La cultura de la innovación la clave de las organizaciones para sobrevivir /

La cultura de la innovación se posiciona en la actualidad como la meta de las organizaciones para lograr una ventaja organizacional única, la cual llega a ser un beneficio competitivo. Por consideración a esto se enuncia dentro del presente documento las razones principales de la importancia que tiene la innovación como cultura dentro de una empresa, alcanzando entonces la creación de la idea que valide por qué se convierte en la clave adecuada para que las organizaciones destaquen, se sostengan y avancen progresivamente en su ciclo de vida, por ello en el siguiente artí­culo se realiza una investigación dentro de la literatura y la interpretación de la misma, resaltando en el proceso los conceptos claves dentro del conjunto temático. El propósito de este documento es múltiple. Inicialmente, se expone la necesidad de la cultura dela innovación dentro de las organizaciones. Seguidamente se esclarece mediante una revisión bibliográfica los conceptos unilaterales de innovación, cultura, investigación, desarrollo y valor es que forman el conjunto de la temática. Por último, se deja en evidencia la disposición de las organizaciones a incluir la innovación como parte de su cultura.

• Autores: Rodrí­guez de la Peña, Edel Margarita, autor.; Arraut Camargo, Luis Carlos, tutor.; Jiménez Suárez, Yessica Paola, tutor.; Meza Gómez, Lidia Ester, tutor.
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Tecnológica de Bolívar
• Repositorio: Repositorio Institucional UTB
• Idioma: spa; eng
• OAI Identifier: oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/11304
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12585/11304; https://utb.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/57UTB_INST/1216176530005731
• Palabra clave: Cambio organizacional; Aptitud creadora en los negocios
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/