Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado
Hoy en día, en un ambiente global muy competitivo, las empresas deben tener la mejor calidad posible de profesionales y gestionarlos con la mayor eficiencia posible. Una de las formas, de gestionar los profesionales de la mejor manera posible es a través de un clima laboral favorable, debido a que e...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/805
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/805
- Palabra clave:
- Empleados profesionales
Competitividad
Globalización
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
UTB2_4f40142ec0f9552e984ed9c56333cc09 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/805 |
| network_acronym_str |
UTB2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional UTB |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Los usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacionalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Río Cortina, Jorge Luis delJaramillo Trujillo, Jorge EduardoCartagena de Indias2019-10-18T18:39:13Z2019-10-18T18:39:13Z201220122012(ALEPH)000034132UTB01https://hdl.handle.net/20.500.12585/805Universidad Tecnológica de BolívarRepositorio UTB305.553 J37Hoy en día, en un ambiente global muy competitivo, las empresas deben tener la mejor calidad posible de profesionales y gestionarlos con la mayor eficiencia posible. Una de las formas, de gestionar los profesionales de la mejor manera posible es a través de un clima laboral favorable, debido a que este es el que determina que el capital humano sea explotado al máximo. De la mano de lo anterior, se debe tener un coaching muy fuerte, el cual se enfoque en sacar, todo el potencial del capital humano, al máximo, tanto como equipos de trabajo como individualmente, para así tener como principal fortaleza, el grupo de trabajo. Estos coaches deben tener una aceptación de opiniones de sus coachees pero de la misma forma, una autoridad fuerte, un equilibrio que solo se logra a través de la experiencia.Incluye bibliografía25 páginasapplication/pdfspahttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0062931.pdfEmpleados profesionalesCompetitividadGlobalizaciónLos nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizadoUniversidad Tecnológica de Bolívarinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fFinanzas y Negocios InternacionalesTesis pregradoProfesional en Finanzas y Negocios InternacionalesUniversidad Tecnológica de BolívarORIGINAL0062931.pdfapplication/pdf398856https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/805/1/0062931.pdf1743ec9bc3a56028c1eb5c7359c2b0e0MD51TEXT0062931.pdf.txt0062931.pdf.txtExtracted texttext/plain44815https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/805/4/0062931.pdf.txtf48fc5d5c71ff7b39abd5bbef364ca6bMD54THUMBNAIL0062931.pdf.jpg0062931.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29926https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/805/5/0062931.pdf.jpg7e5cfab944761d847ddac87bbb722ed4MD5520.500.12585/805oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/8052020-11-03 19:59:32.541Repositorio Institucional UTBrepositorioutb@utb.edu.co |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado |
| title |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado |
| spellingShingle |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado Empleados profesionales Competitividad Globalización |
| title_short |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado |
| title_full |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado |
| title_fullStr |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado |
| title_full_unstemmed |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado |
| title_sort |
Los nuevos procesos y herramientas de selección y gestión de profesionales en empresas internacionales colombianas o suramericanas para competir en un mundo globalizado |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Río Cortina, Jorge Luis del |
| dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Empleados profesionales Competitividad Globalización |
| topic |
Empleados profesionales Competitividad Globalización |
| description |
Hoy en día, en un ambiente global muy competitivo, las empresas deben tener la mejor calidad posible de profesionales y gestionarlos con la mayor eficiencia posible. Una de las formas, de gestionar los profesionales de la mejor manera posible es a través de un clima laboral favorable, debido a que este es el que determina que el capital humano sea explotado al máximo. De la mano de lo anterior, se debe tener un coaching muy fuerte, el cual se enfoque en sacar, todo el potencial del capital humano, al máximo, tanto como equipos de trabajo como individualmente, para así tener como principal fortaleza, el grupo de trabajo. Estos coaches deben tener una aceptación de opiniones de sus coachees pero de la misma forma, una autoridad fuerte, un equilibrio que solo se logra a través de la experiencia. |
| publishDate |
2012 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2012 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2012 |
| dc.date.other.none.fl_str_mv |
2012 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-10-18T18:39:13Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-10-18T18:39:13Z |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
(ALEPH)000034132UTB01 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12585/805 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
Universidad Tecnológica de Bolívar |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
Repositorio UTB |
| dc.identifier.ddc.none.fl_str_mv |
305.553 J37 |
| identifier_str_mv |
(ALEPH)000034132UTB01 Universidad Tecnológica de Bolívar Repositorio UTB 305.553 J37 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12585/805 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessRights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.cc.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial 4.0 Internacional http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
25 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Cartagena de Indias |
| dc.publisher.university.none.fl_str_mv |
Universidad Tecnológica de Bolívar |
| institution |
Universidad Tecnológica de Bolívar |
| dc.source.uri.none.fl_str_mv |
http://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0062931.pdf |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/805/1/0062931.pdf https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/805/4/0062931.pdf.txt https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/20.500.12585/805/5/0062931.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
1743ec9bc3a56028c1eb5c7359c2b0e0 f48fc5d5c71ff7b39abd5bbef364ca6b 7e5cfab944761d847ddac87bbb722ed4 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UTB |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorioutb@utb.edu.co |
| _version_ |
1814021663227904000 |