Plan estratégico Unión Salud IPS S.A.S 2020-2021

El presente trabajo nos da un acercamiento al entorno de la organización IPS Unión Salud SAS y el sector Salud en el departamento de Nariño, al igual que al funcionamiento y la estructura interna de la IPS para conocer la matriz FODA, como insumo para la formulación de estrategias que le permitan aumentar su competitividad en el mercado. El análisis del Benchmarking, nos permite conocer el estado actual de la organización, en dicho análisis podemos identificar que la IPS Unión Salud SAS tiene deficiencias principalmente en cuanto a la implementación del sistema de gestión de calidad y gestión estratégica del conocimiento, lo que repercute a la vez en la imagen y posicionamiento de la organización ante sus usuarios y ante las EPS. Realizando un análisis interno por áreas funcionales de la organización, se pretende potencializar fortalezas con las que cuenta Unión Salud SAS como el amplio portafolio de servicios ofrecidos permitiendo a los usuarios obtener soluciones integrales a sus necesidades, las instalaciones óptimas para la prestación de los servicios, así como un personal médico y administrativo altamente calificado en cada una de las áreas.

• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/17668
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/17668
• Palabra clave: IPS; EPS; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; SWOT matrix
• License: Abierto (Texto Completo)