Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa “Sedeq Abogados Asesores S.A.S” de la ciudad de Pereira
La Seguridad y Salud del trabajador tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud frente a los factores de riesgo ocupacionales. Y tiene como objetivo conservar la salud, vida e integridad de los trabajadores, evaluar las condiciones físicas del aspirante para ubicarlo en un pu...
- Autores:
-
Cárdenas Gallego, Juan Diego
Yarce Agudelo , Franky Eduin
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTP
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utp.edu.co:11059/14309
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11059/14309
https://repositorio.utp.edu.co/home
- Palabra clave:
- 610 - Medicina y salud::614 - Medicina Forense; incidencia de lesiones, heridas, enfermedades; medicina preventiva pública
Salud ocupacional - Legislación
Medicina industrial -Legislación
Gestión industrial
Higiene
Medicina del trabajo
Sistema de gestión
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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La Seguridad y Salud del trabajador tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud frente a los factores de riesgo ocupacionales. Y tiene como objetivo conservar la salud, vida e integridad de los trabajadores, evaluar las condiciones físicas del aspirante para ubicarlo en un puesto de trabajo acorde con sus aptitudes, establecer programas de vigilancia epidemiológicas y control de los factores de riesgo y la investigación y análisis de las diferentes patologías presentadas en los trabajadores y la determinación inicial del origen de estas ya sean laborales o general, para su remisión a la ARL o EPS, ya que el principal recurso con el que cuenta la empresa es el capital humano, por tal motivo la prioridad es el bienestar del mismo. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Manifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 dehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessAcevedo Losada, Carlos AlbertoCárdenas Gallego, Juan DiegoYarce Agudelo , Franky Eduin2022-10-10T16:00:18Z2022-10-10T16:00:18Z2022https://hdl.handle.net/11059/14309Universidad Tecnológica de PereiraRepositorio Institucional Universidad Tecnológica de Pereirahttps://repositorio.utp.edu.co/homeLa Seguridad y Salud del trabajador tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud frente a los factores de riesgo ocupacionales. Y tiene como objetivo conservar la salud, vida e integridad de los trabajadores, evaluar las condiciones físicas del aspirante para ubicarlo en un puesto de trabajo acorde con sus aptitudes, establecer programas de vigilancia epidemiológicas y control de los factores de riesgo y la investigación y análisis de las diferentes patologías presentadas en los trabajadores y la determinación inicial del origen de estas ya sean laborales o general, para su remisión a la ARL o EPS, ya que el principal recurso con el que cuenta la empresa es el capital humano, por tal motivo la prioridad es el bienestar del mismo.Worker Health and Safety aims to promote, prevent, and control health in the face of occupational risk factors. And its objective is to preserve the health, life and integrity of the workers, evaluate the physical conditions of the applicant to place him in a job according to his aptitudes, establish epidemiological surveillance programs and control of risk factors and research and analysis of the different pathologies presented in the workers and the initial determination of the origin of these, whether labor or general, for their referral to the ARL or EPS, since the main resource that the company has is human capital, for this reason the priority is its well-beingTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION.....................................................................................................9 1. JUSTIFICACIÓN..............................................................................................11 2. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ...................................................12 2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..............................................................12 2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA..................................................................12 2.2.1 Sistematización.............................................................................................13 3. OBJETIVOS.......................................................................................................14 3.1 OBJETIVOS GENERAL...................................................................................14 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS............................................................................14 4. MARCOS REFERENCIALES ............................................................................15 4.1 MARCO TEÓRICO ..........................................................................................15 4.2 MARCO CONCEPTUAL ..................................................................................16 4.3 MARCO LEGAL ...............................................................................................30 5. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SGSST ...............................................................................................................................36 5.1 PROPÓSITO....................................................................................................36 5.2 IMPORTANCIA................................................................................................36 5.3 INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA................................................38 5.4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES FRENTE AL SG-SST......................40 5.5 ELEMENTOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................................................................46 5.5.1 Bases legales................................................................................................46 5.5.2 Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo - COPASST..................47 5.5.3 Conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral ..............52 5.5.5 Política sobre consumo de alcohol y sustancias psicoactivas ......................60 5.6 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN EL TRABAJO...................................................................................................64 5.6.1 Evaluación inicial del sistema .......................................................................64 SEDEQ ABOGADOS ASESORES S.A.S Fecha: mayo de 2022 Versión: SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Revisado por: 8 5.6.2 Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y de determinación de controles ...........................................................................................................65 5.6.4 Hallazgos en condiciones de salud...............................................................65 5.6.5 Hallazgos condiciones de trabajo .................................................................66 5.6.6 Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo....................................................................................................................66 5.6.7 Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo.......................................67 5.6.8 Brigadas de emergencia ...............................................................................71 5.6.9 Plan anual de trabajo ....................................................................................73 5.6.10 Programa de capacitaciones.......................................................................73 5.6.11 Auditoria interna..........................................................................................73 5.6.12 Acciones preventivas y correctivas .............................................................74 5.6.13 Mejora continua ..........................................................................................75 5.6.14 Reporte de los accidentes de trabajo..........................................................75 5.6.15 Actividades para el fomento de estilo de vida saludable.............................76 5.6.16 Afiliación al sistema de seguridad social.....................................................76 5.6.17 Sistematización de datos ............................................................................77 5.6.18 Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ...77 5.6.19 Costeo de la accidentalidad laboral ............................................................78 5.6.20 Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro ........78 5.6.21 Actividades de promoción y prevención......................................................79 5.6.22 Otras actividades para implementar ...........................................................79 6.BIBLIOGRAFIA...................................................................................................82PregradoIngeniero(a) Industrial84 Páginasapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica de PereiraIngeniería IndustrialFacultad de Ciencias EmpresarialesPereira610 - Medicina y salud::614 - Medicina Forense; incidencia de lesiones, heridas, enfermedades; medicina preventiva públicaSalud ocupacional - LegislaciónMedicina industrial -LegislaciónGestión industrialHigieneMedicina del trabajoSistema de gestiónDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa “Sedeq Abogados Asesores S.A.S” de la ciudad de PereiraTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisARL SURA. (2021). Glosarios de términos. Recuperado de https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arlCongreso de la República de Colombia. (1993, 23 de diciembre). Ley 100. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial 41148. Recuperado de. https://bit.ly/2OaQpWHCongreso de la República de Colombia. (2012, 11 de julio). Ley 1562. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Le y-1562-de-2012.pdfConsejo Colombiano de Seguridad. (2019, 6 marzo). Cómo le fue a Colombia en accidentalidad, enfermedad y muerte laboral en 2018. Recuperado de https://ccs.org.co/como-le-fue-a-colombia-en-accidentalidad-enfermedad-y muerte-laboral-en-2018/Ministerio de Gobierno de Colombia. (1994, 22 de junio). Decreto 1295. 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Recuperado de https://www.arlsura.com/images/stories/decreto_614.pdPublicationORIGINALTRABAJO DE GRADO.pdfTRABAJO DE GRADO.pdfapplication/pdf1167436https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/b93a6043-7ea3-404d-bbbb-19b23eb2a203/downloada445f93c5b6cc85563b64f589c63d7b5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/cf0e79e8-657b-49f1-b718-aeafc5a97b13/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTTRABAJO DE GRADO.pdf.txtTRABAJO DE GRADO.pdf.txtExtracted texttext/plain121842https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/d10fdfec-89b6-43d6-9e8e-87c4e832be57/download2736fdb5193c43def17db4d7faf79099MD53THUMBNAILTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8298https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/537bbeef-e087-4f3a-888c-e14b6a3d7e6b/download9a5f2eae12878a604e05ccf39f177673MD5411059/14309oai:dspace7-utp.metabuscador.org:11059/143092024-09-05 16:51:08.467https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Manifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 deopen.accesshttps://dspace7-utp.metabuscador.orgRepositorio de la Universidad Tecnológica de 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