ReuniÓN
Las reuniones como actividades comunes dentro del ámbito laboral, se presentan como oportunidad clave de mejora desde el diseño industrial, con lo cual se investigó y se diseñó un sistemaque facilitael desarrollo de esta actividad de modo efectivo. Este sistema contempla la actividad en los tres tie...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/28200
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Reuniones laborales
Reuniones laborales -- Diseño industrial
Diseño industrial -- Mejora de procesos
ctividades laborales -- Análisis y diseño
Positiva Compañía de Seguros -- Estudio de caso
Interacciones laborales -- Diseño de sistemas
Diseño industrial -- Tesis y disertaciones académicas
Diseño de producto -- Tesis y disertaciones académicas
Diseñadores industriales -- Tesis y disertaciones académicas
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Las reuniones como actividades comunes dentro del ámbito laboral, se presentan como oportunidad clave de mejora desde el diseño industrial, con lo cual se investigó y se diseñó un sistemaque facilitael desarrollo de esta actividad de modo efectivo. Este sistema contempla la actividad en los tres tiempos que requiere;antes, durantey despuésde la actividad, así, haciendo énfasis en aquello que es necesario mejorar fundamentado en la observación realizadaen la empresa Positiva Compañía de Seguros, la posibilidad deimplementar y comprobar cómo el Diseño Industrial desde el estudio de las personas, actividades, acciones e interacciones, mediados por un lenguaje morfológicoy estructural cercano a los usuarios, proponeuna nueva forma de llevar la actividad, lograndoque las personas sean más proactivasy de este modo,lleven y desarrollen sus ideas de forma sintetizada y clara. |
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Este sistema contempla la actividad en los tres tiempos que requiere;antes, durantey despuésde la actividad, así, haciendo énfasis en aquello que es necesario mejorar fundamentado en la observación realizadaen la empresa Positiva Compañía de Seguros, la posibilidad deimplementar y comprobar cómo el Diseño Industrial desde el estudio de las personas, actividades, acciones e interacciones, mediados por un lenguaje morfológicoy estructural cercano a los usuarios, proponeuna nueva forma de llevar la actividad, lograndoque las personas sean más proactivasy de este modo,lleven y desarrollen sus ideas de forma sintetizada y clara.#DiseñoIndustrialMeetings, as common activities within the work environment, present a key opportunity for improvement through industrial design. Thus, a system was investigated and designed to facilitate the effective development of this activity. This system addresses the activity in the three required phases: before, during, and after the activity. Emphasizing the necessary improvements based on observations made at Positiva Compañía de Seguros, the system explores how Industrial Design, through the study of people, activities, actions, and interactions, mediated by a morphological and structural language close to the users, can propose a new way to conduct the activity. This approach aims to make people more proactive and enables them to develop and communicate their ideas in a synthesized and clear manner42 páginasapplication/pdfspaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoReuniones laboralesReuniones laborales -- Diseño industrialDiseño industrial -- Mejora de procesosctividades laborales -- Análisis y diseñoPositiva Compañía de Seguros -- Estudio de casoInteracciones laborales -- Diseño de sistemasDiseño industrial -- Tesis y disertaciones académicasDiseño de producto -- Tesis y disertaciones académicasDiseñadores industriales -- Tesis y disertaciones académicasReuniÓNAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecEco, U. (1988). Signo(Segunda edición ed.). (F. S. Cantarel, Trad.) Barcelona: Editorial LaborEco, U. (2000). Tratado de Semiótica General(Quinta edición ed.). (C. Manzano, Trad.) Barcelona: Lumen.SlideShare. (11 de Abril de 2010). Recuperado el 2 de Marzo de 2016, de Las reuniones de trabajo: http://www.slideshare.net/guest1140c8/las-reuniones-de-trabajo-3690941Definición.de. (s.f.).Definición.de. Recuperado el 3 de Marzo de 2016, de Concepto de estrategia: http://definicion.de/estrategia/Vargas, T. W. (s.f.). Monografías.com. Recuperado el 4 de Marzo de 2016, de La estrategia militar: http://www.monografias.com/trabajos91/estrategia-militar/estrategia-militar.shtmlFingermann, G. Conducción de grupos y de masas.Buenos Aires: El ateneo.Fingermann, G. (1973). Relaciones humanas –fundamentos psicológicos.El ateneo.Muntané, M. (2014). El libro para conducir reuniones con éxito.Días de santos.Chiavenato, I. (2004). Comportamiento Organizacional (la dinámica del éxito en las organizaciones).México: Thomson Learning.González, A. R. (2016). Reuniones Eficaces. En E. Espectador, Profesión líder.Bogotá, Colombia: Primera Edición .Drucker, P. Decisión Efectiva. En P.Drucker, El ejecutivo eficaz.Dubrin, A. J. Relaciones humanas -Comportamiento humano en el trabajo. 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