Evaluación del clima organizacional en el área administrativa y financiera de la Universidad Libre sede Cartagena /

La evaluación del clima organizacional en el área administrativa y financiera de la Universidad Libre ,sede Cartagena, surge por la necesidad de proporcionar información acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, tanto en las actitudes y conductas de los miembros, co...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Tecnológica de Bolívar
Repositorio:
Repositorio Institucional UTB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/898
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12585/898
Palabra clave:
Universidad Libre -- Área Administrativa y Financiera -- Estudio de casos
Clima organizacional
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:La evaluación del clima organizacional en el área administrativa y financiera de la Universidad Libre ,sede Cartagena, surge por la necesidad de proporcionar información acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, tanto en las actitudes y conductas de los miembros, como en la estructura organizacional o en uno o más de los subsistemas que la componen. Para realizar el proceso de evaluación de clima organizacional se efectuó una sensibilización que busco dar al conocer los motivos y el procedimiento de la medición y el alcance del presente trabajo; luego proceder a la aplicación del “Instrumento Experimental para Valorar el Clima y la Cultura de Trabajo VCC -10” bajo la modalidad de encuesta/evaluación, y la elaboración de su respectivo análisis.