Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020
Con la presente investigación se pretende conocer las herramientas Tic que utiliza y las principales motivaciones que tiene la entidad financiera Davivienda para incluir las herramientas dentro de los procesos en la Gestión de su talento humano, el proceso de aplicación y el resultado que trae consi...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/19029
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/19029
- Palabra clave:
- Talento humano
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Desarrollo del talento humano
Gestión de empresas
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
id |
UTADEO2_a23af90727f283fb0171b8c1193f17db |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/19029 |
network_acronym_str |
UTADEO2 |
network_name_str |
Expeditio: repositorio UTadeo |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 |
title |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 |
spellingShingle |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 Talento humano Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia Desarrollo del talento humano Gestión de empresas |
title_short |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 |
title_full |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 |
title_fullStr |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 |
title_full_unstemmed |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 |
title_sort |
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020 |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Salas Salazar, Vicente Fernando |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Talento humano |
topic |
Talento humano Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia Desarrollo del talento humano Gestión de empresas |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia Desarrollo del talento humano Gestión de empresas |
description |
Con la presente investigación se pretende conocer las herramientas Tic que utiliza y las principales motivaciones que tiene la entidad financiera Davivienda para incluir las herramientas dentro de los procesos en la Gestión de su talento humano, el proceso de aplicación y el resultado que trae consigo. Este estudio otorgará información provechosa para tener una visión de las oportunidades que ofrece la aplicación de las Tic, y de este modo ratificar que las Tic son buenas alternativas para la gestión del talento humano; comprobando la efectividad de la aplicación, la entidad deberá considerar la ampliación en el uso y por tanto actualización e implementación de nuevas tecnologías apoyados en la capacitación pertinente del talento humano para el uso de las mismas. La información para el desarrollo de esta investigación, será obtenida a través de fuentes primarias empleando métodos cuantitativos como la encuesta donde participará el personal de Davivienda, para conocer la madurez digital con la que cuenta la entidad. |
publishDate |
2020 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-04-27T17:14:45Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-04-27T17:14:45Z |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado de especialización |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/19029 |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/19029 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Edenred. (S.f). 5 características de los Millennials en el mundo laboral. Obtenido de https://blog.edenred.es/caracteristicas-de-losmillennials/#:~:text=La%20%E2%80%9CGeneraci%C3%B3n%20Y%E2%80%9D% 20o%20mejor,golpe%20de%20click%20en%20Internet. Enciclopedia Económica. (2019). Muestreo aleatorio simple. Obtenido de https://enciclopediaeconomica.com/muestreo-aleatorio-simple/ ACIS. (2019). Davivienda, el camino al éxito en la transformación digital de la mano de Google. Obtenido de https://www.acis.org.co/portal/content/NoticiaDelSector/davivienda-el-camino-al- %C3%A9xito-en-la-transformaci%C3%B3n-digital-de-la-mano-de-google ACIS. (2019). Davivienda, el camino al éxito en la transformación digital de la mano de Google. Obtenido de https://www.acis.org.co/portal/content/NoticiaDelSector/davivienda-el-camino-al- %C3%A9xito-en-la-transformaci%C3%B3n-digital-de-la-mano-de-google AG, P. G. (04 de 11 de 2015). ¿Cómo determinar el tamaño de una muestra? Obtenido de https://www.psyma.com/company/news/message/como-determinar-el-tamano-de-unamuestra Anónimo. (s.f.). Importancia de las Tic en Gestion de Talento Humano. Obtenido de http://spaxlmasqueunpeso.blogspot.com/2014/12/importancia-de-las-tic-en-gestiondel.html Cámara de comercio de Bogotá. (Enero de 2019). Así se hace la revolución tecnológica en un banco. Obtenido de https://www.ccb.org.co/Clusters/Cluster-de-ServiciosFinancieros/Noticias/2019/Enero-2019/Asi-se-hace-la-revolucion-tecnologica-en-unbanco Carvajal R, L. (S,f). El método deductivo de investigación. Obtenido de https://www.lizardocarvajal.com/el-metodo-deductivo-de-investigacion/ Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. McGRAW-HILL ConexionEsan. (20 de Agosto de 2019). Gestión de personal: las herramientas tecnológicas como grandes aliadas. Obtenido de https://www.esan.edu.pe/apuntes- empresariales/2019/08/gestion-de-personal-las-herramientas-tecnologicas-comograndes-aliadas/ DOit Beyond Limits. (s.f.). La transformación tecnológica en la Gestión del Talento Humano. Obtenido de http://www.hlgdoit.com/blog-general/la-transformaciontecnologica-en-la-gestion-del-talento-humano Factorial Blog . (11 de Agosto de 2020). ¿Qué son los recursos humanos? Obtenido de https://factorialhr.es/blog/que-son-recursos-humanosdefinicion/#:~:text=Los%20recursos%20humanos%20son%20un,%2C%20n%C3%B 3minas%2C%20contratos%20y%20despidos. Flores Carvajal , L. I., Acosta Ramírez , N., Sánchez Parrales , C. E., & Vélez Alcívar , S. J. (Diciembre de 2016). Las TIC en la gestión de personal para las empresas. Obtenido de https://www.eumed.net/rev/caribe/2016/12/tics.html Forbes Advertorial. (06 de Marzo de 2020). El talento humano, eje de la transformación. Obtenido de https://forbes.co/2020/03/06/capital-humano/el-talento-humano-eje-dela-transformacion/ Infocapitalhumano. (S.f). Las herramientas tecnológicas para procesos de selección, desarrollo y alineación están en auge. Obtenido de https://www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/entrevistas/las-herramientastecnologicas-para-procesos-de-seleccion-desarrollo-y-alineacion-estan-en-auge/ La República. (31 de Julio de 2018). Davivienda y Google se unen para mejorar y simplificar los procesos internos. Obtenido de https://www.larepublica.co/finanzas/davivienda-ygoogle-se-unen-para-continuar-transformacion-2755152 MinTic. (18 de MAYO de 2019). Para modernizar la economía de Nariño, ministra TIC entregó Centro de Transformación Digital Empresarial. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/100629:Paramodernizar-la-economia-de-Narino-ministra-TIC-entrego-Centro-de-TransformacionDigital-Empresarial Montano, J. (S,f). Historia de las TICs: desde su Origen Hasta la Actualidad. Obtenido de https://www.lifeder.com/historiatics/#:~:text=La%20historia%20de%20las%20TICs,al%20estallar%20la%20revoluci %C3%B3n%20digital.&text=TIC%20son%20las%20siglas%20de,informaci%C3%B 3n%20entre%20los%20seres%20humanos Observatorio de RRHH. (18 de OCTUBRE de 2017). Las 10 tendencias tecnológicas en el área de Recursos Humanos. Obtenido de https://www.observatoriorh.com/orhposts/10-tendencias-tecnologicas-area-recursos-humanos.html RRHHDigital. (26 de Junio de 2019). ¿Qué es el 'employer branding'? Obtenido de http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/137321/El-diccionario-de-losRRHH-Que-es-el-employer-branding#:~:text=gesti%C3%B3n%20de%20personas- 62 ,El%20diccionario%20de%20los%20RRHH%3A%20%C2%BFQu%C3%A9,es%20e l%20'employer%20branding'%3F&text='Employer%20 Salazar, A. (18 de Julio de 2013). Talento humano espejo empresarial. Obtenido de https://degerencia.com/articulo/talento-humano-espejo-empresarial/ Sierra, A. P. (18 de Enero de 2019). Cómo va la implementación de las nuevas tecnologías en el sector bancario y financiero. Obtenido de https://www.las2orillas.co/como-va-laimplementacion-de-las-nuevas-tecnologias-en-el-sector-bancario-y-financiero/ Social Shared corporate. (27 de Enero de 2017). Cómo la conectividad mejora el rendimiento en la empresa. Obtenido de https://www.socialshared.net/blog/como-la-conectividadmejora-el-rendimiento-en-la-empresa.htm Thompson, A., & Sctrikland, A. (2004). Administración estrategica. Mexico: McGraw- Hill. Xposible. (26 de Octubre de 2020). Las TIC en la gestión del talento humano. Obtenido de https://www.xposible.com/innovacion/las-tic-en-la-gestion-del-talento-humano/ |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
70 páginas |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.format.rda.spa.fl_str_mv |
1 recurso en línea (archivo de texto) |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá, Colombia |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
dc.source.spa.fl_str_mv |
reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
instname_str |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
institution |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
reponame_str |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
collection |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/1/LAS%20TIC%20APLICADAS%20A%20LA%20GESTION%20DE%20TALENTO%20HUMANO.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/2/license.txt https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/3/AUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO%20%282%29.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/4/LAS%20TIC%20APLICADAS%20A%20LA%20GESTION%20DE%20TALENTO%20HUMANO.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
374c328ef287d6ca6d1150610584a6a6 baba314677a6b940f072575a13bb6906 fc4480c4b0f2c1df0ab880134afd005d 9f95c2f986ae65f785e3e444c0a84cee |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozano |
repository.mail.fl_str_mv |
expeditio@utadeo.edu.co |
_version_ |
1814213769849470976 |
spelling |
Salas Salazar, Vicente FernandoBaquero Avirama, AmparoCeron, Angela MaríaRealpe Inguilan, Soely PatriciaEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2021-04-27T17:14:45Z2021-04-27T17:14:45Z2020http://hdl.handle.net/20.500.12010/19029Con la presente investigación se pretende conocer las herramientas Tic que utiliza y las principales motivaciones que tiene la entidad financiera Davivienda para incluir las herramientas dentro de los procesos en la Gestión de su talento humano, el proceso de aplicación y el resultado que trae consigo. Este estudio otorgará información provechosa para tener una visión de las oportunidades que ofrece la aplicación de las Tic, y de este modo ratificar que las Tic son buenas alternativas para la gestión del talento humano; comprobando la efectividad de la aplicación, la entidad deberá considerar la ampliación en el uso y por tanto actualización e implementación de nuevas tecnologías apoyados en la capacitación pertinente del talento humano para el uso de las mismas. La información para el desarrollo de esta investigación, será obtenida a través de fuentes primarias empleando métodos cuantitativos como la encuesta donde participará el personal de Davivienda, para conocer la madurez digital con la que cuenta la entidad.#TIC#DaviviendaRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader70 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoTalento humanoDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaDesarrollo del talento humanoGestión de empresasDiagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020Trabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Edenred. (S.f). 5 características de los Millennials en el mundo laboral. Obtenido de https://blog.edenred.es/caracteristicas-de-losmillennials/#:~:text=La%20%E2%80%9CGeneraci%C3%B3n%20Y%E2%80%9D% 20o%20mejor,golpe%20de%20click%20en%20Internet.Enciclopedia Económica. (2019). Muestreo aleatorio simple. Obtenido de https://enciclopediaeconomica.com/muestreo-aleatorio-simple/ACIS. (2019). Davivienda, el camino al éxito en la transformación digital de la mano de Google. Obtenido de https://www.acis.org.co/portal/content/NoticiaDelSector/davivienda-el-camino-al- %C3%A9xito-en-la-transformaci%C3%B3n-digital-de-la-mano-de-googleACIS. (2019). Davivienda, el camino al éxito en la transformación digital de la mano de Google. Obtenido de https://www.acis.org.co/portal/content/NoticiaDelSector/davivienda-el-camino-al- %C3%A9xito-en-la-transformaci%C3%B3n-digital-de-la-mano-de-googleAG, P. G. (04 de 11 de 2015). ¿Cómo determinar el tamaño de una muestra? Obtenido de https://www.psyma.com/company/news/message/como-determinar-el-tamano-de-unamuestraAnónimo. (s.f.). Importancia de las Tic en Gestion de Talento Humano. Obtenido de http://spaxlmasqueunpeso.blogspot.com/2014/12/importancia-de-las-tic-en-gestiondel.htmlCámara de comercio de Bogotá. (Enero de 2019). Así se hace la revolución tecnológica en un banco. Obtenido de https://www.ccb.org.co/Clusters/Cluster-de-ServiciosFinancieros/Noticias/2019/Enero-2019/Asi-se-hace-la-revolucion-tecnologica-en-unbancoCarvajal R, L. (S,f). El método deductivo de investigación. Obtenido de https://www.lizardocarvajal.com/el-metodo-deductivo-de-investigacion/Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. McGRAW-HILLConexionEsan. (20 de Agosto de 2019). Gestión de personal: las herramientas tecnológicas como grandes aliadas. Obtenido de https://www.esan.edu.pe/apuntes- empresariales/2019/08/gestion-de-personal-las-herramientas-tecnologicas-comograndes-aliadas/DOit Beyond Limits. (s.f.). La transformación tecnológica en la Gestión del Talento Humano. Obtenido de http://www.hlgdoit.com/blog-general/la-transformaciontecnologica-en-la-gestion-del-talento-humanoFactorial Blog . (11 de Agosto de 2020). ¿Qué son los recursos humanos? Obtenido de https://factorialhr.es/blog/que-son-recursos-humanosdefinicion/#:~:text=Los%20recursos%20humanos%20son%20un,%2C%20n%C3%B 3minas%2C%20contratos%20y%20despidos.Flores Carvajal , L. I., Acosta Ramírez , N., Sánchez Parrales , C. E., & Vélez Alcívar , S. J. (Diciembre de 2016). Las TIC en la gestión de personal para las empresas. Obtenido de https://www.eumed.net/rev/caribe/2016/12/tics.htmlForbes Advertorial. (06 de Marzo de 2020). El talento humano, eje de la transformación. Obtenido de https://forbes.co/2020/03/06/capital-humano/el-talento-humano-eje-dela-transformacion/Infocapitalhumano. (S.f). Las herramientas tecnológicas para procesos de selección, desarrollo y alineación están en auge. Obtenido de https://www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/entrevistas/las-herramientastecnologicas-para-procesos-de-seleccion-desarrollo-y-alineacion-estan-en-auge/La República. (31 de Julio de 2018). Davivienda y Google se unen para mejorar y simplificar los procesos internos. Obtenido de https://www.larepublica.co/finanzas/davivienda-ygoogle-se-unen-para-continuar-transformacion-2755152MinTic. (18 de MAYO de 2019). Para modernizar la economía de Nariño, ministra TIC entregó Centro de Transformación Digital Empresarial. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/100629:Paramodernizar-la-economia-de-Narino-ministra-TIC-entrego-Centro-de-TransformacionDigital-EmpresarialMontano, J. (S,f). Historia de las TICs: desde su Origen Hasta la Actualidad. Obtenido de https://www.lifeder.com/historiatics/#:~:text=La%20historia%20de%20las%20TICs,al%20estallar%20la%20revoluci %C3%B3n%20digital.&text=TIC%20son%20las%20siglas%20de,informaci%C3%B 3n%20entre%20los%20seres%20humanosObservatorio de RRHH. (18 de OCTUBRE de 2017). Las 10 tendencias tecnológicas en el área de Recursos Humanos. Obtenido de https://www.observatoriorh.com/orhposts/10-tendencias-tecnologicas-area-recursos-humanos.htmlRRHHDigital. (26 de Junio de 2019). ¿Qué es el 'employer branding'? Obtenido de http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/137321/El-diccionario-de-losRRHH-Que-es-el-employer-branding#:~:text=gesti%C3%B3n%20de%20personas- 62 ,El%20diccionario%20de%20los%20RRHH%3A%20%C2%BFQu%C3%A9,es%20e l%20'employer%20branding'%3F&text='Employer%20Salazar, A. (18 de Julio de 2013). Talento humano espejo empresarial. Obtenido de https://degerencia.com/articulo/talento-humano-espejo-empresarial/Sierra, A. P. (18 de Enero de 2019). Cómo va la implementación de las nuevas tecnologías en el sector bancario y financiero. Obtenido de https://www.las2orillas.co/como-va-laimplementacion-de-las-nuevas-tecnologias-en-el-sector-bancario-y-financiero/Social Shared corporate. (27 de Enero de 2017). Cómo la conectividad mejora el rendimiento en la empresa. Obtenido de https://www.socialshared.net/blog/como-la-conectividadmejora-el-rendimiento-en-la-empresa.htmThompson, A., & Sctrikland, A. (2004). Administración estrategica. Mexico: McGraw- Hill.Xposible. (26 de Octubre de 2020). Las TIC en la gestión del talento humano. Obtenido de https://www.xposible.com/innovacion/las-tic-en-la-gestion-del-talento-humano/ORIGINALLAS TIC APLICADAS A LA GESTION DE TALENTO HUMANO.pdfLAS TIC APLICADAS A LA GESTION DE TALENTO HUMANO.pdfVer documentoapplication/pdf1143193https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/1/LAS%20TIC%20APLICADAS%20A%20LA%20GESTION%20DE%20TALENTO%20HUMANO.pdf374c328ef287d6ca6d1150610584a6a6MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessAUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO (2).pdfAUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO (2).pdfVer documentoapplication/pdf608030https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/3/AUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO%20%282%29.pdffc4480c4b0f2c1df0ab880134afd005dMD53open accessTHUMBNAILLAS TIC APLICADAS A LA GESTION DE TALENTO HUMANO.pdf.jpgLAS TIC APLICADAS A LA GESTION DE TALENTO HUMANO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6082https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/19029/4/LAS%20TIC%20APLICADAS%20A%20LA%20GESTION%20DE%20TALENTO%20HUMANO.pdf.jpg9f95c2f986ae65f785e3e444c0a84ceeMD54open access20.500.12010/19029oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/190292021-04-27 23:01:52.73open accessRepositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozanoexpeditio@utadeo.edu.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 |