Análisis del campo de fuerzas alrededor de una cultura de la simplicidad en las organizaciones

El agotamiento del paradigma tradicional de la administración es una forma clara de invitar a repensar a la empresa, su organización y la administración que se practica actualmente. De otra parte, surgen cuestionamientos acerca de lo que actualmente se está enseñando en administración en las diferentes escuelas de negocios del mundo, en contraste a, lo que debería objetivamente enseñarse en ellas. El presente estudio, busca explorar en este mar de desafíos, un elemento que se considera clave en la emergencia de nuevos conceptos que permitan desarrollar modelos de gestión de empresas basados en la idea del buen gobierno de las personas. Este concepto, es la Simplicidad, y su respectivo campo de fuerzas, para intervenir la cultura organizacional y buscar un desempeño no basado en la obediencia sino en la comprensión.

• Autores: Santamaria Beleño, Arnold David
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Tecnológica de Bolívar
• Repositorio: Repositorio Institucional UTB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/11693
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12585/11693; https://utb.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/57UTB_INST/1215316760005731
• Palabra clave: Cultura corporativa; Comportamiento organizacional; Administración; Administración de personal
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/