Influencia de la inteligencia emocional en el riesgo psicosocial de los trabajadores de la empresa Ongc-vl sucursal colombiana.

La presente investigación tiene como fin analizar la posible influencia de la Inteligencia Emocional (IE) de Salovey y Mayer, por medio del instrumento de Test Traid Meta Mood-24 (TMMS-24) , el cual mide tres factores: Percepción emocional, regulación emocional y comprensión emocional, sobre las dimensiones y subdimensiones de Riesgo Psicosocial de los trabajadores de la empresa ONGC-VL Sucursal Colombiana, los cuales serán identificados por medio de la Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Trabajo y Protección Social , el tipo de investigación a utilizar será Descriptivo-Correlacional con un enfoque cuantitativo. Los resultados demuestran que no existe una correlación significativa entre IE Y Riesgo Psicosocial, sin embargo, se evidencia correlaciones como Percepción emocional y Características de Liderazgo (-0.33), Regulación Emocional y Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza (0.39) y Comprensión Emocional y demandas de Carga mental (0.00).

• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/8361
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/8361
• Palabra clave: Inteligencia Emocional; Riesgo Psicosocial; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Inteligencia emocional; Reconocimiento de emociones; Recursos humanos -- Trabajos de grado; Emotional Intelligence
• License: Abierto (Texto Completo)