Factores de riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo : factores temporales, ritmo y jornadas de trabajo

Este trabajo monográfico tiene como tema central los factores derivados de la organización del trabajo, específicamente los factores temporales, ritmos y jornadas de trabajo. La revisión y el análisis están basados en investigaciones previas que se han realizado, información y artículos científicos que respaldan los resultados de las investigaciones en el tema. El objetivo fue realizar una revisión documental de los factores derivados de la organización del trabajo, que se enfoquen principalmente en las variables psicosociales de tiempo, ritmo y jornadas de trabajo. Se encontró que los trabajadores con largas jornadas laborales expuestos a horarios rotativos y nocturnos pueden manifestar quebrantos en la salud, como por ejemplo desordenes en la esfera de sueño, alimenticios, síndrome de desgaste (Burnout), desajustes en el ámbito familiar, social y laboral. Hay que destacar que poco se ha investigado sobre los factores derivados de la organización del trabajo, particularmente sobre los factores de ritmo de trabajo, por el contrario, fue fácil encontrar evidencia tanto teórica como empírica de los factores temporales y jornadas de trabajo

• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad Tecnológica de Bolívar
• Repositorio: Repositorio Institucional UTB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/3333
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12585/3333
• Palabra clave: Psicología del trabajo; Salud ocupacional; Enfermedades ocupacionales; Seguridad industrial
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/