Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional
A continuación, se presenta este proyecto de grado cuyo fin es diseñar una guía de procesos para llevar a cabo los procesos de vinculación laboral de personas que presenten discapacidad física funcional de la empresa TESSI COLOMBIA de la ciudad de Bogotá, con la finalidad de aportar bases que establ...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31841
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/31841
- Palabra clave:
- Discapacidad
Inclusión laboral
Vinculación
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Personas con discapacidades
Disabilities
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| id |
UTADEO2_e8ab098528dbd90f518dffc5af74b872 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31841 |
| network_acronym_str |
UTADEO2 |
| network_name_str |
Expeditio: repositorio UTadeo |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional |
| title |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional |
| spellingShingle |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional Discapacidad Inclusión laboral Vinculación Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia Personas con discapacidades Disabilities |
| title_short |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional |
| title_full |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional |
| title_fullStr |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional |
| title_full_unstemmed |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional |
| title_sort |
Guía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcional |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
González Martínez, Pilar Marcela |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Discapacidad Inclusión laboral Vinculación |
| topic |
Discapacidad Inclusión laboral Vinculación Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia Personas con discapacidades Disabilities |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia Personas con discapacidades |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Disabilities |
| description |
A continuación, se presenta este proyecto de grado cuyo fin es diseñar una guía de procesos para llevar a cabo los procesos de vinculación laboral de personas que presenten discapacidad física funcional de la empresa TESSI COLOMBIA de la ciudad de Bogotá, con la finalidad de aportar bases que establezcan la ejecución de los procesos y políticas de contratación de esta población. Se realizo una encuesta descriptiva online en la empresa TESSI Colombia en donde se evaluó: conocimiento del proceso de vinculación laboral, beneficios de emplear personas con discapacidad física, importancia de la inclusión laboral en las empresas. En algunas de las empresas privadas de la ciudad de Bogotá han implementado diversos programas de reclutamiento para apoyar la inclusión no discriminatoria de estas personas en condición de discapacidad. Por consiguiente, se concluye que no es un tema indiferente en la sociedad frente a la población PcD, lo cual permite seguridad en cuanto a sus conocimientos, habilidades y poder frente al cambio en el mercado laboral, adicional a ello los beneficios que adquieren cada una de las empresas al incluir estas prácticas dentro de sus políticas son bastante beneficiosas. Palabras Clave: Discapacidad, inclusión laboral, vinculación, PCD (personas con discapacidad |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-08-29T13:31:51Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-08-29T13:31:51Z |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado de especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/31841 |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/31841 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
(26 de 11 de 2022). Obtenido de Dane: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-portema/mercado-laboral/empleo-informal-y-seguridad-social Administración Función Pública. (07 de Febrero de 1997). Función Pública. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=343 ANDI. (sf de 2022). Asociación Nacional de Empresarios de Colombia. Obtenido de Asociación Nacional de Empresarios de Colombia: https://www.andi.com.co/Uploads/Empresas%20Incluyentes%202a%20edicio%CC%81n. pdf Arcos. (30 de Junio de 2018). Propuesta de un modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad. Revista colombiana de salud ocupacional , 8(1). Caceda. (s.f.). La gestion financiera. Universidad eafit. Castellanos. (2014). Inserción laboral de personas con discapacidad en el sector universitario:. Cuc, 35(1). Cerquera, K. (Junio de 2019). Sanitco. Obtenido de https://www.sanitco.com/blog/nwarticle/63/1/Que-es-unprofesiograma#:~:text=El%20profesiograma%20es%20un%20documento,un%20puesto% 20de%20trabajo%20espec%C3%ADfico. Congreso de Colombia. (Junio de 2013). Función Pública. Obtenido de Funcion Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=52081 Constitución Política de Colombia. (1 de Agosto de 2022). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/constitucion-politica Constitución Política de Colombia. (sf). Obtenido de https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-25 |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
82 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.rda.spa.fl_str_mv |
1 recurso en línea (archivo de texto) |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá, Colombia |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.source.spa.fl_str_mv |
reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| instname_str |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| institution |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| reponame_str |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
| collection |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/3/GU%c3%8dA%20PARA%20LOS%20PROCESOS%20DE%20CONTRATACI%c3%93N%20E%20INSERCI%c3%93N%20LABORAL%20DE%20PERSONAS%20CON%20DISCAPACIDAD%20F%c3%8dSICA%20FUNCIONAL.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/2/license.txt https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/4/formato%20TF%20discapacidad.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/5/GU%c3%8dA%20PARA%20LOS%20PROCESOS%20DE%20CONTRATACI%c3%93N%20E%20INSERCI%c3%93N%20LABORAL%20DE%20PERSONAS%20CON%20DISCAPACIDAD%20F%c3%8dSICA%20FUNCIONAL.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
17226dd39785593cb432067c351b96c6 baba314677a6b940f072575a13bb6906 f593bf7b79d5baae15156d7571720639 1f66bb99951202927c050f9176cf2937 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozano |
| repository.mail.fl_str_mv |
expeditiorepositorio@utadeo.edu.co |
| _version_ |
1814213886830706688 |
| spelling |
González Martínez, Pilar MarcelaAcosta Cepeda, Luz AdrianaRojas Rodríguez, Leidy KarinaQuevedo Espitia, María FernandaMejia Castillo, Juan SebastianEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2023-08-29T13:31:51Z2023-08-29T13:31:51Z2022http://hdl.handle.net/20.500.12010/31841A continuación, se presenta este proyecto de grado cuyo fin es diseñar una guía de procesos para llevar a cabo los procesos de vinculación laboral de personas que presenten discapacidad física funcional de la empresa TESSI COLOMBIA de la ciudad de Bogotá, con la finalidad de aportar bases que establezcan la ejecución de los procesos y políticas de contratación de esta población. Se realizo una encuesta descriptiva online en la empresa TESSI Colombia en donde se evaluó: conocimiento del proceso de vinculación laboral, beneficios de emplear personas con discapacidad física, importancia de la inclusión laboral en las empresas. En algunas de las empresas privadas de la ciudad de Bogotá han implementado diversos programas de reclutamiento para apoyar la inclusión no discriminatoria de estas personas en condición de discapacidad. Por consiguiente, se concluye que no es un tema indiferente en la sociedad frente a la población PcD, lo cual permite seguridad en cuanto a sus conocimientos, habilidades y poder frente al cambio en el mercado laboral, adicional a ello los beneficios que adquieren cada una de las empresas al incluir estas prácticas dentro de sus políticas son bastante beneficiosas. Palabras Clave: Discapacidad, inclusión laboral, vinculación, PCD (personas con discapacidad#TalentoHumanoRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe purpose of this degree project is to design a process guide to carry out the processes of employment of people with functional physical disabilities in the company TESSI COLOMBIA in the city of Bogota, in order to provide a basis for the implementation of processes and policies for hiring this population. A descriptive online survey was conducted in the company TESSI Colombia where the following was evaluated: knowledge of the labor recruitment process, benefits of employing people with physical disabilities, importance of labor inclusion in companies. Some of the private companies in the city of Bogota have implemented different hiring programs for people with disabilities that support this non-discriminatory inclusion. Therefore, it is concluded that society is not indifferent to the PcD population, which allows security in terms of their knowledge, skills and power in the face of change in the labor market, in addition to the benefits that each of the companies acquire by including these practices within their policies are quite beneficial.82 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoDiscapacidadInclusión laboralVinculaciónDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaPersonas con discapacidadesDisabilitiesGuía para los procesos de contratación e inserción laboral de personas con discapacidad física funcionalTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2(26 de 11 de 2022). Obtenido de Dane: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-portema/mercado-laboral/empleo-informal-y-seguridad-socialAdministración Función Pública. (07 de Febrero de 1997). Función Pública. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=343ANDI. (sf de 2022). Asociación Nacional de Empresarios de Colombia. Obtenido de Asociación Nacional de Empresarios de Colombia: https://www.andi.com.co/Uploads/Empresas%20Incluyentes%202a%20edicio%CC%81n. pdfArcos. (30 de Junio de 2018). Propuesta de un modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad. Revista colombiana de salud ocupacional , 8(1).Caceda. (s.f.). La gestion financiera. Universidad eafit.Castellanos. (2014). Inserción laboral de personas con discapacidad en el sector universitario:. Cuc, 35(1).Cerquera, K. (Junio de 2019). Sanitco. Obtenido de https://www.sanitco.com/blog/nwarticle/63/1/Que-es-unprofesiograma#:~:text=El%20profesiograma%20es%20un%20documento,un%20puesto% 20de%20trabajo%20espec%C3%ADfico.Congreso de Colombia. (Junio de 2013). Función Pública. Obtenido de Funcion Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=52081Constitución Política de Colombia. (1 de Agosto de 2022). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/constitucion-politicaConstitución Política de Colombia. (sf). Obtenido de https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-25ORIGINALGUÍA PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA FUNCIONAL.pdfGUÍA PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA FUNCIONAL.pdfapplication/pdf1266705https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/3/GU%c3%8dA%20PARA%20LOS%20PROCESOS%20DE%20CONTRATACI%c3%93N%20E%20INSERCI%c3%93N%20LABORAL%20DE%20PERSONAS%20CON%20DISCAPACIDAD%20F%c3%8dSICA%20FUNCIONAL.pdf17226dd39785593cb432067c351b96c6MD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessformato TF discapacidad.pdfformato TF discapacidad.pdfapplication/pdf945837https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/4/formato%20TF%20discapacidad.pdff593bf7b79d5baae15156d7571720639MD54open accessTHUMBNAILGUÍA PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA FUNCIONAL.pdf.jpgGUÍA PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA FUNCIONAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6863https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31841/5/GU%c3%8dA%20PARA%20LOS%20PROCESOS%20DE%20CONTRATACI%c3%93N%20E%20INSERCI%c3%93N%20LABORAL%20DE%20PERSONAS%20CON%20DISCAPACIDAD%20F%c3%8dSICA%20FUNCIONAL.pdf.jpg1f66bb99951202927c050f9176cf2937MD55open access20.500.12010/31841oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/318412023-08-30 03:02:29.054open accessRepositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozanoexpeditiorepositorio@utadeo.edu.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 |