Fortalecimiento del proceso de selección de microfinanciera del Caribe

Microfinanciera del Caribe, es una organización que se ha fijado como misión “Hacer parte del crecimiento socioeconómico sostenible de sus clientes, que hacen parte de la clase trabajadora informal, ubicados en zonas urbanas y rurales, brindando un acompañamiento financiero, con productos y servicios ajustados a sus necesidades y capacidad de pago”. Esto le permite contar con un alto potencial a desarrollar, basado en su posicionamiento en el mercado y la trayectoria institucional, lo cual ha convertido en su modelo de negocio, atendiendo las necesidades financieras de sus clientes a través de microcréditos, aseguramiento y educación financiera. Ahora bien, de la correcta escogencia de los colaboradores para el desarrollo de las actividades a realizar y de los deberes a cumplir, depende el crecimiento y permanencia en el mercado de toda organización. En este orden de ideas, el proceso de selección es de vital importancia, porque permite que la compañía cumpla sus objetivos estratégicos, crezca y permanezca en el mercado y en el tiempo.

• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/8310
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/8310
• Palabra clave: Talento humano; Selección de personal; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Trabajos de grado; Administración de personal; Selección de personal; Employee selection
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