Formalización de un modelo de gestión por competencias en la Corporación de Estudios Técnicos Ocupacional Sistematizada CETECOS LTDA, en la ciudad de Santa Marta
El presente trabajo pretende diseñar una propuesta de formalización del área de talento humano en la Corporación de Estudios Técnicos Ocupacional sistematizada – CETECOS LTDA., en el cual se evidencia las posibilidades de expansión y continuo desarrollo de la Institución en la Región, el desgaste in...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25503
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25503
- Palabra clave:
- Modelos de gestión
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | El presente trabajo pretende diseñar una propuesta de formalización del área de talento humano en la Corporación de Estudios Técnicos Ocupacional sistematizada – CETECOS LTDA., en el cual se evidencia las posibilidades de expansión y continuo desarrollo de la Institución en la Región, el desgaste innecesario del personal para la obtención de los objetivos organizacionales, la carencia de un manual de competencias o documento donde se encuentren las especificaciones de cada puesto de trabajo y que sirva de guía para el reclutamiento, selección e inducción de personal y las políticas de administración de compensaciones. |
|---|