Diseño de una herramienta virtual que evalúe el clima laboral de la Universidad CESMAG
El Clima Laboral constituye un tema complejo dentro del estudio de las organizaciones, puesto que este se basa en el bienestar y percepción del trabajo de los colaboradores, los cuales son el eje de la organización. De esta forma, el objetivo de este estudio fue diseñar una herramienta virtual que e...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/17585
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/17585
- Palabra clave:
- Clima laboral
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Cambio organizacional
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El Clima Laboral constituye un tema complejo dentro del estudio de las organizaciones, puesto que este se basa en el bienestar y percepción del trabajo de los colaboradores, los cuales son el eje de la organización. De esta forma, el objetivo de este estudio fue diseñar una herramienta virtual que evalúe el Clima Laboral en la universidad CESMAG, a través de la identificación de los factores relacionados con este concepto según los referentes teóricos, la alineación de los mismos a la estrategia de gestión del talento humano y concluyendo con el diseño de la herramienta virtual. Este estudio sirve de base para nuevas investigaciones relativas al manejo del talento humano, al análisis de otros elementos que conforman la calidad de vida laboral y a la identificación de elementos de riesgo que pueden afectar la eficiencia y satisfacción laboral de los colaboradores de la Universidad. |
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Salas Salazar, Vicente FernandoAchicanoy Bastidas, Evelyn MarcelaSánchez Muñoz, Fabián DaríoSouza Ordoñez, María ConstanzaEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2021-02-22T19:00:06Z2021-02-22T19:00:06Z2021http://hdl.handle.net/20.500.12010/17585El Clima Laboral constituye un tema complejo dentro del estudio de las organizaciones, puesto que este se basa en el bienestar y percepción del trabajo de los colaboradores, los cuales son el eje de la organización. De esta forma, el objetivo de este estudio fue diseñar una herramienta virtual que evalúe el Clima Laboral en la universidad CESMAG, a través de la identificación de los factores relacionados con este concepto según los referentes teóricos, la alineación de los mismos a la estrategia de gestión del talento humano y concluyendo con el diseño de la herramienta virtual. Este estudio sirve de base para nuevas investigaciones relativas al manejo del talento humano, al análisis de otros elementos que conforman la calidad de vida laboral y a la identificación de elementos de riesgo que pueden afectar la eficiencia y satisfacción laboral de los colaboradores de la Universidad.#ClimaLaboral#TalentoHumano#VidaLaboralRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe Work Environment constitutes a basic element of the organizational study, because of this it´s based in the security and perception about work that workers have about and who are the organization´s axis. In consequence, the objective of this investigation was to design a virtual tool that assesses the Work Environment at CESMAG University. Through the identification of the factors related to this concept according to theoretical references, the allignment of them to the human resources strategy and concluding with the design of a virtual tool. This paper serves as a foundation for new investigations about the management of human resources, about the analysis of new elements that conform to the quality of working life and to identify risk elements that can affect the efficiency and work satisfaction of the University employees.38 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoClima laboralDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaCambio organizacionalEmployees.Diseño de una herramienta virtual que evalúe el clima laboral de la Universidad CESMAGTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alles, M. (2008). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Cómo lograr un cambio cultural a través de la Gestión por competencias. Buenos Aires, Argentina: GRANICA.Benavides, P., Castillo, B., y Waltero, J. (2019). Influencia del clima laboral en el desempeño del colaborador dentro de la organización. (Tesis Programa de Psicología). Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá.Bermúdez, J., Pedraza, A., & Rincón, C. (2015). El clima organizacional en universidades de Bogotá desde la perspectiva de los estudiantes. Revista Electrónica de Investigación Educativa, 17(3), 1-12.Bernal, Idolina., Pedraza, N. & Sánchez, M. (2015). El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Estudios Gerenciales, 31, (134), 8-19.Bolívar, A., y Lozano, D. (2013). IMPORTANCIA DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL AMBITO LABORAL. (Tesis Maestría Administración en Salud). Universidad del Rosario, Bogotá.Böhrt, R. (2000). 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Institución Universitaria CESMAG, San Juan de Pasto.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17585/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessFORMATO DE AUTORIZACIÓN.pdfFORMATO DE AUTORIZACIÓN.pdfVer documentoapplication/pdf356114https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17585/3/FORMATO%20DE%20AUTORIZACI%c3%93N.pdf49fb0f8ec79fb61a28e6ded39722bcfeMD53open accessORIGINALTRABAJO DE GRADO.pdfTRABAJO DE GRADO.pdfVer documentoapplication/pdf329282https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17585/1/TRABAJO%20DE%20GRADO.pdfd9c76730e2c77c4f80b9d667f9020bb9MD51open accessTHUMBNAILTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgTRABAJO DE GRADO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5151https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/17585/4/TRABAJO%20DE%20GRADO.pdf.jpg3c3c991ce34f82f3a9922c8234963352MD54open access20.500.12010/17585oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/175852021-02-22 14:01:51.972open accessRepositorio Institucional - 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