Identificación de principales factores que influyen en la retención de personal calificado tomando como referencia una empresa del sector tecnológica de la ciudad de Cartagena de Indias

Anteriormente era común que las personas iniciaran y terminaran su vida laboral en una misma compañía, sin embargo, las más recientes generaciones han demostrado que están en constante búsqueda de retos, que la estabilidad laboral no es lo único que los motiva y que existen factores más allá del eco...

Full description

Autores:
Pájaro Zúñiga, Mayker Alexander
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Tecnológica de Bolívar
Repositorio:
Repositorio Institucional UTB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/11590
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12585/11590
https://utb.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/57UTB_INST/1216636790005731
Palabra clave:
Administración de personal
Clima orgaizacional
Planificación estratégica
Rights
openAccess
License
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