Análisis del clima laboral de los empleados de la Dian Ipiales

El presente proyecto, se desarrolla en la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas Nacionales De Ipiales, centrándose en el tema de clima laboral. La seccional de Ipiales cuenta con dos instalaciones de funcionamiento, con siete divisiones y a la fecha con 81 funcionarios, entre carrera administrativa y provisionales, además de personal de outsourcing en vigilancia – mantenimiento y personas de prácticas y pasantías académicas. La DIAN -Ipiales centra su competencia en el control y facilitación al comercio, es una institución de orden nacional y de gestión pública, sus directrices en todos los ámbitos son de nivel nacional, generando en muchas ocasiones discrepancias con la realidad local de sus diferentes seccional, en este sentido la DIAN Ipiales no es ajena a este escenario. En el trabajo se expone el sustento teórico que soporta la investigación y que da fundamento a la búsqueda de información, que luego de un proceso de análisis presume responder a la obtención de los objetivos propuestos.

• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/5609
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/5609
• Palabra clave: Mediciones; Clima laboral; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Clima laboral -- Dian Ipiales -- San Juan de Pasto (Colombia); Administración de personal; Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo
• License: Abierto (Texto Completo)