Contratación de trabajadores por empresas de servicio temporal como estrategia empresarial, su incidencia en la motivación e impacto en la productividad
La dinámica competitiva del mercado laboral, ha permitido que las organizaciones transformen el estilo tradicional de manejar el Recurso Humano; desvinculándolo de operaciones que no son claves en la cadena de producción.Esta práctica implementada por países desarrollados e internacionalizados, ha d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/816
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/816
- Palabra clave:
- Empleo temporal -- Legislación -- Estudio de casos
Empresas de servicios temporales
Motivación del empleado
- Rights
- openAccess
- License
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