Identificación de valores corporativos : caso Metalprest S. A
La identificación de valores corporativos es basada en una definición de una estrategia que esté encaminada hacia el logro de los objetivos organizacionales, su importancia radica en que al ser parte fundamental de la cultura regirá el comportamiento de todos los integrantes de la organización. Como...
- Autores:
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Ortiz Babilonia, Alejandra Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
eng
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/10762
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/10762
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Responsabilidad social de los negocios
Ética de los negocios
Responsabilidad empresarial
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La identificación de valores corporativos es basada en una definición de una estrategia que esté encaminada hacia el logro de los objetivos organizacionales, su importancia radica en que al ser parte fundamental de la cultura regirá el comportamiento de todos los integrantes de la organización. Como resultado de este trabajo identificación de valores corporativos se puede concluir que estos son fundamentales para la definición de una estrategia que esté encaminada hacia el logro de los objetivos organizacionales, su importancia radica en que al ser parte fundamental de la cultura regirá el comportamiento de todos los integrantes de la organización. |
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