Diseño de un sistema de administración de recursos humanos para producciones Yoggi
El esquema de un sistema de gestión de recursos humanos se basa en 4 subsistemas: alimentación, aplicación, mantenimiento y desarrollo. Analizando la estructura organizacional actual de PRODUCCIONES YOGGI, nos dimos cuenta que no existe un sistema estructurado de gestión humana, estudiamos los parám...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/2291
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/2291
- Palabra clave:
- Producciones Yoggy
Administración de personal
Recursos humanos
Ingeniería industrial
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | El esquema de un sistema de gestión de recursos humanos se basa en 4 subsistemas: alimentación, aplicación, mantenimiento y desarrollo. Analizando la estructura organizacional actual de PRODUCCIONES YOGGI, nos dimos cuenta que no existe un sistema estructurado de gestión humana, estudiamos los parámetros existentes en el desarrollo de la gestión humana y establecimos las necesidades reales y futuras de personal, obteniendo el diseño de un programa de recursos humanos que garantice el bienestar laboral del personal. Partiendo del análisis del desarrollo actual de las tareas en PRODUCCIONES YOGGI determinamos las características esenciales que debe tener una persona al desempeñar un cargo. Con esto, diseñamos un sistema administrativo que contiene la descripción y análisis de los cargos requeridos, esto con el fin de garantizar la buena utilización de la fuerza de trabajo y el equilibrio de la carga laboral |
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