Trabajo de grado de la practica realizada en outsourcing
El objetivo de este trabajo es explicar la experiencia del contrato de aprendizaje por parte del profesional, como fue el proceso de selección, los gerentes directos, además de esto para dar a conocer la planificación estratégica de la empresa, su cultura, los miembros del área de practicante y cómo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Palabra clave:
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Empresa
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Cultura organizacional
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Organizational behavior
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El objetivo de este trabajo es explicar la experiencia del contrato de aprendizaje por parte del profesional, como fue el proceso de selección, los gerentes directos, además de esto para dar a conocer la planificación estratégica de la empresa, su cultura, los miembros del área de practicante y cómo influyen en el logro de los objetivos. Por otro lado, dichos procesos basados en análisis administrativos teóricos serán apoyados o criticados, se propondrá un plan de mejora para la organización y se realizarán modificaciones en la planificación estratégica de la empresa. |
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Arias-Sánchez, S. (2019). Una revisión teórica y metodológica sobre el estudio de la cultura en las organizaciones laborales. Universidad & Empresa, 21(37), 263-291. Baena, E., Sánchez, J. J., & Montoya Suárez, O. (2003). El entorno empresarial y la teoría de las cinco fuerzas competitivas. Scientia et technica(23), 61-66. Carrero Morales, Y. B. (2019). Identidad Corporativa y los Valores Organizacionales, desde un Liderazgo de Avanzada. Revista Scientific, 4(14), 347-366. Chiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos. Bogotá: Mcgraw- hill interamericana, s.a. Congreso de Colombia. (2018). Ley 1882 de 2018. Correa, I. (2002). Manual de licitaciones públicas. Santiago de Chile: Direccion de proyectos y programación de inversiones. Diaz, M. J., Moreno, L. L., García, J. M., & Valdehita, S. R. (2006). LA COMUNICACIÓN INTERNA COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA AL SERVICIO DE LAS ORGANIZACIONES. eduPsykhé, 5(1), 3-31. Fleitman, J. (2015). Plan de negocios y planeación estratégica empresarial en el siglo XXI. En J. Fleitman, El emprendedor moderno Garcia, M. S. (2009). Clima organizacional y su diagnóstico: una aproximación conceptual. Cuadernos de administración(42). Iglesias Huerta, E. A., & Ramirez Reyes, M. A. (2009). Una Propuesta viable para la alineacin de los valores organizacionales con la misin organizacional. Retos turisticos, 8(3), 10-16. Johnson, G., Scholes, K., & Whittington, R. (2006). Dirección estratégica. Madrid: Pearson educación. Martinez, A., Iliana, R., & Ortiz Rodriguez, H. (2019). Comunicación organizacional web de la ética en las organizaciones del tercer sector. El profesional de la información, 28(5). Outsourcing. (2020). Outsourcing solución al primer contacto. Obtenido de https://www.outsourcing.com.co/staff/ Portafolio. (04 de 04 de 2020). Portafolio. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/noticias-coronavirus-inflacion-colombiamarzo-2020-539680 Robbins, S., & Coulter, M. (2005). Administración. Naucalpan de Juárez: Pearson prentice hall. Urbiztondo, S., Artana, D., & Navajas , F. (1998). La autonomía de los nuevos entes reguladores argentinos. Instituto de desarrollo económico y social, 38, 7 - 40. |
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González Martínez, Pilar MarcelaMeneses Marentes, Marco FidelAdministrador(es) de empresasColombia2020-06-08T20:28:44Z2020-06-08T20:28:44Z2020http://hdl.handle.net/20.500.12010/9758http://expeditio.utadeo.edu.coEl objetivo de este trabajo es explicar la experiencia del contrato de aprendizaje por parte del profesional, como fue el proceso de selección, los gerentes directos, además de esto para dar a conocer la planificación estratégica de la empresa, su cultura, los miembros del área de practicante y cómo influyen en el logro de los objetivos. Por otro lado, dichos procesos basados en análisis administrativos teóricos serán apoyados o criticados, se propondrá un plan de mejora para la organización y se realizarán modificaciones en la planificación estratégica de la empresa.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe objective of this work is to explain the experience of the apprenticeship contract by the practitioner, as was the selection process, the direct managers, in addition to this to publicize the strategic planning of the company, its culture, the members of the area of practitioner and how they influence the achievement of objectives. On the other hand, said processes based on theoretical administrative analyzes will be supported or criticized, an improvement plan for the organization will be proposed and modifications will be made in the strategic planning of the company.37 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administrativasinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanoreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLOrganizaciónEmpresaPlan de mejoramientoAdministración -- Trabajos de gradoCultura organizacionalComportamiento organizacionalOrganizational behaviorTrabajo de grado de la practica realizada en outsourcingTrabajo de grado de pregradoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arias-Sánchez, S. (2019). Una revisión teórica y metodológica sobre el estudio de la cultura en las organizaciones laborales. Universidad & Empresa, 21(37), 263-291.Baena, E., Sánchez, J. J., & Montoya Suárez, O. (2003). El entorno empresarial y la teoría de las cinco fuerzas competitivas. Scientia et technica(23), 61-66.Carrero Morales, Y. B. (2019). Identidad Corporativa y los Valores Organizacionales, desde un Liderazgo de Avanzada. Revista Scientific, 4(14), 347-366.Chiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos. Bogotá: Mcgraw- hill interamericana, s.a.Congreso de Colombia. (2018). Ley 1882 de 2018.Correa, I. (2002). Manual de licitaciones públicas. Santiago de Chile: Direccion de proyectos y programación de inversiones.Diaz, M. J., Moreno, L. L., García, J. M., & Valdehita, S. R. (2006). LA COMUNICACIÓN INTERNA COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA AL SERVICIO DE LAS ORGANIZACIONES. eduPsykhé, 5(1), 3-31.Fleitman, J. (2015). Plan de negocios y planeación estratégica empresarial en el siglo XXI. En J. Fleitman, El emprendedor modernoGarcia, M. S. (2009). Clima organizacional y su diagnóstico: una aproximación conceptual. Cuadernos de administración(42).Iglesias Huerta, E. A., & Ramirez Reyes, M. A. (2009). Una Propuesta viable para la alineacin de los valores organizacionales con la misin organizacional. Retos turisticos, 8(3), 10-16.Johnson, G., Scholes, K., & Whittington, R. (2006). Dirección estratégica. Madrid: Pearson educación.Martinez, A., Iliana, R., & Ortiz Rodriguez, H. (2019). Comunicación organizacional web de la ética en las organizaciones del tercer sector. El profesional de la información, 28(5).Outsourcing. (2020). Outsourcing solución al primer contacto. Obtenido de https://www.outsourcing.com.co/staff/Portafolio. (04 de 04 de 2020). Portafolio. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/noticias-coronavirus-inflacion-colombiamarzo-2020-539680Robbins, S., & Coulter, M. (2005). Administración. Naucalpan de Juárez: Pearson prentice hall.Urbiztondo, S., Artana, D., & Navajas , F. (1998). La autonomía de los nuevos entes reguladores argentinos. 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