Implementación de herramientas ofimáticas como potencializador de capacidades del talento humano en la organización
El presente proyecto investigativo se encuentra enfocado en analizar las necesidades del talento humano de la empresa EMSSANAR SAS frente al uso de herramientas ofimáticas, con el fin de brindar recomendaciones que conlleven a la potencialización del talento humano. Actualmente se hace necesario des...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Talento humano
Empresas
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Planificación de recursos humanos -- Colombia
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Ofimática.
Productividad
Administración de empresas
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El presente proyecto investigativo se encuentra enfocado en analizar las necesidades del talento humano de la empresa EMSSANAR SAS frente al uso de herramientas ofimáticas, con el fin de brindar recomendaciones que conlleven a la potencialización del talento humano. Actualmente se hace necesario destacar la importancia del uso de estas herramientas debido al impacto que generan en el campo laboral, dado que al tener conocimiento frente a este tema directamente influye en el nivel de rendimiento y productividad de los colaboradores. Partiendo que este conocimiento es vital para que la empresa se encuentre a la vanguardia frente al uso de las nuevas tecnologías que permiten mejorar los procesos y dar respuesta a las demandas dentro del campo laboral. Para ello se contempló la metodología cualitativa con enfoque histórico hermenéutico, pues se pretende conocer las percepciones, puntos de vista y apreciaciones de los sujetos de investigación frente al uso de estas herramientas, así mismo este proyecto se desarrollara específicamente al interior del área de Relacionamiento con la red en la subarea de autorización y direccionamiento de la empresa en mención intentando dar respuesta al planteamiento del problema ¿Cómo se potencializan las capacidades del talento humano a partir del uso de herramientas ofimáticas? |
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Aplicaciones de ofimática, Universidad Militar de Nueva Granada. Bogotá, Colombia Tomado de http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/ovas/ingenieria_industrial/sistemas _de_informacion_industrial/unidad_3/DM.pdf Ariza Jorge, Gil Santiago y Guevara Harold (2019) Implementación de una herramienta ofimática para la verificación de los estándares mínimos del SF-SST en la empresa Tyazhmash Colombia resolución 0312/19. Tomada de https://core.ac.uk/download/pdf/323209395.pdf Barahona, Mercy Y Cumanda Martha (2009) Estudio de la aplicación de la ofimática en la práctica de las secretarias que laboran en la universidad técnica del norte. Ibarra. Tomado de http://repositorio.utn.edu.ec/bitstream/123456789/3650/1/05%20FECYT%20653% 20TESIS.pdf Cifuentes Gil, Rosa María. 2011. Diseño de proyectos de investigación cualitativa. Buenos Aires. Argentina. Tomado de http://files.coordinacion-deinvestigaciones.webnode.com.co/200000021- 47c0549bf3/Enfoque%20de%20investigaci%C3%B3n.pdf Colmenares, Ana Mercedes y Piñero, María Lourdes. 2008. La investigación acción: una herramienta heurística para la comprensión y transformación de realidades y prácticas socioeducativas. Venezuela. Tomado de https://www.redalyc.org/pdf/761/76111892006.pdf Hernández Sampieri, 2014. Roberto. Metodología de la investigación. Sexta Edición. México. Tomado de https://www.uca.ac.cr/wpcontent/uploads/2017/10/Investigacion.pdf López, José y Delgado, Jairo. (2010) Herramientas informáticas para el fortalecimiento del proyecto educativo ¨generación alternativa¨” Universidad de Nariño. Pasto. Tomado de https://core.ac.uk/download/pdf/147426514.pdf Lozano, Janeth (2007). El talento humano una estrategia de éxito en las empresas culturales. Universidad EAN, Bogotá- Colombia. Tomado de https://www.redalyc.org/pdf/206/20606008.pdf Naranjo, María y Rodriguez, Diana. 2012. Las herramientas ofimáticas y su incidencia en el campo académico. Universidad estatal de Milagro. Ecuador. Tomado de http://repositorio.unemi.edu.ec/bitstream/123456789/1916/1/Las%20herramientas %20ofim%C3%A1ticas%20y%20su%20incidencia%20en%20el%20campo%20aca d%C3%A9mico.pdf Restrepo, Luz y Ragavali, Ximena (2009) Modelo organizacional tendiente a potencializar el talento humano y mejorar su productividad. Universidad Tecnológica de Pereira. Tomado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6164814.pdf |
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Salas Salazar, Vicente FernandoJurado Rodríguez, Venus AndreaEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2021-02-23T15:48:48Z2021-02-23T15:48:48Z2021http://hdl.handle.net/20.500.12010/17659El presente proyecto investigativo se encuentra enfocado en analizar las necesidades del talento humano de la empresa EMSSANAR SAS frente al uso de herramientas ofimáticas, con el fin de brindar recomendaciones que conlleven a la potencialización del talento humano. Actualmente se hace necesario destacar la importancia del uso de estas herramientas debido al impacto que generan en el campo laboral, dado que al tener conocimiento frente a este tema directamente influye en el nivel de rendimiento y productividad de los colaboradores. Partiendo que este conocimiento es vital para que la empresa se encuentre a la vanguardia frente al uso de las nuevas tecnologías que permiten mejorar los procesos y dar respuesta a las demandas dentro del campo laboral. Para ello se contempló la metodología cualitativa con enfoque histórico hermenéutico, pues se pretende conocer las percepciones, puntos de vista y apreciaciones de los sujetos de investigación frente al uso de estas herramientas, así mismo este proyecto se desarrollara específicamente al interior del área de Relacionamiento con la red en la subarea de autorización y direccionamiento de la empresa en mención intentando dar respuesta al planteamiento del problema ¿Cómo se potencializan las capacidades del talento humano a partir del uso de herramientas ofimáticas?#Ofimática#Propuestas#HerramientasRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThis research project is focused on analyzing the needs of the human talent of the EMSSANAR SAS company against the use of office tools, in order to provide recommendations that lead to the potentialization of human talent. Currently, it is necessary to highlight the importance of the use of these tools due to the impact they generate in the workplace, since having knowledge about this issue directly influences the level of performance and productivity of employees. Assuming that this knowledge is vital for the company to be at the forefront of the use of new technologies that allow improving processes and responding to demands within the labor field. For this, the qualitative methodology with a historical hermeneutic approach was considered, since it is intended to know the perceptions, points of view and appreciations of the research subjects regarding the use of these tools, likewise this project will be developed specifically within the area of Relationship with the network in the subarea of authorization and addressing of the company in question, trying to respond to the problem statement. How are the capacities of human talent enhanced through the use of office tools?24 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoTalento humanoEmpresasDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaOfimática.ProductividadAdministración de empresasTechnologiesImplementación de herramientas ofimáticas como potencializador de capacidades del talento humano en la organizaciónTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aplicaciones de ofimática, Universidad Militar de Nueva Granada. Bogotá, Colombia Tomado de http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/ovas/ingenieria_industrial/sistemas _de_informacion_industrial/unidad_3/DM.pdfAriza Jorge, Gil Santiago y Guevara Harold (2019) Implementación de una herramienta ofimática para la verificación de los estándares mínimos del SF-SST en la empresa Tyazhmash Colombia resolución 0312/19. Tomada de https://core.ac.uk/download/pdf/323209395.pdfBarahona, Mercy Y Cumanda Martha (2009) Estudio de la aplicación de la ofimática en la práctica de las secretarias que laboran en la universidad técnica del norte. Ibarra. Tomado de http://repositorio.utn.edu.ec/bitstream/123456789/3650/1/05%20FECYT%20653% 20TESIS.pdfCifuentes Gil, Rosa María. 2011. Diseño de proyectos de investigación cualitativa. Buenos Aires. Argentina. Tomado de http://files.coordinacion-deinvestigaciones.webnode.com.co/200000021- 47c0549bf3/Enfoque%20de%20investigaci%C3%B3n.pdfColmenares, Ana Mercedes y Piñero, María Lourdes. 2008. La investigación acción: una herramienta heurística para la comprensión y transformación de realidades y prácticas socioeducativas. Venezuela. Tomado de https://www.redalyc.org/pdf/761/76111892006.pdfHernández Sampieri, 2014. Roberto. Metodología de la investigación. Sexta Edición. México. Tomado de https://www.uca.ac.cr/wpcontent/uploads/2017/10/Investigacion.pdfLópez, José y Delgado, Jairo. (2010) Herramientas informáticas para el fortalecimiento del proyecto educativo ¨generación alternativa¨” Universidad de Nariño. Pasto. Tomado de https://core.ac.uk/download/pdf/147426514.pdfLozano, Janeth (2007). El talento humano una estrategia de éxito en las empresas culturales. Universidad EAN, Bogotá- Colombia. Tomado de https://www.redalyc.org/pdf/206/20606008.pdfNaranjo, María y Rodriguez, Diana. 2012. Las herramientas ofimáticas y su incidencia en el campo académico. Universidad estatal de Milagro. Ecuador. 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Tomado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6164814.pdfORIGINALPropuesta de grado.pdfPropuesta de grado.pdfVer documentoapplication/pdf413258https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17659/1/Propuesta%20de%20grado.pdff8d1603990da7261e1c98f322684cd3eMD51open accessTHUMBNAILPropuesta de grado.pdf.jpgPropuesta de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5556https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17659/4/Propuesta%20de%20grado.pdf.jpg68ca3f6dff7c683e344085f39bb39721MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17659/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessAUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO (1) (Vicente Fernando Salas Salazar).pdfAUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO (1) (Vicente Fernando Salas Salazar).pdfVer documentoapplication/pdf563066https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17659/3/AUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO%20%281%29%20%28Vicente%20Fernando%20Salas%20Salazar%29.pdf6b5daa75757eb1fd8823b502c6123fefMD53open access20.500.12010/17659oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/176592021-02-23 10:50:35.491open accessRepositorio Institucional - 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