Salario emocional, estrategia motivacional
El salario emocional es una herramienta retributiva que ofrece a los colaboradores, además de una remuneración de carácter económico, un factor de motivación que podría contribuir a retener el talento, fidelizarlo, mejorar su desempeño y permitirle tener un balance entre sus labores y sus necesidade...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
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- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
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- Salario emocional
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
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El salario emocional es una herramienta retributiva que ofrece a los colaboradores, además de una remuneración de carácter económico, un factor de motivación que podría contribuir a retener el talento, fidelizarlo, mejorar su desempeño y permitirle tener un balance entre sus labores y sus necesidades familiares y personales. Esta investigación tiene como objetivo general realizar un estado del arte del salario emocional. La investigación se fundamenta en los núcleos temáticos de la teoría científica de la administración, las teorías de la compensación, los modelos de motivación y los beneficios adicionales a la remuneración. |
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Barba Álvarez, A. (2010). Frederick Winslow Taylor y la administración científica: contexto, realidad y mitos. Gestión y Estrategia(38), 17-29. Calderón, G., Magallón, M. T., & Nuñez, H. R. (2010). A cien años de la administración científica. Análisis de las aportaciones de Taylor. Gestión y Estrategia(38), 31-48. Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. México: McGraw-Hill Interamericana. Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. México: McGraw- Hill Interamericana. Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. México: McGraw-Hill Interamericana. Fayol, H. (1969). Administración Industrial y General. México: Herrero Hermanos. Gay Puyal, F. (2006). El salario emocional, clave para reducir el estrés. Gestión Práctica de Riesgos Laborales(33), 44-47. Gómez, C. (2011). El Salario Emocional. Colombia: Borradores de Administración No. 47. CESA. Hoyos, C. (2000). Un modelo para investigación documental. Colombia: Señal Editora. Lévy-Leboyer, C. (2003). La Motivación en la Empresa: Modelos y Estrategias. España: Gestión 2000. Mondy, R. W. (2010). Administración de recursos humanos. México: Pearson Educación. Saldarriaga Ríos, J. G. (2008). Gestión Humana: Tendencias y Perspectivas. Estudios Gerenciales, 24(107), 137-159. Sánchez, C. (2008). Motivación, Satisfacción y Vinculación . ¿Es gestionable la voluntad de las personas en el trabajo? / Motivation, Satisfaction and Attachment. Acción Psicológica, 5(1), 9-28. Taylor, F. W. (1969). Principios de la Administración Científica. México: Herrero Hermanos. Varela, R. (2006). Administración de la Compensación. Sueldos, salarios y prestaciones. México: Pearson Educación. |
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La investigación se fundamenta en los núcleos temáticos de la teoría científica de la administración, las teorías de la compensación, los modelos de motivación y los beneficios adicionales a la remuneración.#TalentoHumanoRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe emotional salary is a compensation tool that provides employees, in addition to an economic remuneration, a motivating factor that could contribute to retain and engage talent, improve their performance and allow them to have a balance between their work and their family and personal needs. The aim of this research is to make a state of the art of emotional salary. The research is based on the core themes of scientific management theory, theories of compensation, motivation models, and additional compensation benefits. Keywords: emotional salary; motivation; organizational performance44 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoSalario emocionalDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaSalario emocional, estrategia motivacionalTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barba Álvarez, A. (2010). Frederick Winslow Taylor y la administración científica: contexto, realidad y mitos. Gestión y Estrategia(38), 17-29.Calderón, G., Magallón, M. T., & Nuñez, H. R. (2010). A cien años de la administración científica. Análisis de las aportaciones de Taylor. 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Gestión Humana: Tendencias y Perspectivas. Estudios Gerenciales, 24(107), 137-159.Sánchez, C. (2008). Motivación, Satisfacción y Vinculación . ¿Es gestionable la voluntad de las personas en el trabajo? / Motivation, Satisfaction and Attachment. Acción Psicológica, 5(1), 9-28.Taylor, F. W. (1969). Principios de la Administración Científica. México: Herrero Hermanos.Varela, R. (2006). Administración de la Compensación. Sueldos, salarios y prestaciones. México: Pearson Educación.ORIGINALSalario Emocional, Estrategia Motivacional.pdfSalario Emocional, Estrategia Motivacional.pdfVer documentoapplication/pdf366626https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25408/1/Salario%20Emocional%2c%20Estrategia%20Motivacional.pdff976bf5a756e214d2810e35f83a944edMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25408/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessCARTA AUTORIZACIÓN PARA CONSULTA.pdfCARTA AUTORIZACIÓN PARA CONSULTA.pdfLicenciaapplication/pdf407187https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25408/3/CARTA%20AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20CONSULTA.pdf0f2e4b1c9e0eb738b9852442b8f168d0MD53open accessFormulario de descripción de Trabajo de Grado.pdfFormulario de descripción de Trabajo de Grado.pdfFormularioapplication/pdf84312https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25408/4/Formulario%20de%20descripci%c3%b3n%20de%20Trabajo%20de%20Grado.pdfeb5d21e2d70c8bf8f6fad93847f54b4cMD54open accessTHUMBNAILSalario Emocional, Estrategia Motivacional.pdf.jpgSalario Emocional, Estrategia Motivacional.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5560https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25408/5/Salario%20Emocional%2c%20Estrategia%20Motivacional.pdf.jpgcc6d69fd2ea4a4b33496e82add6323f1MD55open access20.500.12010/25408oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/254082022-03-17 03:00:52.001open accessRepositorio Institucional - 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