Plan de fidelización Hotel Hampton by Hilton Valledupar
Las organizaciones son cambiantes y adaptativas a su entorno, requieren ir varios pasos adelante y ha permitido marcar unas diferencias de su competencia, dicho diferenciador es el talento humano, se considera lo más preciado de la organización, por ello la tendencia de la administración de talento...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25312
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25312
- Palabra clave:
- Fidelización del cliente
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | Las organizaciones son cambiantes y adaptativas a su entorno, requieren ir varios pasos adelante y ha permitido marcar unas diferencias de su competencia, dicho diferenciador es el talento humano, se considera lo más preciado de la organización, por ello la tendencia de la administración de talento humano es satisfacer las necesidades laborales como una de sus prioridades, motivar, aumentar su compromiso, estrategias como plan fidelización es siempre una buena opción. |
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