Práctica profesional 2019-2S : Empresa De Telecomunicaciones De Bogotá - ETB.
El objetivo del presente documento es informar al lector sobre el proceso de mis prácticas en la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB), en este texto usted podrá encontrar información general acerca de la empresa, donde se incluye información relevante como lo es su historia y planteamiento...
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- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
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El objetivo del presente documento es informar al lector sobre el proceso de mis prácticas en la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB), en este texto usted podrá encontrar información general acerca de la empresa, donde se incluye información relevante como lo es su historia y planteamiento estratégico. También hallará información de cómo se encuentra conformada el área en donde me desempeño, descripción del equipo de trabajo, incluyendo información detallada de mis actividades en ésta; además de cómo fue mi proceso de búsqueda y selección de las practicas hasta el momento de incorporación en ETB. Asimismo, se describe como es el entorno empresarial de ETB teniendo en cuenta la cultura y clima organizacional en donde se analizará las características más relevantes de esta. Con base en esta información se realizará un proceso de evaluación acerca de cómo se encuentra la compañía hoy en día, con base a un análisis de factores tanto a nivel interno como externo y se propondrá la realización de un plan de mejora que permita a la compañía mejorar al corto y largo plazo. |
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Armas, M. Coello, F. Romero, E. Llanos, M. & Pacheco, G. (2016). La cultura Organizacional eje de acción en la gestión humana. Universidad ECOTEC. Pp. 1-126. Samborondón – Ecuador Recuperado de: http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/19244/Roman_%20SJP.pdf?sequence=1&isAllowed=y Cujar, Ramos, Hernández, & López. (2013) Cultura organizacional: evolución en la medición. Estudios gerenciales. Vol. 29, núm. 128, 2013, pp. 350-355 Universidad ICESI Cali, Colombia Dandridge, T. y Mitroff, I., Joyce, W. (1980). Organizational Symbolism: A topic to expand organizational analysis. Academy of Management Review, 5, 77-82. Dirección de Impuestos y Aduana Nacionales. [DIAN]. (2012). Resolución número 000139. Recuperado de: http://www.cccartagena.org.co/sites/default/files/resolucion_dian_actividades_economicas_ciiu.pdf Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (2018). Archivo principios de ETB. Recuperado de: https://etb.com/corporativo/UploadFile/Sobre%20ETB/Acerca%20de%20ETB/Principios.pdf Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (2018). Archivo valores ETB, Código de ética. Recuperado de: https://etb.com/corporativo/UploadFile/Sobre%20ETB/Acerca%20de%20ETB/Principios.pdf Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (S.f.). División Y Procesos- Gerencia De Abastecimiento [Figura 7] Recuperado de: https://intranet.etb.com.co/2019/portal/PYSIG/doc/20160306_Proceso_por_Estructura.pdf Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (S.f.). ilustración proyecto VES [Figura 1]. Recuperado de: https://etb.com/Corporativo/UploadFile/Sobre%20ETB/Acerca%20de%20ETB/VES.pdf Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (S.f.).Ilustración del plan estratégico [figura 2] Recuperado de : https://etb.com/corporativo/UploadFile/Sobre%20ETB/Acerca%20de%20ETB/Plan-Estrategico.pdf Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (S.f.). Infografía historia de ETB. Recuperado de: https://etb.com/corporativo/Sobre-ETB#historia Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (S.f.) Intranet ETB. [Figura 3]. Recuperado de: https://intranet.etb.com.co/home/company.php#no-back-button Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (2019) Organigrama ETB gerencias. Recuperado de: https://etb.com/corporativo/UploadFile/Sostenibilidad%20y%20gobierno/Gobierno%20Corporativo/Organigrama-ETB.pdf Empresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (S.f.) Portafolio de productos ETB [Figura 4]. Recuperado de: https://etb.com/transparencia/documents/Reporte-integrado-2018.pdf Gutiérrez, M. (2013). LA CULTURA ORGANIZACIONAL, VARIABLE IMPORTANTE PARA OBTENER VENTAJA COMPETITIVA. Universidad Militar Nueva Granada. Bogotá. Recuperado de: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/10669/GutierrezFierroMelissa2013.pdf;jsessionid=7CE63120CE8C14C555591162A37D6FF2?sequence=1 Rodríguez, I. (2014) Cultura organizacional. Pp. 1-9 Recuperado de: file:///C:/Users/manuagum/Downloads/cultura-organizacional.pdf Rodríguez, R. (2009). La Cultura Organizacional Un Potencial Activo Estratégico Desde La Perspectiva De La Administración. Invenio. 12(22). Pp. 67-92. Recuperado de: file:///C:/Users/manuagum/Downloads/Dialnet-LaCulturaOrganizacionalUnPotencialActivoEstrategic-3394655.pdf Universidad Jorge Tadeo Lozano (2019). Plan de trabajo practica [Figura 6] |
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Asimismo, se describe como es el entorno empresarial de ETB teniendo en cuenta la cultura y clima organizacional en donde se analizará las características más relevantes de esta. Con base en esta información se realizará un proceso de evaluación acerca de cómo se encuentra la compañía hoy en día, con base a un análisis de factores tanto a nivel interno como externo y se propondrá la realización de un plan de mejora que permita a la compañía mejorar al corto y largo plazo.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe objective of this document is to inform the reader about the process of my practices in the company Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB). In this text you will find general information about the company, which includes relevant information such as its history and strategic approach. You will also find out how it is conformed the area where develop my work, description of the work team, including detailed information of my activities in this company; Also I will describe the process by which the apprenticeship practices were selected from the beginning until the moment of incorporation in ETB. The business environment of ETB will also be addressed by the culture and organizational climate standpoint in which the most relevant characteristics of ETB will be analyzed. Based on this information, an evaluation process will be conducted on how the company is today, based on the analysis of factors, both internal and external, a proposal on a plan will be devised that hopefully will allow the company to improve in the short and long term.Administrador de empresas57 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoAdministración de EmpresasCiencias Económicas - AdministrativasPractica ETBAdministración de empresas -- Trabajos de gradoParticipación en la administración de empresasTelecomunicacionesTelecommunicationPráctica profesional 2019-2S : Empresa De Telecomunicaciones De Bogotá - ETB.Trabajo de grado de pregradoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Armas, M. Coello, F. Romero, E. Llanos, M. & Pacheco, G. (2016). La cultura Organizacional eje de acción en la gestión humana. Universidad ECOTEC. Pp. 1-126. Samborondón – Ecuador Recuperado de: http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/19244/Roman_%20SJP.pdf?sequence=1&isAllowed=yCujar, Ramos, Hernández, & López. (2013) Cultura organizacional: evolución en la medición. Estudios gerenciales. Vol. 29, núm. 128, 2013, pp. 350-355 Universidad ICESI Cali, ColombiaDandridge, T. y Mitroff, I., Joyce, W. (1980). Organizational Symbolism: A topic to expand organizational analysis. Academy of Management Review, 5, 77-82.Dirección de Impuestos y Aduana Nacionales. [DIAN]. (2012). Resolución número 000139. Recuperado de: http://www.cccartagena.org.co/sites/default/files/resolucion_dian_actividades_economicas_ciiu.pdfEmpresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (2018). Archivo principios de ETB. Recuperado de: https://etb.com/corporativo/UploadFile/Sobre%20ETB/Acerca%20de%20ETB/Principios.pdfEmpresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (2018). Archivo valores ETB, Código de ética. 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(2019) Organigrama ETB gerencias. Recuperado de: https://etb.com/corporativo/UploadFile/Sostenibilidad%20y%20gobierno/Gobierno%20Corporativo/Organigrama-ETB.pdfEmpresa de telefonía de Bogotá [ETB]. (S.f.) Portafolio de productos ETB [Figura 4]. Recuperado de: https://etb.com/transparencia/documents/Reporte-integrado-2018.pdfGutiérrez, M. (2013). LA CULTURA ORGANIZACIONAL, VARIABLE IMPORTANTE PARA OBTENER VENTAJA COMPETITIVA. Universidad Militar Nueva Granada. Bogotá. Recuperado de: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/10669/GutierrezFierroMelissa2013.pdf;jsessionid=7CE63120CE8C14C555591162A37D6FF2?sequence=1Rodríguez, I. (2014) Cultura organizacional. Pp. 1-9 Recuperado de: file:///C:/Users/manuagum/Downloads/cultura-organizacional.pdfRodríguez, R. (2009). La Cultura Organizacional Un Potencial Activo Estratégico Desde La Perspectiva De La Administración. Invenio. 12(22). Pp. 67-92. 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Plan de trabajo practica [Figura 6]ORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1711181https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7568/1/Trabajo%20de%20grado.pdfd909eb535a85a349add222c8446dd535MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7568/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessLicencia de autorización.pdfLicencia de autorización.pdfLicencia de autorizaciónapplication/pdf918496https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7568/3/Licencia%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdfdb13fc690e553c3b8b948cb844673fd7MD53open accessTHUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7424https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7568/4/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg5bab576ab89180fa286ccd487f5279c1MD54open access20.500.12010/7568oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/75682020-02-21 16:08:20.979open accessRepositorio Institucional - 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