Importancia de la implementación de un desarrollo organizacional en la fundación unidos por tu futuro en la ciudad de San Juan de Pasto

La fundación Unidos por tu futuro, es una organización sin ánimo de lucro, que contribuye a mejorar la calidad de vida de la población nariñense, a partir de proyectos de producción, sociales, culturales, recreativos, buscando siempre fortalecer el bienestar de la población vulnerable. Los colaborad...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Repositorio:
Expeditio: repositorio UTadeo
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/28056
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12010/28056
Palabra clave:
Desarrollo organizacional
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
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Abierto (Texto Completo)
Description
Summary:La fundación Unidos por tu futuro, es una organización sin ánimo de lucro, que contribuye a mejorar la calidad de vida de la población nariñense, a partir de proyectos de producción, sociales, culturales, recreativos, buscando siempre fortalecer el bienestar de la población vulnerable. Los colaboradores que pertenecen a esta fundación, son personas comprometidas con la sociedad, pero ¿qué tan comprometida está la fundación con ellos?, es por esto que se quiere identificar la importancia de implementar un desarrollo organizacional en el cual se adopte una serie de actividades, funciones y recomendaciones a la fundación, de manera que la fundación crezca y sea más organizada. Es la gerencia quien toma las decisiones, para que cada una de sus áreas rindan eficientemente y se debe analizar qué tan acertadas son estas decisiones para el crecimiento y bienestar de los colaboradores y fundación en general. Es importante tener en cuenta el potencial con el que se cuenta, en relación a deporte, cultura, creencias, política, y definir estrategias a un determinado plazo para su cumplimiento, con el fin de alcanzar los objetivos a plantear, para qué el talento humano, participe en la formación y respondan a los desafíos planteados.