Factores protectores asociados a los riesgos psicosociales
Cirujano (2000) define la evaluación de riesgos laborales como “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar med...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/2469
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/2469
- Palabra clave:
- Factores de riesgo psicosociales
Riesgos (psicología)
Salud ocupacional
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- openAccess
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Sierra Castellanos, Yolanda |
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Cirujano (2000) define la evaluación de riesgos laborales como “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en el caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse". Esto implica conocer y valorar los aspectos que influyen en la salud de los trabajadores antes de tomar acciones de intervención. Por lo tanto es importante que para realizar la evaluación de riesgos psicosociales se requiere de un buen conocimiento del entorno de la organización, la actividad económica, la estructura, la distribución general de cargas de trabajo, las características de la cultura, las fortalezas y problemáticas más frecuentes. También se requiere conocer aspectos de la distribución demográfica de la población de trabajadores, los riesgos ocupacionales más importantes, las acciones de intervención de factores psicosociales que se hayan hecho previamente, y las expectativas y necesidades que mueven la evaluación de las condiciones de trabajo desde el enfoque psicosocial. Teniendo en cuenta lo anterior es importante realizar una vigilancia epidemiológica de los factores de riesgos psicosociales teniendo en cuenta los procesos de gestión humana en una empresa del sector financiero que sirva como una estrategia sistematizada para recolectar información acerca de la organización (de la tarea del grupo social y las condiciones de los trabajadores), con el fin de hacer una búsqueda que muestre el impacto que tienen los factores de protección asociado con los factores de riesgos psicosociales. |
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Los usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacionalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sierra Castellanos, YolandaBrid Sierra, Katiana PatriciaTurizo Genes, Genny TatianaCartagena de Indias2019-10-18T18:53:48Z2019-10-18T18:53:48Z201020102010(ALEPH)000033075UTB01https://hdl.handle.net/20.500.12585/2469Universidad Tecnológica de BolívarRepositorio UTB155.926 B851Cirujano (2000) define la evaluación de riesgos laborales como “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en el caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse". Esto implica conocer y valorar los aspectos que influyen en la salud de los trabajadores antes de tomar acciones de intervención. Por lo tanto es importante que para realizar la evaluación de riesgos psicosociales se requiere de un buen conocimiento del entorno de la organización, la actividad económica, la estructura, la distribución general de cargas de trabajo, las características de la cultura, las fortalezas y problemáticas más frecuentes. También se requiere conocer aspectos de la distribución demográfica de la población de trabajadores, los riesgos ocupacionales más importantes, las acciones de intervención de factores psicosociales que se hayan hecho previamente, y las expectativas y necesidades que mueven la evaluación de las condiciones de trabajo desde el enfoque psicosocial. Teniendo en cuenta lo anterior es importante realizar una vigilancia epidemiológica de los factores de riesgos psicosociales teniendo en cuenta los procesos de gestión humana en una empresa del sector financiero que sirva como una estrategia sistematizada para recolectar información acerca de la organización (de la tarea del grupo social y las condiciones de los trabajadores), con el fin de hacer una búsqueda que muestre el impacto que tienen los factores de protección asociado con los factores de riesgos psicosociales.Incluye bibliografía, anexos77 páginasapplication/pdfspahttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0062609.pdfFactores de riesgo psicosociales Riesgos (psicología)Salud ocupacionalFactores protectores asociados a los riesgos psicosocialesUniversidad Tecnológica de Bolívarinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPsicologíaTesis pregradoPsicólogoUniversidad Tecnológica de BolívarORIGINAL0062609_organized.pdf0062609_organized.pdfapplication/pdf234348https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/2469/6/0062609_organized.pdf90b9305a42cc499ef63d1eb6fc718c76MD56TEXT0062609.pdf.txt0062609.pdf.txtExtracted texttext/plain153195https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/2469/4/0062609.pdf.txt9e282a0d772b4f5a4f9d85ef46f50805MD540062609_organized.pdf.txt0062609_organized.pdf.txtExtracted texttext/plain153195https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/2469/7/0062609_organized.pdf.txt3e124c722c9d29002a9bd08b63b2bfdcMD57THUMBNAIL0062609.pdf.jpg0062609.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17619https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/2469/5/0062609.pdf.jpgb6f701a1698a6c2d4ddcf3f53c068c07MD550062609_organized.pdf.jpg0062609_organized.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21754https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/2469/8/0062609_organized.pdf.jpgc2be7fc52c6b25fcc0aaa8679c568fd5MD5820.500.12585/2469oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/24692021-01-02 00:52:20.413Repositorio Institucional UTBrepositorioutb@utb.edu.co |