Salario emocional, estrategia motivacional
El salario emocional es una herramienta retributiva que ofrece a los colaboradores, además de una remuneración de carácter económico, un factor de motivación que podría contribuir a retener el talento, fidelizarlo, mejorar su desempeño y permitirle tener un balance entre sus labores y sus necesidade...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25408
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25408
- Palabra clave:
- Salario emocional
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| Summary: | El salario emocional es una herramienta retributiva que ofrece a los colaboradores, además de una remuneración de carácter económico, un factor de motivación que podría contribuir a retener el talento, fidelizarlo, mejorar su desempeño y permitirle tener un balance entre sus labores y sus necesidades familiares y personales. Esta investigación tiene como objetivo general realizar un estado del arte del salario emocional. La investigación se fundamenta en los núcleos temáticos de la teoría científica de la administración, las teorías de la compensación, los modelos de motivación y los beneficios adicionales a la remuneración. |
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