Competencias del área de talento humano, alineadas al direccionamiento estratégico de la Fundación Hospital San Pedro en la ciudad de Pasto, Nariño - Colombia
En la actualidad, el conocimiento se perfila como el elemento que marca la diferencia entre las sociedades avanzadas y el resto, es así que, las organizaciones inmersas en la denominada Economía del Conocimiento, con el fin de seguir siendo competitivas en un entorno cada vez más incierto y complejo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25304
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25304
- Palabra clave:
- Direccionamiento estratégico
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | En la actualidad, el conocimiento se perfila como el elemento que marca la diferencia entre las sociedades avanzadas y el resto, es así que, las organizaciones inmersas en la denominada Economía del Conocimiento, con el fin de seguir siendo competitivas en un entorno cada vez más incierto y complejo, están viéndose obligadas a gestionar dicho intangible, o lo que es lo mismo, a llevar a cabo un conjunto de actividades orientadas hacia la creación, la puesta en común, el intercambio y la aplicación de aquel conocimiento fundamental para la mejora de los resultados de la organización. |
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