Evaluación del clima organizacional en el área administrativa y financiera de la Universidad Libre sede Cartagena /
La evaluación del clima organizacional en el área administrativa y financiera de la Universidad Libre ,sede Cartagena, surge por la necesidad de proporcionar información acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, tanto en las actitudes y conductas de los miembros, co...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/898
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/898
- Palabra clave:
- Universidad Libre -- Área Administrativa y Financiera -- Estudio de casos
Clima organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | La evaluación del clima organizacional en el área administrativa y financiera de la Universidad Libre ,sede Cartagena, surge por la necesidad de proporcionar información acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, tanto en las actitudes y conductas de los miembros, como en la estructura organizacional o en uno o más de los subsistemas que la componen. Para realizar el proceso de evaluación de clima organizacional se efectuó una sensibilización que busco dar al conocer los motivos y el procedimiento de la medición y el alcance del presente trabajo; luego proceder a la aplicación del “Instrumento Experimental para Valorar el Clima y la Cultura de Trabajo VCC -10” bajo la modalidad de encuesta/evaluación, y la elaboración de su respectivo análisis. |
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