Participación organizacional en procesos de inclusión
Este trabajo hace referencia a los factores que impulsan a las organizaciones a contribuir con la sostenibilidad social de su entorno sobre uno de sus grupos de interés como son las personas con habilidades diferentes; generando equidad social y el reconocimiento a las capacidades laborales que pose...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25277
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25277
- Palabra clave:
- Inclusión laboral
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| Summary: | Este trabajo hace referencia a los factores que impulsan a las organizaciones a contribuir con la sostenibilidad social de su entorno sobre uno de sus grupos de interés como son las personas con habilidades diferentes; generando equidad social y el reconocimiento a las capacidades laborales que poseen, mediante su vinculación laboral. |
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