Participación organizacional en procesos de inclusión
Este trabajo hace referencia a los factores que impulsan a las organizaciones a contribuir con la sostenibilidad social de su entorno sobre uno de sus grupos de interés como son las personas con habilidades diferentes; generando equidad social y el reconocimiento a las capacidades laborales que pose...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
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- Inclusión laboral
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
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Este trabajo hace referencia a los factores que impulsan a las organizaciones a contribuir con la sostenibilidad social de su entorno sobre uno de sus grupos de interés como son las personas con habilidades diferentes; generando equidad social y el reconocimiento a las capacidades laborales que poseen, mediante su vinculación laboral. |
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(2006). introduccion a la teoria general de la administracion. México D.F.: Mcgraw hill.Claude S. George, l. a. (2004). Historia del pensamiento administrativo. Mexico: Pearson Education.Conpes Social 166. (2013). Política Pública Nacional de Discapacidad e Inclusión. Bogotá: Consejo Nacional de Política Económica y Social.Estabilidad Laboral Reforzada Respecto De Personas Con Limitaciones, T-041/14 (Corte Constitucional 13 de 05 de 2014).Europeas, C. D. (2001). Libro Verde. Brucelas.Garcia, F. N. (2008). Responsabiidad Social Corporativa: Teorìa y Práctica. Madrid: ESIC.GTC. (2008). Guia Técnica Colombiana-180. Bogoá.Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & BaptistA Lucio, M. d. (2014). Metodología de la Investigación (Sexta Edición ed.). Mexico DF: McGraw Hill.Hoyos, B. C. (2000). Un modelo para Investigación Documental. En Un modelo para Investigación Documental: Guía Teórico Práctica Sobre la Construcción de Estados del Arte.Lermen, D., Martínez, J. c., & Parra, A. 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Prentice Hall : Englewood Chiff.ORIGINALInclusión Laboral.pdfInclusión Laboral.pdfVer documentoapplication/pdf535129https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25277/1/Inclusi%c3%b3n%20Laboral.pdfdc7a9beae7cf444248f2e0f07a777256MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25277/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessInclusión Laboral.pdfInclusión Laboral.pdfVer documentoapplication/pdf535129https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25277/3/Inclusi%c3%b3n%20Laboral.pdfdc7a9beae7cf444248f2e0f07a777256MD53open accessFormulario de la descripcion.pdfFormulario de la descripcion.pdfLicenciaapplication/pdf89507https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25277/4/Formulario%20de%20la%20descripcion.pdf1abc02e5164812a7320df6ba1416c42aMD54open accessTHUMBNAILInclusión Laboral.pdf.jpgInclusión Laboral.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5189https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25277/5/Inclusi%c3%b3n%20Laboral.pdf.jpgbaab5255713c6f322b6412ccf5021256MD55open access20.500.12010/25277oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/252772022-03-11 03:00:28.965open accessRepositorio Institucional - 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