Plan carrera Activos S.A.
El sector económico empresarial enfocado a organizaciones de servicio outsourcing, tiene como objetivo social poner a disposición de otra empresa usuaria de carácter temporal suministro de personal, por medio de un contrato de prestación de servicios o de obra labor, para cubrir por un determinado t...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25405
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25405
- Palabra clave:
- Rendimiento organizacional
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| Summary: | El sector económico empresarial enfocado a organizaciones de servicio outsourcing, tiene como objetivo social poner a disposición de otra empresa usuaria de carácter temporal suministro de personal, por medio de un contrato de prestación de servicios o de obra labor, para cubrir por un determinado tiempo un puesto de trabajo. La importancia de la formación y el perfeccionamiento es disminuir errores en sus labores, formarlos para aumentar su rendimiento en la organización. Este método contribuye con la reducción en la rotación, ya que el empleado notará que su sitio de trabajo es un buen lugar para desempeñarse, reflejando mejor rendimiento en la organización y así mismo pueden desarrollar un gran sentido de pertenencia, puesto que se evidencia el compromiso que tiene con ellos, logrando familiaridad entre empleado y empleador. |
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