Tendencias de la gestión del talento humano
La presente monografía tiene por objeto contribuir a la gestión del talento humano en la actualidad, mediante el uso de investigaciones, búsqueda de información y herramientas referentes a la gestión del talento humano, entre otros. Para ello se indagó en distintas fuentes de información que se menc...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/31606
- Palabra clave:
- Talento humano
Colaboradores
Tendencias
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
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La presente monografía tiene por objeto contribuir a la gestión del talento humano en la actualidad, mediante el uso de investigaciones, búsqueda de información y herramientas referentes a la gestión del talento humano, entre otros. Para ello se indagó en distintas fuentes de información que se mencionaran más adelante en las que se puede verificar el sustento teórico de la presente monografía. En este trabajo se pretende comprobar la importancia y utilidad tanto para colaboradores como para organizaciones de una buena gestión del talento humano en las organizaciones, teniendo en cuenta las tendencias y demás factores hacia los que se está dirigiendo el talento humano en el año 2023. |
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Adriana, M. (2018). Trabajar en Netflix: ¿Cómo gestiona su política de contratación? Obtenido de https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/trabajar-netflix-politicacontratacion/ Alles, M. (2015). Dirección estratégica de RR.HH. Armando, M., J, M., & B, M. (2006). Formación del talento humano: factor estratégico para el desarrollo de la productividad y la competitividad. Revista científica Guillermo de Ockham. Casio, W. (2009). Managing human resources. McGraw-Hill education. Cercos, L. (2022). Inteligencia artificial en la gestión de RRHH: Big data y people analytics. Obtenido de https://zaguan.unizar.es/record/120886 Chiavenato, I. (2009). Contexto de la gestión del talento humano. Interamericana editores García, M. (2023). 8 Tendencias de onboarding de alto impacto para grandes entornos corporativos. Obtenido de Crehana: https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tendencias-onboarding/ Giraldo, L. (2023). Desarrollo caso Netflix. Obtenido de Scribd: https://www.scribd.com/document/410804624/Desarrollo-CASO-NETFLIXLina-Giraldo-docx Great place to work. (2023). Great place to work. Obtenido de https://www.greatplacetowork.com.co/es/ Meyer, J. (2022). Las 10 principales tendencias en la gestión del talento 2022. Obtenido de LinkdIn: https://www.linkedin.com/pulse/las-10-principalestendencias-en-la-gesti%C3%B3n-del-talento-jensmeyer/?originalSubdomain=es MinisterioTrabajo. (2023). Prensa, comunicados ministerio de trabajo. Obtenido de Los salarios de las y los trabajadores se deberán mantener con la reducción de la jornada laboral en Colombia: https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/comunicados/2023/julio/los-salarios-de-las-y-los-trabajadores-se-deberan-mantener-con-la-reduccionde-la-jornada-laboral-encolombia#:~:text=%2D%20El%20pr%C3%B3ximo%2016%20de%20julio,la borar%20hasta%2047%20horas%20s |
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Melo Melo, Celso MiguelCruz Manjarres, Carlos DavidEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2023-07-29T18:13:43Z2023-07-29T18:13:43Z2023http://hdl.handle.net/20.500.12010/31606La presente monografía tiene por objeto contribuir a la gestión del talento humano en la actualidad, mediante el uso de investigaciones, búsqueda de información y herramientas referentes a la gestión del talento humano, entre otros. Para ello se indagó en distintas fuentes de información que se mencionaran más adelante en las que se puede verificar el sustento teórico de la presente monografía. En este trabajo se pretende comprobar la importancia y utilidad tanto para colaboradores como para organizaciones de una buena gestión del talento humano en las organizaciones, teniendo en cuenta las tendencias y demás factores hacia los que se está dirigiendo el talento humano en el año 2023.#TalentoHumanoRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe purpose of this monograph is to contribute to the management of human talent today, through the use of research, information search and tools related to the management of human talent, among others. For this, different sources of information that were mentioned later were investigated in which the theoretical support of this monograph can be verified. This paper aims to verify the importance and usefulness for both collaborators and organizations of good human talent management in organizations, taking into account the trends and other factors towards which human talent is being directed in the year 2023.59 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoTalento humanoColaboradoresTendenciasDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaHuman talentTendencias de la gestión del talento humanoTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Adriana, M. (2018). Trabajar en Netflix: ¿Cómo gestiona su política de contratación? Obtenido de https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/trabajar-netflix-politicacontratacion/Alles, M. (2015). Dirección estratégica de RR.HH.Armando, M., J, M., & B, M. (2006). Formación del talento humano: factor estratégico para el desarrollo de la productividad y la competitividad. Revista científica Guillermo de Ockham.Casio, W. (2009). Managing human resources. McGraw-Hill education.Cercos, L. (2022). Inteligencia artificial en la gestión de RRHH: Big data y people analytics. Obtenido de https://zaguan.unizar.es/record/120886Chiavenato, I. (2009). Contexto de la gestión del talento humano. Interamericana editoresGarcía, M. (2023). 8 Tendencias de onboarding de alto impacto para grandes entornos corporativos. Obtenido de Crehana: https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tendencias-onboarding/Giraldo, L. (2023). Desarrollo caso Netflix. Obtenido de Scribd: https://www.scribd.com/document/410804624/Desarrollo-CASO-NETFLIXLina-Giraldo-docxGreat place to work. (2023). Great place to work. Obtenido de https://www.greatplacetowork.com.co/es/Meyer, J. (2022). Las 10 principales tendencias en la gestión del talento 2022. Obtenido de LinkdIn: https://www.linkedin.com/pulse/las-10-principalestendencias-en-la-gesti%C3%B3n-del-talento-jensmeyer/?originalSubdomain=esMinisterioTrabajo. (2023). Prensa, comunicados ministerio de trabajo. 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