Inclusión laboral de personas con discapacidad estudio de caso BANCOW
El presente escrito tiene como finalidad Describir la política de inclusión laboral del Banco W, que en el caso particular atañe a las personas con discapacidad, en ese orden de ideas, se establece un análisis o descripción de cómo se encuentra dicho banco al respecto de este tema. La metodología ut...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/24601
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/24601
- Palabra clave:
- Inclusión
Discapacidad
Vinculación
Beneficios e impacto
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Inclusión social
Personas con discapacidades
Derechos de las personas con discapacidad
Disability
Inclusion
Link
Benefit
Impact
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| Summary: | El presente escrito tiene como finalidad Describir la política de inclusión laboral del Banco W, que en el caso particular atañe a las personas con discapacidad, en ese orden de ideas, se establece un análisis o descripción de cómo se encuentra dicho banco al respecto de este tema. La metodología utilizada, se hace por medio de estudio de caso, aplicando un enfoque cualitativo con un tipo de investigación descriptiva aplicando una encuesta, se logró establecer, que la inclusión laboral genera un alto nivel de empatía, además de beneficiar a la organización, permite el bienestar en esta población vulnerable. |
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