Diseño de los procesos de contratación e inducción para la empresa Papas Nacional S.A.A de la ciudad de Bogotá

Este trabajo está proyectado para ser una guía en la ejecución de los procesos de contratación e inducción; por medio de un flujograma de procesos diseñado para la empresa Papas Nacional S.A.S, dado que la empresa no cuenta con un plan estructurado, ni definido para sus trabajadores nuevos. Teniendo en cuenta lo anterior se realiza una propuesta para la empresa del procedimiento que se debe llevar a cabo por parte del área de talento humano y por el jefe en el proceso de inducción. Esto con el fin de brindarle una herramienta a la empresa para que el nuevo trabajador pueda tener un amplio conocimiento de los valores, misión, organigrama, horarios, paquete de beneficios, valores corporativos, logre adaptarse y sentirse que forma parte de la empresa desde el primer día de trabajo.

• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31723
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/31723
• Palabra clave: Diagnostico; Propuesta; Inducción; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Contratos; Human talent
• License: Abierto (Texto Completo)