Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad ha sido en el transcurso del tiempo una manifestación de desigualdad y una de las causas se debe a que muchas empresas en particular las hoteleras y del turismo, desconocen que aplicando la igualdad laboral podrían obtener beneficios trib...

Full description

Autores:
Diaz Pamplona, Manuela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Tecnológica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional UTP
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repositorio.utp.edu.co:11059/13844
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11059/13844
Palabra clave:
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Movilidad ocupacional
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Igualdad
Rights
openAccess
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)By exercising the Licensed Rights (defined below), You accept and agree to be bound by the terms and conditions of this Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Public License ("Public License"). To the extent this Public License may be interpreted as a contract, You are granted the Licensed Rights in consideration of Your acceptance of these terms and conditions, and the Licensor grants You such rights in consideration of benefits the Licensor receives from making the Licensed Material available under these terms and conditions.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessMárquez Castaño , Carmen AlviriaDiaz Pamplona, Manuela2022-02-09T21:24:21Z2022-02-09T21:24:21Z2021https://hdl.handle.net/11059/13844La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad ha sido en el transcurso del tiempo una manifestación de desigualdad y una de las causas se debe a que muchas empresas en particular las hoteleras y del turismo, desconocen que aplicando la igualdad laboral podrían obtener beneficios tributarios si aplicarán posibles estrategias de contratación. Para obtener esa igualdad de condición, en el presente trabajo de grado se socializan algunos de los contenidos normativos existentes y de responsabilidad social, así mismo se presentan estrategias en donde se ven inmersos los objetivos de desarrollo sostenible, los cuales tienen como finalidad mitigar las bajas condiciones de vida con un trabajo digno y decente a este grupo poblacional.The employment of persons with disabilities has long been a source of inequality, and one of the reasons for this is that many businesses, particularly hotels and tourism businesses, are unaware that implementing labor equality might result in tax benefits if certain recruitment tactics are used. To achieve this equality of conditions, some of the existing normative and social responsibility contents are socialized in this degree work, as well as strategies in which the sustainable development objectives are immersed, with the goal of mitigating the losses in living conditions with decent and decent work for this population group.Tabla De Contenido Introducción.................................................................................................................................. 14 Formulación del problema. ........................................................................................................... 16 Pregunta Problema............................................................................................................ 17 Sistematización del problema. .......................................................................................... 17 Justificación. ................................................................................................................................. 19 Objetivos....................................................................................................................................... 21 Objetivo General............................................................................................................... 21 Objetivos Específicos........................................................................................................ 21 Hipótesis. ...................................................................................................................................... 22 Marco de Referencia ..................................................................................................................... 23 Marco Teórico................................................................................................................... 23 Definición tipos de discapacidad según OMS. 23 Discapacidad física o motora: 23 Discapacidad sensorial. 23 Discapacidad intelectual. 24 Discapacidad Psíquica. 24 Definiciones de Discapacidad Ministerio de la Protección Social de Colombia. 24 Discapacidad física. 24 Discapacidad auditiva. 25 Discapacidad visual. 25 9 Sordoceguera. 25 Discapacidad intelectual. 26 Discapacidad psicosocial mental. 26 Discapacidad múltiple. 26 Marco Contextual.............................................................................................................. 28 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS. 32 Marco Legal...................................................................................................................... 33 Instrumentos de Aplicación de la Política Pública y Legislación para la Inserción en Colombia........................................................................................................................... 33 Beneficios que se Obtienen por Contratar Personal en Situación de Discapacidad. ......... 38 Resumen de ventajas al contratar personas en situación de discapacidad ........................ 42 Fomento al trabajo de las personas en situación de discapacidad. ................................... 42 Empleo protegido. 42 Preferencia a la discapacidad. 43 Prelación en los créditos. 43 Estabilidad laboral reforzada. 43 Preferencia a la persona con discapacidad en caso de empate. 43 Preferencia a los productos de las personas con discapacidad. 44 Preferencia a las entidades que ocupen personas con discapacidad. 44 Reducción de la cuota de aprendices. 44 Ventajas de la reglamentación de la Ley 1618 de 2013.................................................... 44 Metodología .................................................................................................................................. 45 10 Listado de Hoteles De Pereira Que Podrán Contratar Personas en Situación de Discapacidad en La Ciudad de Pereira..................................................................................................................... 46 Caracterización de los Hoteles existentes En Pereira, de Acuerdo con el Número de Trabajadores que Tienen................................................................................................... 52 Hoteles ubicados en la Ciudad de Pereira que tienen personas en situación de discapacidad vinculadas laboralmente.............................................................................. 53 Hoteles que por su infraestructura están aptos para vincular personas en situación de.... 55 discapacidad trabajando.................................................................................................... 55 Estrategias de Inclusión Laboral Basadas en las Políticas y Normas Existentes para Vincular Personas en Situación de Discapacidad en el Sector Hotelero de Pereira. ................................... 56 Estrategias......................................................................................................................... 57 Reuniones con los empresarios de este gremio. 57 Socializar los beneficios existentes. 58 Perfiles y Ubicación de Personas en Situación de Discapacidad. 58 Socializar garantías de productividad. 59 Utilización de Empresas de Intermediación Laboral. 59 Formas de vinculación de personas en Situación de Discapacidad: 60 Certificación a empleadores por parte del Ministerio del Trabajo. 60 Requisitos para solicitar certificación de vinculación de trabajadores con discapacidad ante el Ministerio del Trabajo. 62 Perfiles ocupacionales para personas en Situación de Discapacidad. 63 Para estos fines se tiene la siguiente información: 63 Herramientas digitales para personas con discapacidad auditiva. 64 11 Pedius: 64 Sordo ayuda: 64 Las personas Down. 66 Las personas con discapacidad intelectual. 66 Las personas con discapacidad física. 67 Las personas con discapacidad visual. 68 Propuesta para la Administración Pública. 68 Propuesta Para las Organizaciones y Asociaciones de Discapacidad. 68 Propuesta para sector Hotelero. 69 Responsabilidad Social en el sector Hotelero. 69 Cuadro Resumen de Estrategias y Beneficios. ............................................................................. 70 Eleva la imagen corporativa. 72 Conclusión. ................................................................................................................................... 77 Bibliografía ................................................................................................................................... 78PregradoProfesional en Administración del Turismo Sostenible85 pg.application/pdfUniversidad Tecnológica de PereiraAdministración del Turismo SostenibleFacultad de Ciencias Ambientales360 - Problemas y servicios sociales; asociacionesMovilidad ocupacionalAnalisis ocupacionalTrabajadores con discapacidadBeneficios tributariosDiscapacidadEstrategiaIgualdadInclusión laboral de personas en situación de discapacidadTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAcosta , M. F., & Arenas , J. C. (2018). Inclusion laboral para personas en situacion de discapacidad en la ciudad de Bogota. Obtenido de chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fre positorio.uniagustiniana.edu.co%2Fbitstream%2Fhandle%2F123456789%2F940%2FAre nasGuavita-JenniferCatherin 2019.pdf%3Fsequence%3D6%26isAllowed%3Dy&clen=1208868Alcaldia de Pereira. (2011). Politica punlica de Discapacidad. Obtenido de file:///C:/Users/rdiaz/Downloads/Acuerdo_No_55_Pol%C3%ADtica_publica_de_discapa cidad_del_municipio_de_Pereira.pdfAlcaldia de Pereira. (2021). Informacion del Municipio. Obtenido de http://www.pereira.gov.co/MiMunicipio/Paginas/Informacion-del-Municipio.aspxArias Blandón, J., & García Cardona , V. (2017). Beneficios tributaios y sociales obtendos con la aplicación de las leyes de inclusión social en la vinculación laboral de personas en condicion de discapacidad en las medianas empresas del municipio de Tuluá. 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Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/index.php/leyes-de-la-republicaPublicationORIGINALTRABAJO DE GRADO.pdfTRABAJO DE GRADO.pdfapplication/pdf1006824https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/db5a1856-0818-42f8-b540-9c5e8776a4f8/download128f9e42bd73198636f01749ff859259MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/987f0c4a-4f16-4270-945c-136722efa57e/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTTRABAJO DE GRADO.pdf.txtTRABAJO DE GRADO.pdf.txtExtracted texttext/plain107091https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/d18118d0-dfe0-47fb-831b-b41e8fe12ef8/download75e8fb849277475372f2fed11bdd43a7MD53THUMBNAILTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5864https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/1e0946a7-52e3-4cab-8928-099bf115a177/download558d353056e2b11599e2f58618dc6191MD5411059/13844oai:dspace7-utp.metabuscador.org:11059/138442024-09-05 17:03:29.555https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/By exercising the Licensed Rights (defined below), You accept and agree to be bound by the terms and conditions of this Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Public License ("Public License"). To the extent this Public License may be interpreted as a contract, You are granted the Licensed Rights in consideration of Your acceptance of these terms and conditions, and the Licensor grants You such rights in consideration of benefits the Licensor receives from making the Licensed Material available under these terms and conditions.open.accesshttps://dspace7-utp.metabuscador.orgRepositorio de la Universidad Tecnológica de 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