Variables motivacionales presentes en los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales de la ciudad de Cartagena /

Conocer las necesidades motivacionales de los trabajadores en misión es fundamental para incrementar la productividad de éstos en las organizaciones donde desarrollan su labor. Esta es una investigación de tipo no experimental, cuyo objetivo es describir las variables motivacionales presentes en los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales de la ciudad de Cartagena, para así crear estrategias de intervención que mejoren el nivel motivacional de éstos trabajadores. Para ésta investigación se aplicó un Cuestionario de motivación hacia el trabajo (CMT) que describe dichas variables. El cuestionario fue aplicado a 50 trabajadores en misión pertenecientes a la E.S.T seleccionada; se demostró mediante la aplicación del CMT y el análisis de los resultados la existencia de las variables motivacionales estándar en los temporales con base en las tres categorías estudiadas: Condiciones motivacionales internas, Medios preferidos para obtener retribución en el trabajo y Condiciones motivacionales externas. La motivación en los trabajadores en misión es una realidad poco estudiada, por esto es necesario seguir realizando este tipo de investigaciones para que se planifiquen estrategias y acciones específicas para incrementar los niveles motivacionales sde los temporales y mejorar la productividad.

• Fecha de publicación: 1999
• Institución: Universidad Tecnológica de Bolívar
• Repositorio: Repositorio Institucional UTB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/1162
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12585/1162
• Palabra clave: Psicología del trabajo; Psicología industrial
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/