Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena
La empresa objeto de estudio en la actualidad no cuenta c on un manual de competencias y perfiles de cargo por lo cual existe deficiencia en el desarrollo de las funciones, es aquí donde se evidencia la importancia de impartir una herramienta que permita mejorar el desempeño y por lo tanto el alcanc...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/21871
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/21871
- Palabra clave:
- Talento humano
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| id |
UTADEO2_8b1c1a0720521a83093c8bd8bb271ef6 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/21871 |
| network_acronym_str |
UTADEO2 |
| network_name_str |
Expeditio: repositorio UTadeo |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena |
| title |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena |
| spellingShingle |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena Talento humano Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia |
| title_short |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena |
| title_full |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena |
| title_fullStr |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena |
| title_full_unstemmed |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena |
| title_sort |
Perfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de Cartagena |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Talento humano |
| topic |
Talento humano Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia |
| description |
La empresa objeto de estudio en la actualidad no cuenta c on un manual de competencias y perfiles de cargo por lo cual existe deficiencia en el desarrollo de las funciones, es aquí donde se evidencia la importancia de impartir una herramienta que permita mejorar el desempeño y por lo tanto el alcance de los objet ivos planteados por la organización. Hoy por hoy, muchas empresas pequeñas o medianas no cuentan con el área encargada de estos procesos puesto que lo no lo consideran indispensable para su funcionamiento, lo que conlleva a que los colaboradores realicen a ctividades que no se encuentren dentro de sus funciones dando como resultado en muchos casos la sobre carga laboral y el mal manejo de las actividades que les corresponden. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-09-20T20:01:13Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-09-20T20:01:13Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2021 |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado de especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/21871 |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/21871 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Hoyos, Torres, William (2010). Diseño de Perfil del Cargo Basado en Competencias: Estudio de caso para Coordinador HSQE en la gran empresa. Revista Universidad EAFIT. Vol. 46. No. 159.2010. pp. 11 URL. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-- 30. Bogotá, Colombia. universidadeafit/article/view/1063 Sandoval, Franklin; Montaño, Nora; Miguel, Vanessa; Ramos, Esmeralda. 2012. Gestión de Perfiles de Cargos Laborales Basados en Competencias. Maracaibo, Venezuela. ISSN: 13159984 Revista Venezolana de Gerencia. URL. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29024892006 Yacaman, Cure, Mariam. (2012). Elaboración del Manual de Funciones por Competencias para Hotel Santa Cruz de la Ciudad de Cartagena como una Herramienta de Gestión Administrati va. Trabajo de grado. Universidad Tecnológica de Bolívar, Cartagena de Indias. URL. https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0063206.pdf Camacaro, María (2016). Competencias Gerencia les para la Gestión de Empresa Manufactureras de Municipio de Libertador del Estado de Mérida, Venezuela. Universidad de los Andes. Aprobado 11 de junio de 2016. URL. https ://www.redalyc.org/jatsRepo/257/25749951003/html/index.html Alles, Martha. Diccionario de competencias. Tomo I. URL. Psicologiacientifica.com Bernal, Cesar A (2010). Metodología de la Investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias sociales. Tercera Ed. Person Educación, Colombia. ISBN: 978-958-699.128-5. URL. https://abacoenred.com/wp-content/uploads/2019/02/El-proyecto-de-investigaci%C3%B3n-F.G.-Arias-2012-pdf.pdf Hernández Sampieri, Roberto. 2008. Metodología de la Investigación. 6ta Ed. Concepción o Elección del Diseño De Investigación. México: Mcgraw-HILL/ Interamericana Editores, S.A. de C.V. ISBN: 978-1-4562-2396-0. URL. https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf Ríos, Ramos Franklin. La importancia del Manual de organización y Funciones en: Perfil: Economía y Finanzas. 22 de abril de 2010. Lima, Perú. URL: http://www.peru.com/economiayfinanzas/portada2010 Departamento Administrativo de la Función Pública: Decreto 1083 de 2015, Art. 2.2.3.1. Marzo 2017. Bogotá, Colombia. URL: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16127 Chiavenato, Idalberto. (2009). Administración de Recursos Humanos: El capital de las organizaciones. Novena Ed. ISBN 978-607-15-0506-6. Editorial Mc Graw Hill. Río de Janeiro, Brasil. URL. https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdf Ballivian, Rafel A; González, Carlota C. Diseño de Puestos de Trabajo: Conceptos, análisis y descripción. 18 de enero de 2020. URL: https://www.gestiopolis.com/diseno-de-puestos-de-trabajo/ Significado de com URL. petencias. 16 de febrero de 2017. E https://www.significados.com/competencias/ Gómez B, Camila M; Mendoza, Lucy K. Modelo de Gestión por Competencias para la Empresa ACEMED S.A.S. 2013. Tesis de Grado. Universidad de Cartagena. Cartagena, Colombia. URL. https://repositorio.unicartagena.edu.co/bitstream/handle/11227/445/TESIS%20DE %20GRADO%20%20MODELO%20DE%20GESTI%C3%93N%20POR%20COMPETEN CIAS%20P ARA%20LA%20.pdf?sequence=1&isAllowed=y Thompson Iván. Definición de Organigrama. Diciembre de 2016. URL. https://www.promonegocios.net/organigramas/definicio norganigramas.html |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
67 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.rda.spa.fl_str_mv |
1 recurso en línea (archivo de texto) |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá, Colombia |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.source.spa.fl_str_mv |
reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| instname_str |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| institution |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| reponame_str |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
| collection |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/1/PROEYECTO%20DE%20GRADO.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/2/license.txt https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/3/CONSENTIMIENTO.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/4/PROEYECTO%20DE%20GRADO.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8115442273e057f6fd456e80a5d72c9d baba314677a6b940f072575a13bb6906 4ebe9fb2146247c11b5533e788a3fc1c 0a3267c667ca44f05d44d63cdf0f09ff |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozano |
| repository.mail.fl_str_mv |
expeditio@utadeo.edu.co |
| _version_ |
1814213612513787904 |
| spelling |
Bogotá, Colombia2021-09-20T20:01:13Z2021-09-20T20:01:13Z2021http://hdl.handle.net/20.500.12010/21871La empresa objeto de estudio en la actualidad no cuenta c on un manual de competencias y perfiles de cargo por lo cual existe deficiencia en el desarrollo de las funciones, es aquí donde se evidencia la importancia de impartir una herramienta que permita mejorar el desempeño y por lo tanto el alcance de los objet ivos planteados por la organización. Hoy por hoy, muchas empresas pequeñas o medianas no cuentan con el área encargada de estos procesos puesto que lo no lo consideran indispensable para su funcionamiento, lo que conlleva a que los colaboradores realicen a ctividades que no se encuentren dentro de sus funciones dando como resultado en muchos casos la sobre carga laboral y el mal manejo de las actividades que les corresponden.#TalentoHumanoRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader67 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoTalento humanoDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaPerfiles de cargo y su influencia para la elaboración de manuales de competencias: herramienta para mejorar el desarrollo de las funciones de una empresa de reconocimiento a conductores en la ciudad de CartagenaTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Hoyos, Torres, William (2010). Diseño de Perfil del Cargo Basado en Competencias: Estudio de caso para Coordinador HSQE en la gran empresa. Revista Universidad EAFIT. Vol. 46. No. 159.2010. pp. 11 URL. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-- 30. Bogotá, Colombia. universidadeafit/article/view/1063Sandoval, Franklin; Montaño, Nora; Miguel, Vanessa; Ramos, Esmeralda. 2012. Gestión de Perfiles de Cargos Laborales Basados en Competencias. Maracaibo, Venezuela. ISSN: 13159984 Revista Venezolana de Gerencia. URL. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29024892006Yacaman, Cure, Mariam. (2012). Elaboración del Manual de Funciones por Competencias para Hotel Santa Cruz de la Ciudad de Cartagena como una Herramienta de Gestión Administrati va. Trabajo de grado. Universidad Tecnológica de Bolívar, Cartagena de Indias. URL. https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0063206.pdfCamacaro, María (2016). Competencias Gerencia les para la Gestión de Empresa Manufactureras de Municipio de Libertador del Estado de Mérida, Venezuela. Universidad de los Andes. Aprobado 11 de junio de 2016. URL. https ://www.redalyc.org/jatsRepo/257/25749951003/html/index.htmlAlles, Martha. Diccionario de competencias. Tomo I. URL. Psicologiacientifica.comBernal, Cesar A (2010). Metodología de la Investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias sociales. Tercera Ed. Person Educación, Colombia. ISBN: 978-958-699.128-5. URL. https://abacoenred.com/wp-content/uploads/2019/02/El-proyecto-de-investigaci%C3%B3n-F.G.-Arias-2012-pdf.pdfHernández Sampieri, Roberto. 2008. Metodología de la Investigación. 6ta Ed. Concepción o Elección del Diseño De Investigación. México: Mcgraw-HILL/ Interamericana Editores, S.A. de C.V. ISBN: 978-1-4562-2396-0. URL. https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdfRíos, Ramos Franklin. La importancia del Manual de organización y Funciones en: Perfil: Economía y Finanzas. 22 de abril de 2010. Lima, Perú. URL: http://www.peru.com/economiayfinanzas/portada2010Departamento Administrativo de la Función Pública: Decreto 1083 de 2015, Art. 2.2.3.1. Marzo 2017. Bogotá, Colombia. URL: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16127Chiavenato, Idalberto. (2009). Administración de Recursos Humanos: El capital de las organizaciones. Novena Ed. ISBN 978-607-15-0506-6. Editorial Mc Graw Hill. Río de Janeiro, Brasil. URL. https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdfBallivian, Rafel A; González, Carlota C. Diseño de Puestos de Trabajo: Conceptos, análisis y descripción. 18 de enero de 2020. URL: https://www.gestiopolis.com/diseno-de-puestos-de-trabajo/Significado de com URL. petencias. 16 de febrero de 2017. E https://www.significados.com/competencias/Gómez B, Camila M; Mendoza, Lucy K. Modelo de Gestión por Competencias para la Empresa ACEMED S.A.S. 2013. Tesis de Grado. Universidad de Cartagena. Cartagena, Colombia. URL. https://repositorio.unicartagena.edu.co/bitstream/handle/11227/445/TESIS%20DE %20GRADO%20%20MODELO%20DE%20GESTI%C3%93N%20POR%20COMPETEN CIAS%20P ARA%20LA%20.pdf?sequence=1&isAllowed=yThompson Iván. Definición de Organigrama. Diciembre de 2016. URL. https://www.promonegocios.net/organigramas/definicio norganigramas.htmlElles Velandia, ChedysGonzález Castellar, ElisabethQuintana Jiménez, KarenEspecialista en Gerencia del Talento HumanoORIGINALPROEYECTO DE GRADO.pdfPROEYECTO DE GRADO.pdfVer documentoapplication/pdf503403https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/1/PROEYECTO%20DE%20GRADO.pdf8115442273e057f6fd456e80a5d72c9dMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessCONSENTIMIENTO.pdfCONSENTIMIENTO.pdfLicenciaapplication/pdf639243https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/3/CONSENTIMIENTO.pdf4ebe9fb2146247c11b5533e788a3fc1cMD53open accessTHUMBNAILPROEYECTO DE GRADO.pdf.jpgPROEYECTO DE GRADO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5648https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/21871/4/PROEYECTO%20DE%20GRADO.pdf.jpg0a3267c667ca44f05d44d63cdf0f09ffMD54open access20.500.12010/21871oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/218712021-09-20 23:01:35.263open accessRepositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozanoexpeditio@utadeo.edu.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 |