Evolución de las diferencias salariales por sexo en seis paises de América Latina un intento de interpretación
Este documento analiza la evolución de las diferencias más marcadas por género en los mercados laborales de seis países de América Latina. Se estudian la participación laboral, el desempleo, las oportunidades de trabajo y los ingresos durante las dos últimas décadas del Siglo XX. Los resultados en l...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/13542
- Acceso en línea:
- https://www.researchgate.net/publication/5006137_Evolucion_De_Las_Diferencias_Salariales_Por_Sexo_En_Seis_Paises_De_America_Latina_Un_Intento_De_Interpretacion
http://hdl.handle.net/20.500.12010/13542
- Palabra clave:
- Diferencial salarial
Segregación
Discriminación
Ingresos
Empleo
Wage differential
Segregation
Discrimination
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Employment
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Este documento analiza la evolución de las diferencias más marcadas por género en los mercados laborales de seis países de América Latina. Se estudian la participación laboral, el desempleo, las oportunidades de trabajo y los ingresos durante las dos últimas décadas del Siglo XX. Los resultados en la situación de la mujer en el Mercado laboral son mixtos: por un lado, los diferenciales de salarios por hora han disminuido significativamente, y, por otro lado, el acceso de la mujer al empleo también ha disminuido relativamente al masculino. La segmentación del mercado observada no parece ser responsable las diferencias observadas en salarios por hora. Antes bien, las diferencias observadas en salarios por hora entre hombres y mujeres parecen estar asociadas con patrones de remuneración laboral al interior de sectores y al interior de ocupaciones. El análisis realizado de regresión de ingresos sugiere que los diferenciales en salarios por hora disminuyen al aumentar el capital humano, indicando que aunque es posible que todavía queden rezagos de discriminación en contra de las mujeres, esta discriminación es estadística (a la Phelps), más que basada en prejuicios contra el género femenino. El tipo de discriminación que persiste es el basado en los roles tradicionales femeninos que todavía hacen de la mujer la más responsable por la administración del hogar y el cuidado de los hijos. |
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Antes bien, las diferencias observadas en salarios por hora entre hombres y mujeres parecen estar asociadas con patrones de remuneración laboral al interior de sectores y al interior de ocupaciones. El análisis realizado de regresión de ingresos sugiere que los diferenciales en salarios por hora disminuyen al aumentar el capital humano, indicando que aunque es posible que todavía queden rezagos de discriminación en contra de las mujeres, esta discriminación es estadística (a la Phelps), más que basada en prejuicios contra el género femenino. El tipo de discriminación que persiste es el basado en los roles tradicionales femeninos que todavía hacen de la mujer la más responsable por la administración del hogar y el cuidado de los hijos.#DiferenciasSalariales#CapitalHumanoThis document investigates the evolution of some of the most important differences between men and women in the labour market of six Latin American countries in terms of participation, unemployment, work opportunities and earnings during the last two decades of the twentieth century. It finds that women’s situation in the labour market has evolved with mixed results. On the one hand, gross hourly earnings differentials by sex had diminished in a significant manner, and on the other, women’s access to employment (either in terms of jobs, or hours of work) has diminished relative to men. Although an important degree of market segmentation (either in terms of sectors of economic activity or occupations) is observed, that segmentation does not seem to be responsible for the hourly earnings differences observed. Rather, the differences in earning between men and women seem to be associated with within-sector or within-occupation labour remuneration patterns. Also, regression analysis of earnings equations suggest that hourly earnings differentials decrease with the levels of education and other human capital indicators. The document interprets this, and other evidence presented, as pointing in the direction that, although it is possible that discrimination against women exits, it is statistical discrimination (Phelps’ type) rather that discrimination based in prejudices against women. The hypothesis is presented that this type of discrimination is based on the traditional female roles that make women responsible for household administration and family and child raising activities.60 páginasapplication/pdfspaDocumento Cedeinstname:Universidad Jorge Tadeo Lozanoreponame:Repositorio Institucional UJTLDiferencial salarialSegregaciónDiscriminaciónIngresosEmpleoWage differentialSegregationDiscriminationEarningsEmploymentEvolución de las diferencias salariales por sexo en seis paises de América Latina un intento de interpretaciónEvolution of the wage gender gap in six countries of Latin America- an attempt of interpretationLibrohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Tenjo G, JaimeRibero M. RocíoBernat D. Luisa FernandaORIGINALEvolución de las Diferecnias Salariales por Sexo en Seis Países de América Latina.pdfEvolución de las Diferecnias Salariales por Sexo en Seis Países de América Latina.pdfVer documentoapplication/pdf383622https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/13542/1/Evoluci%c3%b3n%20de%20las%20Diferecnias%20Salariales%20por%20Sexo%20en%20Seis%20Pa%c3%adses%20de%20Am%c3%a9rica%20Latina.pdf66bd69bb22882bbcf7ef1e2c77ba23ddMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/13542/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessTHUMBNAILEvolución de las Diferecnias Salariales por Sexo en Seis Países de América Latina.pdf.jpgEvolución de las Diferecnias Salariales por Sexo en Seis Países de América Latina.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6262https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/13542/3/Evoluci%c3%b3n%20de%20las%20Diferecnias%20Salariales%20por%20Sexo%20en%20Seis%20Pa%c3%adses%20de%20Am%c3%a9rica%20Latina.pdf.jpg16a21abfb1646c2d3d673cc7f03866ffMD53open access20.500.12010/13542oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/135422020-09-21 22:58:55.217open accessRepositorio Institucional - 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