Alpina: sacándole la leche a la innovación

El presente estudio de caso ha sido elaborado con la finalidad de mostrara que la innovación es un factor organizacional que permite el logro de ventajas competitivas. Para escogimos a ALPINA como un caso de gerencia innovadora y exitosa en el contexto colombiano, cuyos procesos describen las mejores prácticas organizacionales que los conducen al éxito. Se refiere también a la importancia que tiene el recurso humano dentro de la estrategia de la Compañía y de cómo se convierte a una empresa en una organización verdaderamente innovadora cuando se desarrolla toda una cultura que vive de innovación.

• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25628
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/25628
• Palabra clave: Competitividad de mercado; Universidades -- Trabajos de postgrado; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Planificación estratégica -- Tesis y disertaciones académicas; Planificación empresarial -- Tesis y disertaciones académicas; Control de calidad total -- Tesis y disertaciones académicas; Administración del conocimiento -- Tesis y disertaciones académicas; Cultura corporativa -- Tesis y disertaciones académicas; Industrias alimenticas -- Tesis y disertaciones académicas; Industria de productos lácteos -- Tesis y disertaciones académicas
• License: Abierto (Texto Completo)