Instrumentos de medición de hábitos o comportamientos saludables en el medio laboral en Latinoamérica
En el mundo del trabajo, la salud en los trabajadores es uno de los principales temas de interés por parte de las organizaciones. Por lo tanto, es necesario crear los medios para intervenir en el bienestar de los empleados, teniendo en cuenta que el estado de salud es un factor indispensable para el...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/1415
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/1415
- Palabra clave:
- Salud ocupacional
Evaluación de riesgos contra la salud
Psicología industrial
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- openAccess
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En el mundo del trabajo, la salud en los trabajadores es uno de los principales temas de interés por parte de las organizaciones. Por lo tanto, es necesario crear los medios para intervenir en el bienestar de los empleados, teniendo en cuenta que el estado de salud es un factor indispensable para el desarrollo integral de éstos y las empresas. Con este proyecto se busca conocer los mecanismos utilizados en el medio laboral para evaluar el comportamiento saludable en los trabajadores, al igual que el compromiso y formas de algunas organizaciones en medir y sensibilizar los comportamientos o hábitos saludables en el medio laboral. Luego se identifica la problemática que ha generado el interés de este proceso, donde se analizan los avances en el medio laboral sobre la medición en hábitos y/o comportamientos saludables en los trabajadores. Después se establecen los objetivos que dan dirección a la siguiente revisión. La metodología es una revisión bibliográfica, donde se realizó un proceso de recolección de información en artículos, revistas y bases de datos confiables, centrados en los siguientes temas: salud ocupacional, salud en el trabajo, hábitos y/o comportamientos saludables, promoción de la salud en el medio laboral; y un análisis de estudios empíricos, teniendo en cuenta investigaciones en diferentes países de Latinoamérica entre el año 2002 al 2011. Por último, se concluye que el desarrollo del comportamiento saludable requiere un proceso de sensibilización y formación en el medio laboral, además, que existen instrumentos diseñados por algunas empresas en el fin evaluar el comportamiento de salud en los trabajadores en el medio laboral. |
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