Importancia de la motivación para los empleados que trabajan en empresas de producción de banano
El presente trabajo es un caso empresarial cuyo propósito es mostrar la importancia de la motivación de los colaboradores de una empresa bananera, en donde las labores contratadas requieren el conocimiento y ejecución de técnicas que permitan la cosecha de los mejores frutos para el mercado. Los dif...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/30936
- Palabra clave:
- Motivación laboral
Productividad
Trabajo -- Aspectos emocionales
Cultivo de banano -- Aspectos laborales
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
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El presente trabajo es un caso empresarial cuyo propósito es mostrar la importancia de la motivación de los colaboradores de una empresa bananera, en donde las labores contratadas requieren el conocimiento y ejecución de técnicas que permitan la cosecha de los mejores frutos para el mercado. Los diferentes roles se someten a un proceso de certificación que garantizan la calidad de los productos de la organización, lo cual implica que los clientes obtienen garantía del producto adquirido. La economía de la organización y a su vez la de los colaboradores de ella realizan una importante inversión en el talento humano, lo que consideran fundamental para el aumento de la productividad. |
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La economía de la organización y a su vez la de los colaboradores de ella realizan una importante inversión en el talento humano, lo que consideran fundamental para el aumento de la productividad.#TalentoHumano#NegociosRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe present work is a business case whose purpose is to show the importance of the motivation of the collaborators of a banana company, where the contracted tasks require the knowledge and execution of techniques that allow the harvest of the best fruits for the market. The different roles undergo a certification process that guarantees the quality of the organization's products, which implies that customers obtain a guarantee of the purchased product. The economy of the organization and in turn that of its collaborators make a significant investment in human talent, which they consider essential for increasing productivity.25 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoMotivación laboralProductividadTrabajo -- Aspectos emocionalesCultivo de banano -- Aspectos laboralesDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaWork -- Emotional aspectsProductivityWork motivationBanana grow -- Work aspectsImportancia de la motivación para los empleados que trabajan en empresas de producción de bananoImportance of motivation to employees of factories of banana productionTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_f1cfArango, V., & Mira, R. (2016). Necesidades según Maslow en los colaboradores de Emi Eje Cafetero.Deroncele, A., Anaya, Y., Lopez, R., & Santana, Y. (2021). Motivación en empresas de servicios: Contribuciones desde la intervención psicosocial. Revista Venezolana de Gerencia, 26, 94.Estrada, L. (2018). Motivación y Emoción. Bogotá: Fundación Universitaria Area Andina.Ricardo, P., Milton, R., & Pablo, O. (2020). Clima de trabajo y su relación con la productividad laboral en empresas de tecnología. Revista Espacios, 41, 57-75Rodriguez, A., Segura, X., Elizondo, M., Moreno, R., & Montalvo, J. (2020). Diagnóstico del impacto de la motivación laboral como medio para incrementar la productividad (Vol. 41). Revista Espacios.Rodriguez, K. (2022). PSICOK. Recuperado el Octubre de 2022, de https://www.psicok.es/psicokblog/2018/8/12/piramide-maslowSashkin, M. (1996). El Cuestionario MbM, Gestión por Motivación.THUMBNAILMotivación en Empresas Bananeras.pdf.jpgMotivación en Empresas Bananeras.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5256https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/30936/5/Motivaci%c3%b3n%20en%20Empresas%20Bananeras.pdf.jpg5cda1de38d42bca0fdcb437744dd26d7MD55open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/30936/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessAUTORIZACIÓN CONFIDENCIALIDAD TRABAJO FINAL Angie Sabogal.pdfAUTORIZACIÓN CONFIDENCIALIDAD TRABAJO FINAL Angie Sabogal.pdfapplication/pdf612887https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/30936/3/AUTORIZACI%c3%93N%20CONFIDENCIALIDAD%20TRABAJO%20FINAL%20Angie%20Sabogal.pdf654ca4fbba5a50f93870eaf706a29e70MD53open accessORIGINALMotivación en Empresas Bananeras.pdfMotivación en Empresas Bananeras.pdfDocumento reservado / Confidential documentapplication/pdf748073https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/30936/4/Motivaci%c3%b3n%20en%20Empresas%20Bananeras.pdf8c0d6996fa6e5c8bd21a0c446ec1e72cMD54embargoed access|||2026-01-2620.500.12010/30936oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/309362023-01-20 03:00:52.824embargoed access|||2026-01-26Repositorio Institucional - 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