Gestión del conocimiento programa Especialización Talento Humano, Universidad Popular del Cesar
La gestión del conocimiento constituye un aspecto significativo y relevante para las organizaciones y en general para la sociedad actual caracterizada por la influencia de elementos como la información, el conocimiento, el aprendizaje y la tecnología. En este contexto las universidades asumen el ret...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Sociedad del conocimiento
Sociedad del aprendizaje
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
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Gestión del conocimiento
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La gestión del conocimiento constituye un aspecto significativo y relevante para las organizaciones y en general para la sociedad actual caracterizada por la influencia de elementos como la información, el conocimiento, el aprendizaje y la tecnología. En este contexto las universidades asumen el reto de formar profesionales que con sus conocimientos respondan a las necesidades de las organizaciones y de sus regiones. El objetivo general de este Trabajo de Grado es describir las etapas del modelo de gestión del conocimiento en el Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano de la Universidad Popular del Cesar, UPC. Metodológicamente la investigación es de tipo descriptivo y documental, con un enfoque cualitativo; se fundamenta en la revisión de unidades de análisis sobre la gestión del conocimiento, modelos de la misma y la contextualización del tema en la universidad. (HOYOS, 2000). |
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Vanegas Sarmiento, RaquelÁlvarez Galindo, Luis ÁngelPicón Díaz, Lina MaríaBogotá D.C., Colombia2020-03-12T19:31:41Z2020-03-12T19:31:41Z2019http://hdl.handle.net/20.500.12010/7981instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanoreponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoLa gestión del conocimiento constituye un aspecto significativo y relevante para las organizaciones y en general para la sociedad actual caracterizada por la influencia de elementos como la información, el conocimiento, el aprendizaje y la tecnología. En este contexto las universidades asumen el reto de formar profesionales que con sus conocimientos respondan a las necesidades de las organizaciones y de sus regiones. El objetivo general de este Trabajo de Grado es describir las etapas del modelo de gestión del conocimiento en el Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano de la Universidad Popular del Cesar, UPC. Metodológicamente la investigación es de tipo descriptivo y documental, con un enfoque cualitativo; se fundamenta en la revisión de unidades de análisis sobre la gestión del conocimiento, modelos de la misma y la contextualización del tema en la universidad. (HOYOS, 2000).Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderKnowledge management is a significant and relevant aspect for organizations and in general present society, wich is characterized by the influence of elements such as information, knowledge, learning and technology. In this context, universities assume the challenge of training professionals who, with their knowledge, respond to the needs of organizations and their regions. The aim of this paper is to describe the stages of knowledge management in the Specialization Program of Human Talent Management at Universidad Popular del Cesar from Colombia, South America. The methodological framework is descriptive and documentary, with a qualitative approach, through the literature review about of units of analysis on knowledge management, models of the same and the contextualization of the subject in universities.Especialista en Gerencia del Talento Humano34 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSociedad del conocimientoSociedad del aprendizajeDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- Trabajos de gradoSociedad de la informaciónAutopista de la informaciónGestión del conocimientoLearning societyGestión del conocimiento programa Especialización Talento Humano, Universidad Popular del CesarTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atehortúa , F., Valencia, J., & Bustamante, R. (2011). Gestión del Conocimiento Organizacional, un enfoque práctico. Bogota: ICONTEC.Chiavenato, I. (trad,2017). Comportamiento Organizacional. Madrid: McGrawHill.Delors, J. (1996). http://unesdoc.unesco.org. Obtenido de http://unesdoc.unesco.org: http://unesdoc.unesco.org/images/0010/001095/109590so.pdfGordillo, A., Lincona, D., & Acosta, E. (2008). Desarrollo y aprendizaje organizacional. México: Trillas.HOYOS, B. C. (2000). Un modelo para la investigación documental. Medellín: Señal Editora.Ileana, A. S. (2016). Sociedad de la información, sociedad del conocimiento y sociedad del aprendizaje. Referentes en torno a su formación . Reflexiones, 9.Jacques, D. (1996). http://unesdoc.unesco.org. Obtenido de http://unesdoc.unesco.org: http://unesdoc.unesco.org/images/0010/001095/109590so.pdfNonaka, I., & Takeuchi, H. (1999). La organización creadora de conocimiento. México: Oxford.Nuñez, C. P. (2012). Identificación y propuesta de mejoramiento de la gestión del conocimiento en el centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial CEDEAGRO SENA; regional Boyacá. Bogotá.Senge, P. (1998). La Quinta Disciplina, Gestión del Conocimiento en las Organizaciones. México: McGraw-Hill.Taylor, F. (trad.1991). Teoría de la Administración Científica. New York: McGrawHill.Universidad Popular del Cesar. (8 de Octubre de 2018). http://postgrados.unicesar.edu.co. Obtenido de http://postgrados.unicesar.edu.co: http://postgrados.unicesar.edu.co/index.php/especializaciones/especializacion-en gerencia-del-talento-humano-convenio-utadeoUniversidad Popular del Cesar. (8 de 10 de 2018). https://www.unicesar.edu.co. Obtenido de https://www.unicesar.edu.co: https://www.unicesar.edu.co/index.php/es/la universidad/2013-08-05-22-16-04/informacion-institucionalORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf354213https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7981/1/Trabajo%20de%20grado.pdf611ccf7d7a27754a2b9600ed377319b0MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7981/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessLicencia de autorización.pdfLicencia de autorización.pdfLicencia de autorizaciónapplication/pdf259982https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7981/3/Licencia%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdfa1b9d9fe88effe3d7ca9d2c04aa6a857MD53open accessTHUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6931https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7981/4/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpga09267635a3bb87279dc3b27741e4e39MD54open access20.500.12010/7981oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/79812020-03-12 14:35:10.364open accessRepositorio Institucional - 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