Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A.
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar la propuesta de implementación del teletrabajo al grupo empresarial Activos S.A para el área de reclutamiento de personal del departamento de Selección. El trabajo inicia con el primer capítulo en donde se establece el planteamiento...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
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- Teletrabajo
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
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El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar la propuesta de implementación del teletrabajo al grupo empresarial Activos S.A para el área de reclutamiento de personal del departamento de Selección. El trabajo inicia con el primer capítulo en donde se establece el planteamiento del problema de investigación, seguido de los objetivos del estudio tanto el general como los específicos; seguido se encuentra la justificación de la investigación en donde se pretende presentar al Grupo Empresarial Activos la propuesta que le genere valor a la organización, en cuanto a la implementación de un modelo que le permita incursionar una tendencia novedosa de modalidad diferente de trabajo a la tradicional, que le pueda generar beneficios a la empresa, a los colaboradores y a la sociedad. |
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(2014). Obtenido de http://lanota.com/index.php/CONFIDENCIAS/Ranking-2014-lideresservicios- temporales-de-Colombia.htmlAna Negrón, M. F. (2014). Proceso de Seleccion de Personal Docente en la Facultad de Ingenieria del Instituto Superior Politecnico "Jose Antonio Echeverria" de la Habana Cuba. Habana - Cuba: Serbiluz.Ardila, C. O. (2015). Analisis de Impacto de Teletrabajo en los resultados de gestion de las organizaciones- Estudio de caso de una organizacion financiera en Bogotá. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.Baray, H. L. (2006). Introduccion a la Metodologia de la Investigación. Mexico, Cuauhtemoc, Chihuagua, Mexico.Cristancho, F. (16 de Julio de 2015). Las Cifras del Teletrabajo en Colombia. Recuperado el 05 de Diciembre de 2015, de www.acsendo.comDesconocido. (10 de Octubre de 2009). Obtenido de https://explorable.com/es/muestreoprobabilisticoGarcia, A. C. (2011). Guía técnica para la construcción de escalas de actitud. Odiseo Revista Electrónica de Pedagogía, 3, 4.Libro Blanco ABC del Teletrabajo en Colombia – Versión 3.0. (Noviembre de 2015). Recuperado el 02 de Diciembre de 2015Mejia, M. R. (2007). El teletabajo en el mundo y Colombia. Revista Gaceta Laboral, 32.Mejía, M. R. (2007). El teletrabajo en el mundo y Colombia. Revista Gaceta Laboral, 36.Moreno, D. A. (2014). Factores que limitan la implementación del teletrabajo en una organizacion financiera en Colombia. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.Paz, E. A., & Cantero, J. M. (2015). Metodologia Cuantitativa vs Cualitativa. Universidad de la Coruña, 96.Peláez, R. H. (2012). Teletrabajo con calidad de vida y productividad. Una aproximación a un modelo en una empresa del sector energético. Pensamiento y Gestión.Pelayo, P. R. (2014). Las Redes Sociales en el reclutamiento de personal. Cantambria: Universidad de Cantambria.Planeación estratégica del Grupo Empresarial Activos S.A. Sistema de Gestión de Calidad. (2001). Bogotá.Ramírez, S. 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