Diseño de los procesos de contratación e inducción para la empresa Papas Nacional S.A.A de la ciudad de Bogotá
Este trabajo está proyectado para ser una guía en la ejecución de los procesos de contratación e inducción; por medio de un flujograma de procesos diseñado para la empresa Papas Nacional S.A.S, dado que la empresa no cuenta con un plan estructurado, ni definido para sus trabajadores nuevos. Teniendo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Diagnostico
Propuesta
Inducción
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
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Human talent
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Este trabajo está proyectado para ser una guía en la ejecución de los procesos de contratación e inducción; por medio de un flujograma de procesos diseñado para la empresa Papas Nacional S.A.S, dado que la empresa no cuenta con un plan estructurado, ni definido para sus trabajadores nuevos. Teniendo en cuenta lo anterior se realiza una propuesta para la empresa del procedimiento que se debe llevar a cabo por parte del área de talento humano y por el jefe en el proceso de inducción. Esto con el fin de brindarle una herramienta a la empresa para que el nuevo trabajador pueda tener un amplio conocimiento de los valores, misión, organigrama, horarios, paquete de beneficios, valores corporativos, logre adaptarse y sentirse que forma parte de la empresa desde el primer día de trabajo. |
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Esto con el fin de brindarle una herramienta a la empresa para que el nuevo trabajador pueda tener un amplio conocimiento de los valores, misión, organigrama, horarios, paquete de beneficios, valores corporativos, logre adaptarse y sentirse que forma parte de la empresa desde el primer día de trabajo.#TalentoHumano#PapasNacionalRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThis work is designed to be a guide in the execution of the hiring and induction processes; through a process flowchart designed for the company Papas Nacional S.A.S, since the company does not have a structured or defined plan for its new workers. Taking into account the above, a proposal is made for the company of the procedure that must be carried out by the human talent area and by the boss in the induction process. This in order to provide the company with a tool so that the new employee can have a broad knowledge of the values, mission, organization chart, schedules, benefits package, corporate values, manage to adapt and feel that they are part of the company from the start. first day of work.63 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoDiagnosticoPropuestaInducciónDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaContratosHuman talentDiseño de los procesos de contratación e inducción para la empresa Papas Nacional S.A.A de la ciudad de BogotáTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Raga, C.. (2021). Sesame: 8 características de la gestión del talento humano en Colombia. . https://www.sesamehr.co/blog/caracteristicas-de-la-gestion-del-talento-humano-en-colombia/Flórez, M. E. & Jaramillo, Y. L. (2018). Diseño de los procesos de gestión humana en el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Oncológicas S.A.S. Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12010/5751.Chavarro Cadenas, J. E. (2005). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá, Colombia: Nueva LegislaciónRoldan, P. R. & Ariza, C. J. (2013). Área de Gestión Humana para Recursos Humanos Exclusivos S.A.. Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12010/3379Zamora, N. (2016). Área de talento humano para Autoexpress Morato S.A.S. 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Para qué sirve la inducción de personal en las empresas: Qué es la Cofide -Capacitación Empresarial. (2021). Contratación laboral: todo lo que debes tomar en cuenta: Contratación laboral. Cofide -Capacitación Empresarial. https://www.bizneo.com/blog/herramientas-de-reclutamiento/THUMBNAILTrabajo final especializacion gerencia del talento humano grupo 2 Ultima Versión.pdf.jpgTrabajo final especializacion gerencia del talento humano grupo 2 Ultima Versión.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8558https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31723/4/Trabajo%20final%20especializacion%20gerencia%20del%20talento%20humano%20grupo%202%20Ultima%20Versi%c3%b3n.pdf.jpg06fd16eaf24530b1653d362c06151f78MD54open accessORIGINALTrabajo final especializacion gerencia del talento humano grupo 2 Ultima Versión.pdfTrabajo final especializacion gerencia del talento humano grupo 2 Ultima Versión.pdfapplication/pdf1664415https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31723/1/Trabajo%20final%20especializacion%20gerencia%20del%20talento%20humano%20grupo%202%20Ultima%20Versi%c3%b3n.pdf63d0b38d492ccfac91349307108a583cMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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