Gestión del conocimiento programa Especialización Talento Humano, Universidad Popular del Cesar

La gestión del conocimiento constituye un aspecto significativo y relevante para las organizaciones y en general para la sociedad actual caracterizada por la influencia de elementos como la información, el conocimiento, el aprendizaje y la tecnología. En este contexto las universidades asumen el reto de formar profesionales que con sus conocimientos respondan a las necesidades de las organizaciones y de sus regiones. El objetivo general de este Trabajo de Grado es describir las etapas del modelo de gestión del conocimiento en el Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano de la Universidad Popular del Cesar, UPC. Metodológicamente la investigación es de tipo descriptivo y documental, con un enfoque cualitativo; se fundamenta en la revisión de unidades de análisis sobre la gestión del conocimiento, modelos de la misma y la contextualización del tema en la universidad. (HOYOS, 2000).

• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/7981
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/7981
• Palabra clave: Sociedad del conocimiento; Sociedad del aprendizaje; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Trabajos de grado; Sociedad de la información; Autopista de la información; Gestión del conocimiento; Learning society
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