Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa materiales el progreso de la ciudad de Pereira
La empresa MATERIALES EL PROGRESO, es una compañía que nace ante la necesidad de generar ingresos y ser fuente de empleo para las personas de la comunidad con un sentido de pertenecía y respeto por lo que son y lo que hacen. Dentro de la obligatoriedad de la legislación colombiana en materia de segu...
- Autores:
-
Toro Arias , Santiago
Ocampo Candamíl, Andrés Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTP
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utp.edu.co:11059/14528
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11059/14528
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- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Higiene industrial
Seguridad industrial
Gestión industrial
Higiene
Medicina del trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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La empresa MATERIALES EL PROGRESO, es una compañía que nace ante la necesidad de generar ingresos y ser fuente de empleo para las personas de la comunidad con un sentido de pertenecía y respeto por lo que son y lo que hacen. Dentro de la obligatoriedad de la legislación colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo enmarcado en el Decreto Único Reglamentario del sector del trabajo (Decreto 1072 de 2015), se evidencia la necesidad de diseñar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa MATERIALES EL PROGRESO para dar cumplimiento con la normatividad legal vigente. |
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INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACION – ICONTEC. UNIVERSIDAD DEL QUINDIO, INSPECCION DIAGNOSTICO Y CONTROL EN LA PEQUEÑA, MEDIANA Y GRANDE EMPRESA, Olga Lucia Rendón García. Ing. industrial Carlos Alberto Acevedo Ing. Industrial. Guía Técnica Colombia GTC 45 (segunda actualización) Página del MINISTERIO DEL TRABAJO Biblioteca Digital – Carlos Luís Ayala COMPENDIO SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, ICONTEC 2012, ENERO 2014. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD, Fernando Henao Robledo, segunda edición ECOE. RIESGOS EN LA CONSTRUCCION, Fernando Henao Robledo, editora ECOE EDICIONES, tercera edición. FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS A LA CONSTRUCCION, Fernando Henao Robledo, editora ECOE EDICIONES. Guía Consejo Colombiano de Seguridad – Seguro Social. Gerencia de Riesgo – Carlos Alberto Acevedo L. Legislación Salud Ocupacional (Ver marco legal Libro sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y otros documentos complementarios – Universidad del Quindío. Presentación de Power Point inspección de lugares de trabajo – Carlos Alberto Acevedo L. NTP 391,392,393 – Condiciones Generales Herramientas Manuales. Princípios Prevencionistas -Favio Casas Ospina. Sistema de gestión de Calidad ARP – Agrícola de Seguros TRATAMIENTO Y GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS, Francisco José Colomer Mendoza y Antonio Gallardo Izquierdo, editora LIMUSA URATEP. Plan de Emergencia Prevención y Asistencia en Riesgos Profesionales. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Manifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 dehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessAcevedo Losada, Carlos AlbertoToro Arias , SantiagoOcampo Candamíl, Andrés MauricioPereira Risaralda2023-02-13T19:09:26Z2023-02-13T19:09:26Z2022https://hdl.handle.net/11059/14528Universidad Tecnológica de PereiraRepositorio Institucional Universidad Tecnológica de Pereirahttps://repositorio.utp.edu.co/homeLa empresa MATERIALES EL PROGRESO, es una compañía que nace ante la necesidad de generar ingresos y ser fuente de empleo para las personas de la comunidad con un sentido de pertenecía y respeto por lo que son y lo que hacen. Dentro de la obligatoriedad de la legislación colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo enmarcado en el Decreto Único Reglamentario del sector del trabajo (Decreto 1072 de 2015), se evidencia la necesidad de diseñar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa MATERIALES EL PROGRESO para dar cumplimiento con la normatividad legal vigente.The company MATERIALES EL PROGRESO, is a company born out of the need to generate income and be a source of employment for people in the community with a sense of belonging and respect for who they are and what they do. Within the mandatory nature of Colombian legislation on safety and health at work framed in the Single Regulatory Decree of the labor sector (Decree 1072 of 2015), the need to design a Safety and Health Management System in Labor (SG-SST) for the company MATERIALES EL PROGRESO to comply with current legal regulations.TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN..................................................................................................10 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ........................................................12 2.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA.................................................................12 2.1.1 Sistematización............................................................................................12 JUSTIFICACION...................................................................................................14 OBJETIVOS..........................................................................................................15 4.1 OBJETIVO GENERAL ....................................................................................15 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS...........................................................................15 MARCOS REFERENCIALES ...............................................................................16 5.1 MARCO TEORICO .........................................................................................16 5.2 MARCO CONCEPTUAL .................................................................................18 5.3 MARCO LEGAL..............................................................................................34 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA.......................................................................41 6.1 IDENTIFICACION Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ................................41 6.2 UBICACIÓN GEOGRÁFICA ...........................................................................42 6.3 MISIÓN ...........................................................................................................42 6.4 VISIÓN............................................................................................................42 6.5 JORNADA LABORAL .....................................................................................42 6.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ..............................................................43 6.7 TALENTO HUMANO ......................................................................................43 6.8 PERFIL SOCIODEMOGRAFICO....................................................................44 6.8.1 Distribución por género................................................................................44 6.8.2 Distribución por grupos etáreos ...................................................................45 6.8.3 Distribución por grado de escolaridad..........................................................46 6.8.4 Distribución por grupos étnicos....................................................................47 6.8.5 Distribución por antigüedad en la empresa y el cargo .................................48 6.8.6 Distribución por procedencia........................................................................49 6.8.7 Distribución por estrato socioeconómico .....................................................50 6.8.8 Distribución por estado civil .........................................................................51 MATERIALES EL PROGRESO DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8 6.8.9 Distribución por Escala salarial....................................................................52 6.8.10 Distribución por tipo de contratación..........................................................54 6.8.11 Distribución por Personas a cargo. ............................................................55 7. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................................................................................................56 7.1 OBJETIVOS Y METAS ...................................................................................56 7.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CON EL SGSST.............................56 7.3 REVISION DEL MARCO LEGAL EN SST........................................................61 7.4 REQUISITOS LEGALES EN SST Y MEDIO AMBIENTE. ................................61 7.5 EVALUACIÓN INICIAL ....................................................................................62 7.6 HALLAZGOS ..................................................................................................62 7.6.1 HALLAZGOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ................................62 7.6.2 HALLAZGOS DE LAS CONDICIONES DE SALUD.....................................63 7.7 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS ...............................................64 7.8 POLÍTICAS......................................................................................................64 7.8.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE............................................................................................................64 7.8.2 POLÍTICA SOBRE EL CONSUMO DE ALCOHOL, TABAQUISMO Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS............................................................................66 7.8.3 POLÍTICA DE CONVIVENCIA LABORAL....................................................69 7.9 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.........................................................70 7.10 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) ..........................................................................................................74 7.11 ACTIVIDADES PARA REALIZAR EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...........................................................85 7.12 PROGRAMA DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE........................................86 7.13 VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA..................................................................87 7.14 EDUCACIÓN EN SALUD A LOS COLABORADORES ................................88 7.15 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN ...................................................................89 7.16 PROGRAMA DE CAPACITACION E INDUCCIONES..................................89 7.17 CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN “CERO ACCIDENTES” ..............................................................................................................................91 7.18 REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......93 7.19 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL .......................94 MATERIALES EL PROGRESO DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9 7.20 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.............................................94 7.21 PROGRAMA DE MANTENCIÓN EXTINTORES ..........................................95 7.22 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO ....................................97 7.23 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.............................................98 7.24 SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN ............................................................99 7.25 INSPECCIONES PERIÓDICAS..................................................................100 7.26 BRIGADAS DE EMERGENCIA ..................................................................101 7.27 PRIMEROS AUXILIOS ...............................................................................105 7.28 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO.............................................................106 7.29 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO..................................106 7.30 ESTADÍSTICAS Y REGISTROS.................................................................107 7.31 SANEAMIENTO BÁSICO ...........................................................................107 7.32 SEÑALIZACIÓN..........................................................................................107 7.33 EVALUACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................................................................108 7.34 PLAN DE TRABAJO ...................................................................................108 7.35 COMPROMISO GERENCIAL.....................................................................109 7.36 REUNIONES GERENCIALES ....................................................................109 7.37 INSPECCIONES GERENCIALES ..............................................................109 7.38 RECURSOS................................................................................................109 7.39 DOCUMENTACIÓN....................................................................................110 7.40 AUDITORÍAS..............................................................................................110 8. BIBLIOGRAFÍA...............................................................................................111PregradoIngeniero(a) Industrial112 páginasapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica de PereiraAdministración IndustrialFacultad de Ciencias EmpresarialesPereira650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia generalHigiene industrialSeguridad industrialGestión industrialHigieneMedicina del trabajoSeguridad y Salud en el TrabajoDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa materiales el progreso de la ciudad de PereiraTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisINSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACION – ICONTEC.UNIVERSIDAD DEL QUINDIO, INSPECCION DIAGNOSTICO Y CONTROL EN LA PEQUEÑA, MEDIANA Y GRANDE EMPRESA, Olga Lucia RendónGarcía. Ing. industrial Carlos Alberto Acevedo Ing. Industrial.Guía Técnica Colombia GTC 45 (segunda actualización)Página del MINISTERIO DEL TRABAJOBiblioteca Digital – Carlos Luís AyalaCOMPENDIO SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, ICONTEC 2012, ENERO 2014.DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD, Fernando Henao Robledo, segunda edición ECOE.RIESGOS EN LA CONSTRUCCION, Fernando Henao Robledo, editora ECOE EDICIONES, tercera edición.FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS A LA CONSTRUCCION, Fernando Henao Robledo, editora ECOE EDICIONES.Guía Consejo Colombiano de Seguridad – Seguro Social.Gerencia de Riesgo – Carlos Alberto Acevedo L.Legislación Salud Ocupacional (Ver marco legal Libro sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y otros documentos complementarios – Universidad del Quindío.Presentación de Power Point inspección de lugares de trabajo – Carlos Alberto Acevedo L.NTP 391,392,393 – Condiciones Generales Herramientas Manuales.Princípios Prevencionistas -Favio Casas Ospina.Sistema de gestión de Calidad ARP – Agrícola de SegurosTRATAMIENTO Y GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS, Francisco José Colomer Mendoza y Antonio Gallardo Izquierdo, editora LIMUSAURATEP. 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La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 deopen.accesshttps://dspace7-utp.metabuscador.orgRepositorio de la Universidad Tecnológica de 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