Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa: Centro de Estética Amara S.A.S de la Ciudad de Pereira
Es el propósito de diseñar el SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, para la empresa CENTRO DE ESTÉTICA AMARA SAS, buscando implementar según normatividad vigente y en cumplimiento de la misma un programa capaz de minimizar y/o eliminar los factores de riesgo existentes que p...
- Autores:
-
Soto Londoño , Diego Alejandro
Gómez Osorio , Paula Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTP
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utp.edu.co:11059/14162
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11059/14162
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- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Medicina del trabajo
Sistema de gestión
Salud
Accidentes de trabajo
Medicina preventiva
Sanidad y seguridad ocupacional
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Es el propósito de diseñar el SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, para la empresa CENTRO DE ESTÉTICA AMARA SAS, buscando implementar según normatividad vigente y en cumplimiento de la misma un programa capaz de minimizar y/o eliminar los factores de riesgo existentes que puedan causar efectos nocivos a lo colaboradores, la comunidad y el medio ambiente. |
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“SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” wdsaludocupacional.blogspot.com.co/2012/11/por-que-salud ocupacional.html, martes, 29 de noviembre del 2012. HENAO ROBLEDO FERNANDO, “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONCEPTOS BASICOS” EDITORIAL ECO EDICIONES, AÑO 2010 BOGOTA MARIO MANCERA FERNANDES, MARIA TERESA MANCERA RUIZ, MARIO RAMON MANCERA, JUAN RICARDO MANCERA RUIZ “SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, GESTION DEL RIEGOS” EDITORIAL ALFAOMEGA, AÑO 2012, COLOMBIA DIDIER ARTURO HURTADO MOSQUERA, “MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” CENTRO NACIONAL DE MEMORIA HISTÓRICA, 2013 COLOMBIA. NORMATIVA LEGAL VIGENTE COLOMBIANA “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” wdsaludocupacional.blogspot.com.co/2012/11/por-que-salud ocupacional.html, martes, 29 de noviembre del 2012. https://es.slideshare.net, Salud ocupacional, riesgos naturales y riesgos de transito |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Manifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 dehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessAcevedo Losada, Carlos AlbertoSoto Londoño , Diego AlejandroGómez Osorio , Paula Andrea2022-06-22T14:35:29Z2022-06-22T14:35:29Z2022https://hdl.handle.net/11059/14162Universidad Tecnológica de PereiraRepositorio Institucional Universidad Tecnológica de Pereirahttps://repositorio.utp.edu.co/homeEs el propósito de diseñar el SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, para la empresa CENTRO DE ESTÉTICA AMARA SAS, buscando implementar según normatividad vigente y en cumplimiento de la misma un programa capaz de minimizar y/o eliminar los factores de riesgo existentes que puedan causar efectos nocivos a lo colaboradores, la comunidad y el medio ambiente.It is the purpose of designing the OCCUPATIONAL HEALTH MANAGEMENT AND SAFETY SYSTEM - SGSST, for the company CENTRO DE ESTÉTICA AMARA SAS, seeking to implement, according to current regulations and in compliance with the same, a program capable of minimizing and/or eliminating factors of existing risks that may cause harmful effects to employees, the community, and the environment.TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ......................................................................................... 9 1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN........................................ 10 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................. 10 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA...................................................... 10 1.2.1 SISTEMATIZACIÓN.......................................................................... 11 2. JUSTIFICACION.................................................................................. 12 3. OBJETIVOS......................................................................................... 13 3.1 OBJETIVOS GENERAL ....................................................................... 13 3..2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ............................................................... 13 4. MARCOS REFERENCIALES .............................................................. 14 4.1 MARCO LEGAL ................................................................................... 14 4.2 MARCO CONCEPTUAL....................................................................... 18 5. DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................................................................... 26 5.1 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA...................................................... 26 5.1.1 MISIÓN.............................................................................................. 27 5.1.2 VISIÓN .............................................................................................. 27 5.1.3 JORNADA LABORAL........................................................................ 27 5.1.4 LOGO................................................................................................ 27 5.1.5 INSTALACIONES.............................................................................. 28 5.1.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL................................................. 29 5.1.7 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO ...................................................... 29 5.2 ROLES Y RESPONSABILIDADES FRENTE AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................... 29 5.3 OBJETIVOS Y ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................. 36 5.4 ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................................................... 37 5.5 MARCO LEGAL COLOMBIANO .......................................................... 39 5.6 NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN PELUQUERIAS Y SALAS DE BELLEZA.................................................................................................... 41 5.7 CUMPLIMIENTO DE PROTOCOLOS.................................................. 50 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5.8 MANUAL DE PARA SALAS DE ESTÉTICA Y PELUQUERÍAS........... 50 5.9 CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-COPASST ........................................................ 50 5.10 POLÍTICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............... 53 5.11 POLITICA DE NO ALCOHOL Y DROGAS......................................... 55 5.12 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ............................................ 56 5.13 POLÍTICA DE CONVIVENCIA LABORAL.......................................... 56 5.14 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO........................... 57 5.14.1 EVALUACIÓN INICIAL.................................................................... 57 5.15 HALLAZGOS EN CONDICIONES DE TRABAJO .............................. 58 5.16 HALLAZGOS EN CONDICIONES DE SALUD................................... 58 5.17 SANEAMIENTO BÁSICO................................................................... 59 5.18 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL............. 60 5.19 PLAN DE INDUCCIÓN Y/O REINDUCCIÓN ..................................... 65 5.20 PROGRAMA DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE ............................. 65 5.21 BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS............................................... 66 5.22 BRIGADAS......................................................................................... 69 5.23 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL .................................. 69 5.24 EVALUACIÓN DEL PROGRAMA ...................................................... 69 5.25 COSTOS DEL ACCIDENTE LABORAL ........................................... 69 5.26 AUDITORÍAS ..................................................................................... 69 6. BIBLIOGRAFÍA .................................................................................... 70PregradoIngeniero(a) Industrial70 Páginasapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica de PereiraIngeniería IndustrialFacultad de Ciencias EmpresarialesPereira650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia generalMedicina del trabajoSistema de gestiónSaludAccidentes de trabajoMedicina preventivaSanidad y seguridad ocupacionalDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa: Centro de Estética Amara S.A.S de la Ciudad de PereiraTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPereira Risaralda“SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” wdsaludocupacional.blogspot.com.co/2012/11/por-que-salud ocupacional.html, martes, 29 de noviembre del 2012.HENAO ROBLEDO FERNANDO, “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONCEPTOS BASICOS” EDITORIAL ECO EDICIONES, AÑO 2010 BOGOTAMARIO MANCERA FERNANDES, MARIA TERESA MANCERA RUIZ, MARIO RAMON MANCERA, JUAN RICARDO MANCERA RUIZ “SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, GESTION DEL RIEGOS” EDITORIAL ALFAOMEGA, AÑO 2012, COLOMBIADIDIER ARTURO HURTADO MOSQUERA, “MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” CENTRO NACIONAL DE MEMORIA HISTÓRICA, 2013 COLOMBIA.NORMATIVA LEGAL VIGENTE COLOMBIANA“SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” wdsaludocupacional.blogspot.com.co/2012/11/por-que-salud ocupacional.html, martes, 29 de noviembre del 2012. https://es.slideshare.net, Salud ocupacional, riesgos naturales y riesgos de transitoPublicationORIGINALTRABAJO DE GRADO.pdfTRABAJO DE GRADO.pdfapplication/pdf1447867https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/d55aebfe-aab3-4b6e-b4d7-4d0c474494ef/download88c1a8ece2a40176c1d1a62d092b01ecMD51ANEXO 1 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO.docxANEXO 1 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document390249https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/01fdf46b-e672-4d25-a282-ebce028b25df/download27c9720dbdd93f63a9cb2b55b9baff8fMD52ANEXO 2 MATRIZ LEGAL.xlsxANEXO 2 MATRIZ LEGAL.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet53582https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/d303f844-9fbd-4343-97a4-89d8a8466ab0/download738a54210b81a137d36affe474c5b6d6MD53ANEXO 3 PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD.docxANEXO 3 PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document3560177https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/f26a22b6-96c5-4516-938a-c4c89825b3d0/downloadca6c16c344a37118839f8c5533080a8dMD54ANEXO 4 MANUAL PARA SALAS DE ESTÉTICAS.docxANEXO 4 MANUAL PARA SALAS DE ESTÉTICAS.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document59083https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/c98b0289-c039-4f9d-98c5-ebda426d1926/downloade309801b60390f37afd506ce5352b33aMD55ANEXO 5 FORMATOS DEL COPASST.docxANEXO 5 FORMATOS DEL COPASST.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document376515https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/7708a750-4d63-4e6b-a6d3-3968d4a3c536/downloadb52736fb48fdf04210f60eb55d042958MD56ANEXO 6 COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL.docxANEXO 6 COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document353226https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/f8bb6f12-b914-491b-b51a-281c624e343a/download9361fc2890a34c9fb37695deb32ed4f3MD57ANEXO 7 EVALUACION INICIAL.xlsANEXO 7 EVALUACION INICIAL.xlsapplication/vnd.ms-excel285696https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/2af2abab-27dd-4769-907d-8503674fcb3d/download8634c7c14f25a21cee357c115ce5943fMD58ANEXO 8 MATRIZ DE PELIGROS Y PLAN DE TRABAJO.xlsANEXO 8 MATRIZ DE PELIGROS Y PLAN DE TRABAJO.xlsapplication/vnd.ms-excel38400https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/82461407-c84d-4f49-b54f-39bb69851fa3/download5c29455142a4bd571b5315a02b02859aMD59ANEXO 9 - MATRIZ CAPACITACIONES.xlsxANEXO 9 - MATRIZ CAPACITACIONES.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet11741https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/2c863652-1045-4d92-8358-09823e06e67e/downloadbf7bd8e98dcef2fd6c33e3b0c0ba194bMD510ANEXO 10 INDICADORES SG-SST.xlsxANEXO 10 INDICADORES SG-SST.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet19731https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/066c7877-b4ce-4551-917b-a5e9fd948212/download17a2649af335ec166ec4c3432e880e81MD511ANEXO 11 COSTES DE AT-INSHT.pdfANEXO 11 COSTES DE AT-INSHT.pdfapplication/pdf168208https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/66519e4e-eaac-4146-b400-e8c7d9d59449/downloadc18d0f93ef0ef41dfa4ae06acb4a5f2dMD512LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/3f2436a0-cc1a-4915-bd77-ccf306d57dba/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD513TEXTTRABAJO DE GRADO.pdf.txtTRABAJO DE GRADO.pdf.txtExtracted texttext/plain91403https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/8d01dd08-ea98-4f16-a06b-a82f5b651a5e/download5469c4da00458c107f86f4bdd637014bMD514ANEXO 1 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO.docx.txtANEXO 1 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO.docx.txtExtracted texttext/plain1153https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/7c53c7e7-4968-451c-9ae2-352cb20452f2/downloadebc5fd60bbb167ed6bedb3a036db577aMD516ANEXO 2 MATRIZ LEGAL.xlsx.txtANEXO 2 MATRIZ LEGAL.xlsx.txtExtracted texttext/plain84380https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/583b715e-bf4f-419d-af08-8cd206609a4c/download598c76bcbb47cee506183071b5233d58MD517ANEXO 3 PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD.docx.txtANEXO 3 PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD.docx.txtExtracted texttext/plain36822https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/b112e0e5-5225-4a81-a99e-a60235fd867e/download834b9c9c963f103ce2b882b3dfae483fMD518ANEXO 4 MANUAL PARA SALAS DE ESTÉTICAS.docx.txtANEXO 4 MANUAL PARA SALAS DE ESTÉTICAS.docx.txtExtracted texttext/plain31483https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/4000a93d-e6e8-468e-9d84-91d3f257fff1/download33430fd5715141691cd43c5abeb5a825MD519ANEXO 5 FORMATOS DEL COPASST.docx.txtANEXO 5 FORMATOS DEL COPASST.docx.txtExtracted texttext/plain3118https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/754d0401-10e4-4183-8c01-21f4289ef292/downloaded5ee836c6e2a2bd8c349b187b6b7c0aMD520ANEXO 6 COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL.docx.txtANEXO 6 COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL.docx.txtExtracted texttext/plain8411https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/b8dcffa4-2747-41b7-92e3-190a1ae8c618/download105f472b20c06e1908b1394e4448408bMD521ANEXO 7 EVALUACION INICIAL.xls.txtANEXO 7 EVALUACION INICIAL.xls.txtExtracted texttext/plain50965https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/cd820b26-a7b8-498a-9472-92d8a7f601c6/downloadcc2a1d4c08989fab5d4cb1af1dd4e683MD522ANEXO 8 MATRIZ DE PELIGROS Y PLAN DE TRABAJO.xls.txtANEXO 8 MATRIZ DE PELIGROS Y PLAN DE TRABAJO.xls.txtExtracted texttext/plain2304https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/c45398bc-52ab-4991-a117-51e042cbd764/download99af3fcb67f724df141f03dc60e50097MD523ANEXO 9 - MATRIZ CAPACITACIONES.xlsx.txtANEXO 9 - MATRIZ CAPACITACIONES.xlsx.txtExtracted texttext/plain1387https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/2142daf9-1ab4-49d5-9263-1bfeb0f3b80b/download219811777574133600f24bada144ab68MD524ANEXO 10 INDICADORES SG-SST.xlsx.txtANEXO 10 INDICADORES SG-SST.xlsx.txtExtracted texttext/plain10353https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/d09772df-08e1-4a37-9e03-4b155ad7353f/downloadd9e378de1126abc7400ed8c01fbd8ae1MD525ANEXO 11 COSTES DE AT-INSHT.pdf.txtANEXO 11 COSTES DE AT-INSHT.pdf.txtExtracted texttext/plain37199https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/0ff06f99-6f34-49eb-a391-b9740b693859/download647bd27bf850f1c05afbfff5d164d5fdMD526THUMBNAILTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7472https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/869e4c48-1864-40ba-8953-e02c46ecb989/download9024659a7d86a4ad77b303fe38658a27MD515ANEXO 11 COSTES DE AT-INSHT.pdf.jpgANEXO 11 COSTES DE AT-INSHT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12970https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/121171f5-532c-4739-8c31-b39bd3ca8cd4/download7bb31c7573f7fbef6c8dc1dd82ec639aMD52711059/14162oai:dspace7-utp.metabuscador.org:11059/141622024-09-05 17:12:09.949https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Manifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 deopen.accesshttps://dspace7-utp.metabuscador.orgRepositorio de la Universidad Tecnológica de Pereirabdigital@metabiblioteca.comTEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuCgpNRURJQU5URSBFTCBFSkVSQ0lDSU8gREUgQ1VBTFFVSUVSQSBERSBMT1MgREVSRUNIT1MgUVVFIFNFIE9UT1JHQU4gRU4gRVNUQSBMSUNFTkNJQSwgVVNURUQgQUNFUFRBIFkgQUNVRVJEQSBRVUVEQVIgT0JMSUdBRE8gRU4gTE9TIFRFUk1JTk9TIFFVRSBTRSBTRcORQUxBTiBFTiBFTExBLiBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBDT05DRURFIEEgVVNURUQgTE9TIERFUkVDSE9TIENPTlRFTklET1MgRU4gRVNUQSBMSUNFTkNJQSBDT05ESUNJT05BRE9TIEEgTEEgQUNFUFRBQ0nDk04gREUgU1VTIFRFUk1JTk9TIFkgQ09ORElDSU9ORVMuCjEuIERlZmluaWNpb25lcwoKYS4JT2JyYSBDb2xlY3RpdmEgZXMgdW5hIG9icmEsIHRhbCBjb21vIHVuYSBwdWJsaWNhY2nDs24gcGVyacOzZGljYSwgdW5hIGFudG9sb2fDrWEsIG8gdW5hIGVuY2ljbG9wZWRpYSwgZW4gbGEgcXVlIGxhIG9icmEgZW4gc3UgdG90YWxpZGFkLCBzaW4gbW9kaWZpY2FjacOzbiBhbGd1bmEsIGp1bnRvIGNvbiB1biBncnVwbyBkZSBvdHJhcyBjb250cmlidWNpb25lcyBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gb2JyYXMgc2VwYXJhZGFzIGUgaW5kZXBlbmRpZW50ZXMgZW4gc8OtIG1pc21hcywgc2UgaW50ZWdyYW4gZW4gdW4gdG9kbyBjb2xlY3Rpdm8uIFVuYSBPYnJhIHF1ZSBjb25zdGl0dXllIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSBubyBzZSBjb25zaWRlcmFyw6EgdW5hIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKGNvbW8gc2UgZGVmaW5lIGFiYWpvKSBwYXJhIGxvcyBwcm9ww7NzaXRvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiBhcXVlbGxhIHByb2R1Y2lkYSBwb3IgdW4gZ3J1cG8gZGUgYXV0b3JlcywgZW4gcXVlIGxhIE9icmEgc2UgZW5jdWVudHJhIHNpbiBtb2RpZmljYWNpb25lcywganVudG8gY29uIHVuYSBjaWVydGEgY2FudGlkYWQgZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMsIHF1ZSBjb25zdGl0dXllbiBlbiBzw60gbWlzbW9zIHRyYWJham9zIHNlcGFyYWRvcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzLCBxdWUgc29uIGludGVncmFkb3MgYWwgdG9kbyBjb2xlY3Rpdm8sIHRhbGVzIGNvbW8gcHVibGljYWNpb25lcyBwZXJpw7NkaWNhcywgYW50b2xvZ8OtYXMgbyBlbmNpY2xvcGVkaWFzLgoKYi4JT2JyYSBEZXJpdmFkYSBzaWduaWZpY2EgdW5hIG9icmEgYmFzYWRhIGVuIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBlbiDDqXN0YSB5IG90cmFzIG9icmFzIHByZWV4aXN0ZW50ZXMsIHRhbGVzIGNvbW8gdHJhZHVjY2lvbmVzLCBhcnJlZ2xvcyBtdXNpY2FsZXMsIGRyYW1hdGl6YWNpb25lcywg4oCcZmljY2lvbmFsaXphY2lvbmVz4oCdLCB2ZXJzaW9uZXMgcGFyYSBjaW5lLCDigJxncmFiYWNpb25lcyBkZSBzb25pZG/igJ0sIHJlcHJvZHVjY2lvbmVzIGRlIGFydGUsIHJlc8O6bWVuZXMsIGNvbmRlbnNhY2lvbmVzLCBvIGN1YWxxdWllciBvdHJhIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIHB1ZWRhIHNlciB0cmFuc2Zvcm1hZGEsIGNhbWJpYWRhIG8gYWRhcHRhZGEsIGV4Y2VwdG8gYXF1ZWxsYXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWFuIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSwgbGFzIHF1ZSBubyBzZXLDoW4gY29uc2lkZXJhZGFzIHVuYSBvYnJhIGRlcml2YWRhIHBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiAoUGFyYSBldml0YXIgZHVkYXMsIGVuIGVsIGNhc28gZGUgcXVlIGxhIE9icmEgc2VhIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbCBvIHVuYSBncmFiYWNpw7NuIHNvbm9yYSwgcGFyYSBsb3MgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIGxhIHNpbmNyb25pemFjacOzbiB0ZW1wb3JhbCBkZSBsYSBPYnJhIGNvbiB1bmEgaW1hZ2VuIGVuIG1vdmltaWVudG8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIHBhcmEgbG9zIGZpbmVzIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLgoKYy4JTGljZW5jaWFudGUsIGVzIGVsIGluZGl2aWR1byBvIGxhIGVudGlkYWQgdGl0dWxhciBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgcXVlIG9mcmVjZSBsYSBPYnJhIGVuIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4KCmQuCUF1dG9yIG9yaWdpbmFsLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gcXVlIGNyZcOzIGxhIE9icmEuCgplLglPYnJhLCBlcyBhcXVlbGxhIG9icmEgc3VzY2VwdGlibGUgZGUgcHJvdGVjY2nDs24gcG9yIGVsIHLDqWdpbWVuIGRlIERlcmVjaG8gZGUgQXV0b3IgeSBxdWUgZXMgb2ZyZWNpZGEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhCgpmLglVc3RlZCwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIG8gbGEgZW50aWRhZCBxdWUgZWplcmNpdGEgbG9zIGRlcmVjaG9zIG90b3JnYWRvcyBhbCBhbXBhcm8gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IHF1ZSBjb24gYW50ZXJpb3JpZGFkIG5vIGhhIHZpb2xhZG8gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGxhIG1pc21hIHJlc3BlY3RvIGEgbGEgT2JyYSwgbyBxdWUgaGF5YSBvYnRlbmlkbyBhdXRvcml6YWNpw7NuIGV4cHJlc2EgcG9yIHBhcnRlIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBwYXJhIGVqZXJjZXIgbG9zIGRlcmVjaG9zIGFsIGFtcGFybyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBlc2UgYSB1bmEgdmlvbGFjacOzbiBhbnRlcmlvci4KCjIuIERlcmVjaG9zIGRlIFVzb3MgSG9ucmFkb3MgeSBleGNlcGNpb25lcyBMZWdhbGVzLgpOYWRhIGVuIGVzdGEgTGljZW5jaWEgcG9kcsOhIHNlciBpbnRlcnByZXRhZG8gY29tbyB1bmEgZGlzbWludWNpw7NuLCBsaW1pdGFjacOzbiBvIHJlc3RyaWNjacOzbiBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGVyaXZhZG9zIGRlbCB1c28gaG9ucmFkbyB5IG90cmFzIGxpbWl0YWNpb25lcyBvIGV4Y2VwY2lvbmVzIGEgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlbCBhdXRvciBiYWpvIGVsIHLDqWdpbWVuIGxlZ2FsIHZpZ2VudGUgbyBkZXJpdmFkbyBkZSBjdWFscXVpZXIgb3RyYSBub3JtYSBxdWUgc2UgbGUgYXBsaXF1ZS4KCjMuIENvbmNlc2nDs24gZGUgbGEgTGljZW5jaWEuCkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246CgphLglSZXByb2R1Y2lyIGxhIE9icmEsIGluY29ycG9yYXIgbGEgT2JyYSBlbiB1bmEgbyBtw6FzIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHkgcmVwcm9kdWNpciBsYSBPYnJhIG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