Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global
El presente es un trabajo de grado donde se exponen los retos que tenía la empresa DiDi global al empezar la práctica empresarial, los cuales van desde el management de las relaciones entre diferentes departamentos de marketing. hasta el testeo para la introducción de nuevos productos en Colombia, e...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31094
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/31094
- Palabra clave:
- Transporte urbano
Transporte público -- Investigaciones
Transporte público -- Tesis y disertaciones académicas
Transporte público -- Aspectos sociales
Public transportation
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
id |
UTADEO2_c7ac339825b6a8510e5a245d25bdd615 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31094 |
network_acronym_str |
UTADEO2 |
network_name_str |
Expeditio: repositorio UTadeo |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global |
title |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global |
spellingShingle |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global Transporte urbano Transporte público -- Investigaciones Transporte público -- Tesis y disertaciones académicas Transporte público -- Aspectos sociales Public transportation |
title_short |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global |
title_full |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global |
title_fullStr |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global |
title_full_unstemmed |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global |
title_sort |
Trabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi Global |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
García Durán, Handrix |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Transporte urbano |
topic |
Transporte urbano Transporte público -- Investigaciones Transporte público -- Tesis y disertaciones académicas Transporte público -- Aspectos sociales Public transportation |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Transporte público -- Investigaciones Transporte público -- Tesis y disertaciones académicas Transporte público -- Aspectos sociales |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Public transportation |
description |
El presente es un trabajo de grado donde se exponen los retos que tenía la empresa DiDi global al empezar la práctica empresarial, los cuales van desde el management de las relaciones entre diferentes departamentos de marketing. hasta el testeo para la introducción de nuevos productos en Colombia, específicamente DiDi mujer, la cual sería una nueva función de seguridad para las conductoras mujeres; Todo el proceso de planeación, ejecución y evaluación de resultados, al igual que next steps se encuentran contenidos en el presente trabajo. |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-04-19T15:09:16Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-04-19T15:09:16Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2023 |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/31094 |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/31094 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ciaccia, C. (n.d.). DiDi Chuxing: The Chinese Ride-Sharing Giant. Investopedia. Retrieved September 8, 2022, from https://www.investopedia.com/articles/small-business/012517/didichuxing.asp ¿De Dónde és DIDI y Cómo Comenzó su Historia? (2019, December 27). Mira Cómo Se Hace. Retrieved September 8, 2022, from https://miracomosehace.com/didi-historia/ DiDi, la aplicación china que quiere convertirse en líder del transporte de pasajeros América Latina desafiando a Uber. (2019, August 6). BBC. Retrieved September 8, 2022, from https://www.bbc.com/mundo/noticias-49199702 Jariam. (2020, 01 06). ¿Dónde se usa DiDi? - ¿En qué países y ciudades hay DiDi? Mira cómo se hace. https://miracomosehace.com/paises-didi/ Naciones Unidas CEPAL. (2021, Noviembre 24). CEPAL: Al menos 4.091 mujeres fueron víctimas de feminicidio en 2020 en América Latina y el Caribe, pese a la mayor visibilidad y condena social. Naciones Unidas. https://www.cepal.org/es/comunicados/cepal-al-menos4091-mujeres-fueron-victimas-feminicidio-2020-america-latina-caribepese#:~:text=Al%20menos%204.091%20mujeres%20fueron%20v%C3%ADctimas%20de%2 0feminicidio%20en%2026,de%20la%20Comisi%C3%B3n%2C%20que%20cada “¿Qué es el Growth Marketing y cómo puede beneficiar a tu empresa?” Rock Content, 4 May 2021, https://rockcontent.com/es/blog/que-es-el-growth-marketing/ Superintendencia de transporte. (2022, Julio 15). Supertransporte sanciona a Beat, Didi y Cabify por facilitar el incumplimiento de las normas del sector transporte a los prestadores de servicios que no cuentan con las autorizaciones correspondientes. Supertransporte. https://www.supertransporte.gov.co/index.php/comunicaciones-2022/supertransportesanciona-a-beat-didi-y-cabify-por-facilitar-el-incumplimiento-de-las-normas-del-sectortransporte-a-los-prestadores-de-servicios-que-no-cuentan-con-las-autorizaciones-correspo Uber. (2021). Uber Supplier Code of Conduct. Uber. https://uber.app.box.com/s/n9whauqo3rwj8p1c2ipazsfflk4yxb86?uclick_id=b360d0a2-5bd6- 4e70-92e0-6fe34796dc58 |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
37 páginas |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
institution |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/4/Trabajo%20de%20grado%20Sofia%20Contreras%20Rodriguez.pdf.jpg https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/1/Trabajo%20de%20grado%20Sofia%20Contreras%20Rodriguez.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/2/license.txt https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/3/Sofia%20autorizaci%c3%b3n%20.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
0482a758f64674f3fccd0e44128bca99 ee4e2efc4d7ce4cf89b55bbaf31873dd baba314677a6b940f072575a13bb6906 140907aaaa1e6a62c920f762428b0eef |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozano |
repository.mail.fl_str_mv |
expeditiorepositorio@utadeo.edu.co |
_version_ |
1818152618799661056 |
spelling |
García Durán, HandrixContreras Rodríguez, Sofía2023-04-19T15:09:16Z2023-04-19T15:09:16Z2023http://hdl.handle.net/20.500.12010/31094El presente es un trabajo de grado donde se exponen los retos que tenía la empresa DiDi global al empezar la práctica empresarial, los cuales van desde el management de las relaciones entre diferentes departamentos de marketing. hasta el testeo para la introducción de nuevos productos en Colombia, específicamente DiDi mujer, la cual sería una nueva función de seguridad para las conductoras mujeres; Todo el proceso de planeación, ejecución y evaluación de resultados, al igual que next steps se encuentran contenidos en el presente trabajo.#DidiThis is a degree work where the challenges that the global DiDi company had when starting the business practice are exposed, which range from managing relationships between different marketing departments. even testing for the introduction of new products in Colombia, specifically DiDi for women, which would be a new safety function for female drivers; The entire process of planning, execution and evaluation of results, as well as next steps are contained in this work.37 páginasapplication/pdfspaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoTransporte urbanoTransporte público -- InvestigacionesTransporte público -- Tesis y disertaciones académicasTransporte público -- Aspectos socialesPublic transportationTrabajo de formación empresarial: Implementación y evaluación de estrategias para la introducción de la nueva función de seguridad "Didi Mujer" para generar mayor adquisición de usuarios de la empresa Didi GlobalAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ciaccia, C. (n.d.). DiDi Chuxing: The Chinese Ride-Sharing Giant. Investopedia. Retrieved September 8, 2022, from https://www.investopedia.com/articles/small-business/012517/didichuxing.asp¿De Dónde és DIDI y Cómo Comenzó su Historia? (2019, December 27). Mira Cómo Se Hace. Retrieved September 8, 2022, from https://miracomosehace.com/didi-historia/DiDi, la aplicación china que quiere convertirse en líder del transporte de pasajeros América Latina desafiando a Uber. (2019, August 6). BBC. Retrieved September 8, 2022, from https://www.bbc.com/mundo/noticias-49199702Jariam. (2020, 01 06). ¿Dónde se usa DiDi? - ¿En qué países y ciudades hay DiDi? Mira cómo se hace. https://miracomosehace.com/paises-didi/Naciones Unidas CEPAL. (2021, Noviembre 24). CEPAL: Al menos 4.091 mujeres fueron víctimas de feminicidio en 2020 en América Latina y el Caribe, pese a la mayor visibilidad y condena social. Naciones Unidas. https://www.cepal.org/es/comunicados/cepal-al-menos4091-mujeres-fueron-victimas-feminicidio-2020-america-latina-caribepese#:~:text=Al%20menos%204.091%20mujeres%20fueron%20v%C3%ADctimas%20de%2 0feminicidio%20en%2026,de%20la%20Comisi%C3%B3n%2C%20que%20cada“¿Qué es el Growth Marketing y cómo puede beneficiar a tu empresa?” Rock Content, 4 May 2021, https://rockcontent.com/es/blog/que-es-el-growth-marketing/Superintendencia de transporte. (2022, Julio 15). Supertransporte sanciona a Beat, Didi y Cabify por facilitar el incumplimiento de las normas del sector transporte a los prestadores de servicios que no cuentan con las autorizaciones correspondientes. Supertransporte. https://www.supertransporte.gov.co/index.php/comunicaciones-2022/supertransportesanciona-a-beat-didi-y-cabify-por-facilitar-el-incumplimiento-de-las-normas-del-sectortransporte-a-los-prestadores-de-servicios-que-no-cuentan-con-las-autorizaciones-correspoUber. (2021). Uber Supplier Code of Conduct. Uber. https://uber.app.box.com/s/n9whauqo3rwj8p1c2ipazsfflk4yxb86?uclick_id=b360d0a2-5bd6- 4e70-92e0-6fe34796dc58http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTHUMBNAILTrabajo de grado Sofia Contreras Rodriguez.pdf.jpgTrabajo de grado Sofia Contreras Rodriguez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8080https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/4/Trabajo%20de%20grado%20Sofia%20Contreras%20Rodriguez.pdf.jpg0482a758f64674f3fccd0e44128bca99MD54open accessORIGINALTrabajo de grado Sofia Contreras Rodriguez.pdfTrabajo de grado Sofia Contreras Rodriguez.pdfVer documento / Open documentapplication/pdf2311480https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/1/Trabajo%20de%20grado%20Sofia%20Contreras%20Rodriguez.pdfee4e2efc4d7ce4cf89b55bbaf31873ddMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessSofia autorización .pdfSofia autorización .pdfapplication/pdf861040https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/31094/3/Sofia%20autorizaci%c3%b3n%20.pdf140907aaaa1e6a62c920f762428b0eefMD53open access20.500.12010/31094oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/310942023-04-20 03:00:54.13open accessRepositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozanoexpeditiorepositorio@utadeo.edu.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 |