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Désde la perspectiva del Diseño Industrial el objeto puede agrupar cierto número de personas y dar la posibilidad de generar conocimiento; al hablar entonces de la formación en trabajos en alturas, resulta adecuada la implementación de un objeto- estructura, mediador en el proceso promotor de la sal...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Repositorio:
Expeditio: repositorio UTadeo
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/27230
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12010/27230
https://utadeoproxy.elogim.com/auth-meta/login.php?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&AuthType=ip&db=cat09062a&AN=cbj.oai.edge.tadeo.folio.ebsco.com.fs00001093.ff649fa1.6613.55a2.a3fb.b42ec60651da&lang=es&site=eds-live&scope=site
Palabra clave:
Trabajo en alturas
Diseño industrial
Trabajos en alturas
Prevención de riesgos
Formación en seguridad
Objetos-estructura
Dinámicas de grupo
Procedimientos seguros
Diseño industrial -- Tesis y disertaciones académicas
Diseño de producto -- Tesis y disertaciones académicas
Construcción por unidades -- Tesis y disertaciones académicas
Rights
License
Acceso restringido
Description
Summary:Désde la perspectiva del Diseño Industrial el objeto puede agrupar cierto número de personas y dar la posibilidad de generar conocimiento; al hablar entonces de la formación en trabajos en alturas, resulta adecuada la implementación de un objeto- estructura, mediador en el proceso promotor de la salud y la prevención de riesgos, en el cual se pueda realizar una actividad organizada de enseñanza y que sea coherente con los objetivos planteados en la norma Colombiana de trabajos en alturas, un objeto–estructura donde además se pueda aprender, practicar y adquirir procedimientos y conductas seguras para la ejecución de trabajos verticales, que este diseñada a partir del estudio de éste tipo de labores, la relación de las variables de aprendizaje y de dinámicas de grupo; para facilitar la unificación del trabajador con la empresa y las instituciones de formación y así propocionar beneficios para todas partes.