Formulación de una propuesta para crear el área funcional de restaurante y servicio a la mesa para la casa de ejercicios piscina Jesús del río de la ciudad de Pasto desde la gestión humana
El presente proyecto procura explicar las oportunidades para la creación del servicio de mesa en la Casa de Ejercicios Piscina de Jesús del Rio, la cual busca diferenciarse de los demás prestadores de este servicio en los lugares religiosos de la ciudad de San Juan de Pasto, a la hora de hacer retir...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Palabra clave:
- Talento humano
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Restaurantes
Control de calidad
Capital intelectual
Human Talent
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- Abierto (Texto Completo)
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El presente proyecto procura explicar las oportunidades para la creación del servicio de mesa en la Casa de Ejercicios Piscina de Jesús del Rio, la cual busca diferenciarse de los demás prestadores de este servicio en los lugares religiosos de la ciudad de San Juan de Pasto, a la hora de hacer retiros espirituales. En un sector en el cual no existe definido ninguno servicio igual, estará fundamentado en la calidad, la atención y en la comida ofrecida, guardando siempre la relación calidad y precio versus satisfacción. Esto representara una gran oportunidad de negocio. El servicio que se busca ofrecer será especializado en atención al cliente, con personal altamente calificado en este ámbito, y los productos ofrecidos serán de preparación fresca el cual dará un plus a este servicio. Este será atractivo para la industria debido a que no existen en la Ciudad ninguno parecido y es algo muy diferente de lo que se ve en los sitios espirituales de la Capital nariñense cuando se realizan dichos eventos. |
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Adoratrices, C. d. (17 de Septiembre de 2014). Casa de Retiros Espirituales en el 20 de Julio, Bogotá Colombia. Obtenido de Centro de Espiritualidad Religiosas Adoratrices, Casa de Retiros Espirituales Bogotá: http://casaderetiros.blogspot.com/ Ander-Egg, E. (1995). Tecnicas de Investigación social. Buenos Aires: LUMEN. Castillo, R. P. (1 de Diciembre de 2017). Análisis de la situación Actual. Planeación Estratégica Casa de Ejercicios Piscina Jesús del Río. Pasto, Colombia. Castillo, R. P. (2019). Base de Datos de los Ejercitantes 2019. Pasto. Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Bogotá- Colombia: Mc-GRAW-HILL editores. Colegio San Felipe Neri Pasto. (2018). Quienes somos: Objetivos. Obtenido de Colegios San Felipe Neri Pasto: http://colegiosanfelipeneri.edu.co/quienes-somos/ Corporación Renovación Carismatica Católica de Boyacá. (20 de Noviembre de 2014). Casa de Retiros: Casa de Retiros de la Corporación RCC de Boyacá. Obtenido de Corporación Renovación Carismatica Católica de Boyacá: http://www.crccboyaca.org/index.php/casa-de-retiros Crucerira, M. J. (2013). Gestión Administrativa. Gestión administrativa y el servicio en los hoteles de la Ciudad de Tulcán. Tulcán, Ecuador. Cuesta, A. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento. Bogotá: Ecoe Ediciones. Escobar, J. D. (2016). Informe de coyuntura económica regional. Bogotá: Dane-Banco de la República. Fedesarrollo. (2010). Estudio de prospectiva para la industria de la hotelería. Bogotá. Floody, B., Mcneill, G., & Cooper, B. (2002). Como iniciar y administrar un restaurante. Bogotá: Norma S.A. Grateron, J. (2009). Talento humano. Obtenido de Evaluación del Desempeño: http://google.overblog.es/article-28508652.html Jesuitas Colombia. (s.f.). Casa de Ejercicios de San Ignacio. Obtenido de Jesuitas Colombia Región Nariño: https://www.jesuitasnarino.org.co/index.php/casa-de-ejercicios-de-san-ignacio/ McClelland. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. . American Psychologist, . Mondy, R. W. (2010). Administración de recursos humanos. México: Pearson Educación. Montoya, Portilla & Castaño. (2008). Compensación y beneficios salariales; atracción y retención de trabajadores. Scientia et Technica Año XIV, No 39, Universidad Tecnológica de Pereira, 265. Moreno, M. R. (2009). Evaluación Financiera y Operacional: Aplicada en PyMEs hoteleras. Revista EAN 65., 34. Narváez, P. R. (13 de Mayo de 2019). Gestión de talento humano en la Casa de Ejercicios Piscina Jesús del Río. (P. Castillo, Entrevistador) Página10.com Periódico digital. (03 de Abril de 2018). Lugares mas visitados durante Semana Santa en Nariño. Obtenido de Página10.com Periódico digital: http://pagina10.com/web/lugares-masvisitados-durante-semana-santa-en-narino/ Prieto, P. (2013). Gestión del talento humano como estrategia de retención. Obtenido de https://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/160/Gesti%C3%B3n%20del%20talent o%20humano%20como%20estrategia%20para%20retenci%C3%B3n%20del%20personal.pdf?se quence=1 Quevedo, C. W. (2019). Informe Nómina Mes de Marzo y Abril, Casa de Ejercicios Psicina Jesús del Río. Pasto. Sanchez, J. (2012). Pensamiento y gestión. Barranquilla, Colombia: Universidad del Norte. Silva, M. L. (21 de Octubre de 2019). Gestión del Talento Humano Casa de Ejercicios San Ignacio. (P. Castillo, Entrevistador) Sistema de Información Turistica del Meta SITURMETA. (2017). Vive esta semana santa en el Meta "Dejate Sorprender" Boletín informativo. Villavicencio. |
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El servicio que se busca ofrecer será especializado en atención al cliente, con personal altamente calificado en este ámbito, y los productos ofrecidos serán de preparación fresca el cual dará un plus a este servicio. Este será atractivo para la industria debido a que no existen en la Ciudad ninguno parecido y es algo muy diferente de lo que se ve en los sitios espirituales de la Capital nariñense cuando se realizan dichos eventos.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe present project tries to explain the opportunities for the creation of the table service in the retreat house Jesus del Rio, which seeks to differentiate itself from the other providers of this service in the religious places of the city of San Juan de Pasto, to Time to make spiritual retreats. In a sector in which there is no defined equal service, it will be based on quality, care and food offered, always keeping the relationship quality and price versus satisfaction. This represents a great business opportunity. The service you are looking to offer will be specialized in customer service, with highly qualified personnel in this area, and the products offered will be of fresh preparation which will give this service a plus. This will be attractive to the industry because there are no similar ones in the City and it is something very different from what is seen in the spiritual sites of the Nariñense Capital when such events take place.Especialista en Gerencia del Talento Humano67 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTalento humanoDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaRestaurantesControl de calidadCapital intelectualHuman TalentFormulación de una propuesta para crear el área funcional de restaurante y servicio a la mesa para la casa de ejercicios piscina Jesús del río de la ciudad de Pasto desde la gestión humanaTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Adoratrices, C. d. (17 de Septiembre de 2014). Casa de Retiros Espirituales en el 20 de Julio, Bogotá Colombia. Obtenido de Centro de Espiritualidad Religiosas Adoratrices, Casa de Retiros Espirituales Bogotá: http://casaderetiros.blogspot.com/Ander-Egg, E. (1995). Tecnicas de Investigación social. Buenos Aires: LUMEN.Castillo, R. P. (1 de Diciembre de 2017). Análisis de la situación Actual. Planeación Estratégica Casa de Ejercicios Piscina Jesús del Río. Pasto, Colombia.Castillo, R. P. (2019). Base de Datos de los Ejercitantes 2019. Pasto.Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Bogotá- Colombia: Mc-GRAW-HILL editores.Colegio San Felipe Neri Pasto. (2018). Quienes somos: Objetivos. Obtenido de Colegios San Felipe Neri Pasto: http://colegiosanfelipeneri.edu.co/quienes-somos/Corporación Renovación Carismatica Católica de Boyacá. (20 de Noviembre de 2014). Casa de Retiros: Casa de Retiros de la Corporación RCC de Boyacá. Obtenido de Corporación Renovación Carismatica Católica de Boyacá: http://www.crccboyaca.org/index.php/casa-de-retirosCrucerira, M. J. (2013). Gestión Administrativa. Gestión administrativa y el servicio en los hoteles de la Ciudad de Tulcán. Tulcán, Ecuador.Cuesta, A. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento. Bogotá: Ecoe Ediciones.Escobar, J. D. (2016). Informe de coyuntura económica regional. Bogotá: Dane-Banco de la República.Fedesarrollo. (2010). Estudio de prospectiva para la industria de la hotelería. Bogotá.Floody, B., Mcneill, G., & Cooper, B. (2002). Como iniciar y administrar un restaurante. Bogotá: Norma S.A.Grateron, J. (2009). Talento humano. Obtenido de Evaluación del Desempeño: http://google.overblog.es/article-28508652.htmlJesuitas Colombia. (s.f.). Casa de Ejercicios de San Ignacio. Obtenido de Jesuitas Colombia Región Nariño: https://www.jesuitasnarino.org.co/index.php/casa-de-ejercicios-de-san-ignacio/McClelland. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. . American Psychologist, .Mondy, R. W. (2010). Administración de recursos humanos. México: Pearson Educación.Montoya, Portilla & Castaño. (2008). Compensación y beneficios salariales; atracción y retención de trabajadores. Scientia et Technica Año XIV, No 39, Universidad Tecnológica de Pereira, 265.Moreno, M. R. (2009). Evaluación Financiera y Operacional: Aplicada en PyMEs hoteleras. Revista EAN 65., 34.Narváez, P. R. (13 de Mayo de 2019). Gestión de talento humano en la Casa de Ejercicios Piscina Jesús del Río. (P. Castillo, Entrevistador)Página10.com Periódico digital. (03 de Abril de 2018). Lugares mas visitados durante Semana Santa en Nariño. Obtenido de Página10.com Periódico digital: http://pagina10.com/web/lugares-masvisitados-durante-semana-santa-en-narino/Prieto, P. (2013). Gestión del talento humano como estrategia de retención. Obtenido de https://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/160/Gesti%C3%B3n%20del%20talent o%20humano%20como%20estrategia%20para%20retenci%C3%B3n%20del%20personal.pdf?se quence=1Quevedo, C. W. (2019). Informe Nómina Mes de Marzo y Abril, Casa de Ejercicios Psicina Jesús del Río. Pasto.Sanchez, J. (2012). Pensamiento y gestión. Barranquilla, Colombia: Universidad del Norte.Silva, M. L. (21 de Octubre de 2019). Gestión del Talento Humano Casa de Ejercicios San Ignacio. (P. Castillo, Entrevistador)Sistema de Información Turistica del Meta SITURMETA. (2017). Vive esta semana santa en el Meta "Dejate Sorprender" Boletín informativo. Villavicencio.ORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1509850https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7716/1/Trabajo%20de%20grado.pdf29cd32d272559d01a9ba233461e42ecaMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7716/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessLicencia de autorización.pdfLicencia de autorización.pdfLicencia de autorizaciónapplication/pdf76569https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7716/3/Licencia%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdfacbf8e589984146f67f11f23d648a129MD53open accessTHUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6420https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7716/4/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg9294d7f2fdf2f8e779642433991ad3c6MD54open access20.500.12010/7716oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/77162020-02-27 16:52:46.685open accessRepositorio Institucional - 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