Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A.
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar la propuesta de implementación del teletrabajo al grupo empresarial Activos S.A para el área de reclutamiento de personal del departamento de Selección. El trabajo inicia con el primer capítulo en donde se establece el planteamiento...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25400
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25400
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| id |
UTADEO2_65b1c58d93e76cc8fb18979c0ff37370 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25400 |
| network_acronym_str |
UTADEO2 |
| network_name_str |
Expeditio: repositorio UTadeo |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. |
| title |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. |
| spellingShingle |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. Teletrabajo Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia |
| title_short |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. |
| title_full |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. |
| title_fullStr |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. |
| title_full_unstemmed |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. |
| title_sort |
Propuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A. |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Socorro, Félix |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Teletrabajo |
| topic |
Teletrabajo Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Desarrollo del talento humano -- Colombia Planificación de recursos humanos -- Colombia Recursos humanos -- Colombia |
| description |
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar la propuesta de implementación del teletrabajo al grupo empresarial Activos S.A para el área de reclutamiento de personal del departamento de Selección. El trabajo inicia con el primer capítulo en donde se establece el planteamiento del problema de investigación, seguido de los objetivos del estudio tanto el general como los específicos; seguido se encuentra la justificación de la investigación en donde se pretende presentar al Grupo Empresarial Activos la propuesta que le genere valor a la organización, en cuanto a la implementación de un modelo que le permita incursionar una tendencia novedosa de modalidad diferente de trabajo a la tradicional, que le pueda generar beneficios a la empresa, a los colaboradores y a la sociedad. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2016 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-03-16T15:35:39Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-03-16T15:35:39Z |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado de especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/25400 |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/25400 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ranking Digital de Mercados las ventas y crecimiento de 100 empresas líderes del sector de servicios temporales (suministro de personal) para el período 2010-2014. (2014). Obtenido de http://lanota.com/index.php/CONFIDENCIAS/Ranking-2014-lideresservicios- temporales-de-Colombia.html Ana Negrón, M. F. (2014). Proceso de Seleccion de Personal Docente en la Facultad de Ingenieria del Instituto Superior Politecnico "Jose Antonio Echeverria" de la Habana Cuba. Habana - Cuba: Serbiluz. Ardila, C. O. (2015). Analisis de Impacto de Teletrabajo en los resultados de gestion de las organizaciones- Estudio de caso de una organizacion financiera en Bogotá. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada. Baray, H. L. (2006). Introduccion a la Metodologia de la Investigación. Mexico, Cuauhtemoc, Chihuagua, Mexico. Cristancho, F. (16 de Julio de 2015). Las Cifras del Teletrabajo en Colombia. Recuperado el 05 de Diciembre de 2015, de www.acsendo.com Desconocido. (10 de Octubre de 2009). Obtenido de https://explorable.com/es/muestreoprobabilistico Garcia, A. C. (2011). Guía técnica para la construcción de escalas de actitud. Odiseo Revista Electrónica de Pedagogía, 3, 4. Libro Blanco ABC del Teletrabajo en Colombia – Versión 3.0. (Noviembre de 2015). Recuperado el 02 de Diciembre de 2015 Mejia, M. R. (2007). El teletabajo en el mundo y Colombia. Revista Gaceta Laboral, 32. Mejía, M. R. (2007). El teletrabajo en el mundo y Colombia. Revista Gaceta Laboral, 36. Moreno, D. A. (2014). Factores que limitan la implementación del teletrabajo en una organizacion financiera en Colombia. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada. Paz, E. A., & Cantero, J. M. (2015). Metodologia Cuantitativa vs Cualitativa. Universidad de la Coruña, 96. Peláez, R. H. (2012). Teletrabajo con calidad de vida y productividad. Una aproximación a un modelo en una empresa del sector energético. Pensamiento y Gestión. Pelayo, P. R. (2014). Las Redes Sociales en el reclutamiento de personal. Cantambria: Universidad de Cantambria. Planeación estratégica del Grupo Empresarial Activos S.A. Sistema de Gestión de Calidad. (2001). Bogotá. Ramírez, S. L., & Rúa, N. E. (2014). El Concepto Teletrabajo: Aspectos para la seguridad y salud en el trabajo. Revista Ces Salud Pública. Rivero, D. S. (2008). Metodologia de la Investigación. En D. S. Rivero. Ediciones Shalom. Socorro, F. (29 de Abril de 2016). Metodología para construcción del instrumento . (M. R. Catalina Villalobos, Entrevistador) Vargas, A. V., & Osma, J. I. (2013). Propuesta de Implementacion de un Modelo de Teletrabajo. Revista Ibérica de Sistemas y Tecnologías de Información RISTI, 18. www.activos.com.co. (Noviembre de 2015). Recuperado el 05 de Diciembre de 2015, de www.activos.com.co |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
48 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.rda.spa.fl_str_mv |
1 recurso en línea (archivo de texto) |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá, Colombia |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.source.spa.fl_str_mv |
reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| instname_str |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| institution |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| reponame_str |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
| collection |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/1/Propuesta%20de%20Implementaci%c3%b3n%20del%20Teletrabajo%20en%20el%20area%20de%20Reclutamento%20del%20Grupo%20Activos.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/2/license.txt https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/3/Carta%20autorizaci%c3%b3n.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/4/FORMULARIO%20DESCRIPCI%c3%93N%20DEL%20TRABAJO%20DE%20GRADO.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/5/Propuesta%20de%20Implementaci%c3%b3n%20del%20Teletrabajo%20en%20el%20area%20de%20Reclutamento%20del%20Grupo%20Activos.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
4a61f4266879ee4d4a5a5a7e8af80009 baba314677a6b940f072575a13bb6906 24b49fc99b66fac249df7c7dc965c215 0448569d1632607d319869e10bef1094 96f0cab5c554a32ad955f974dd0c4b3e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozano |
| repository.mail.fl_str_mv |
expeditiorepositorio@utadeo.edu.co |
| _version_ |
1808495307831377920 |
| spelling |
Socorro, FélixGómez Alvarado, Johana PaolaRiaño Lemus, MaribelVillalobos Jiménez, Yuli CatalinaEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2022-03-16T15:35:39Z2022-03-16T15:35:39Z2016http://hdl.handle.net/20.500.12010/25400El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar la propuesta de implementación del teletrabajo al grupo empresarial Activos S.A para el área de reclutamiento de personal del departamento de Selección. El trabajo inicia con el primer capítulo en donde se establece el planteamiento del problema de investigación, seguido de los objetivos del estudio tanto el general como los específicos; seguido se encuentra la justificación de la investigación en donde se pretende presentar al Grupo Empresarial Activos la propuesta que le genere valor a la organización, en cuanto a la implementación de un modelo que le permita incursionar una tendencia novedosa de modalidad diferente de trabajo a la tradicional, que le pueda generar beneficios a la empresa, a los colaboradores y a la sociedad.#TalentoHumanoRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader48 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoTeletrabajoDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaPropuesta de implementación del teletrabajo en el área de reclutamiento del Grupo Empresarial Activos S.A.Trabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ranking Digital de Mercados las ventas y crecimiento de 100 empresas líderes del sector de servicios temporales (suministro de personal) para el período 2010-2014. (2014). Obtenido de http://lanota.com/index.php/CONFIDENCIAS/Ranking-2014-lideresservicios- temporales-de-Colombia.htmlAna Negrón, M. F. (2014). Proceso de Seleccion de Personal Docente en la Facultad de Ingenieria del Instituto Superior Politecnico "Jose Antonio Echeverria" de la Habana Cuba. Habana - Cuba: Serbiluz.Ardila, C. O. (2015). Analisis de Impacto de Teletrabajo en los resultados de gestion de las organizaciones- Estudio de caso de una organizacion financiera en Bogotá. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.Baray, H. L. (2006). Introduccion a la Metodologia de la Investigación. Mexico, Cuauhtemoc, Chihuagua, Mexico.Cristancho, F. (16 de Julio de 2015). Las Cifras del Teletrabajo en Colombia. Recuperado el 05 de Diciembre de 2015, de www.acsendo.comDesconocido. (10 de Octubre de 2009). Obtenido de https://explorable.com/es/muestreoprobabilisticoGarcia, A. C. (2011). Guía técnica para la construcción de escalas de actitud. Odiseo Revista Electrónica de Pedagogía, 3, 4.Libro Blanco ABC del Teletrabajo en Colombia – Versión 3.0. (Noviembre de 2015). Recuperado el 02 de Diciembre de 2015Mejia, M. R. (2007). El teletabajo en el mundo y Colombia. Revista Gaceta Laboral, 32.Mejía, M. R. (2007). El teletrabajo en el mundo y Colombia. Revista Gaceta Laboral, 36.Moreno, D. A. (2014). Factores que limitan la implementación del teletrabajo en una organizacion financiera en Colombia. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.Paz, E. A., & Cantero, J. M. (2015). Metodologia Cuantitativa vs Cualitativa. Universidad de la Coruña, 96.Peláez, R. H. (2012). Teletrabajo con calidad de vida y productividad. Una aproximación a un modelo en una empresa del sector energético. Pensamiento y Gestión.Pelayo, P. R. (2014). Las Redes Sociales en el reclutamiento de personal. Cantambria: Universidad de Cantambria.Planeación estratégica del Grupo Empresarial Activos S.A. Sistema de Gestión de Calidad. (2001). Bogotá.Ramírez, S. L., & Rúa, N. E. (2014). El Concepto Teletrabajo: Aspectos para la seguridad y salud en el trabajo. Revista Ces Salud Pública.Rivero, D. S. (2008). Metodologia de la Investigación. En D. S. Rivero. Ediciones Shalom.Socorro, F. (29 de Abril de 2016). Metodología para construcción del instrumento . (M. R. Catalina Villalobos, Entrevistador)Vargas, A. V., & Osma, J. I. (2013). Propuesta de Implementacion de un Modelo de Teletrabajo. Revista Ibérica de Sistemas y Tecnologías de Información RISTI, 18.www.activos.com.co. (Noviembre de 2015). Recuperado el 05 de Diciembre de 2015, de www.activos.com.coORIGINALPropuesta de Implementación del Teletrabajo en el area de Reclutamento del Grupo Activos.pdfPropuesta de Implementación del Teletrabajo en el area de Reclutamento del Grupo Activos.pdfVer documentoapplication/pdf1093561https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/1/Propuesta%20de%20Implementaci%c3%b3n%20del%20Teletrabajo%20en%20el%20area%20de%20Reclutamento%20del%20Grupo%20Activos.pdf4a61f4266879ee4d4a5a5a7e8af80009MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessCarta autorización.pdfCarta autorización.pdfLicenciaapplication/pdf232987https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/3/Carta%20autorizaci%c3%b3n.pdf24b49fc99b66fac249df7c7dc965c215MD53open accessFORMULARIO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE GRADO.pdfFORMULARIO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE GRADO.pdfFormulario de descripciónapplication/pdf55715https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/4/FORMULARIO%20DESCRIPCI%c3%93N%20DEL%20TRABAJO%20DE%20GRADO.pdf0448569d1632607d319869e10bef1094MD54open accessTHUMBNAILPropuesta de Implementación del Teletrabajo en el area de Reclutamento del Grupo Activos.pdf.jpgPropuesta de Implementación del Teletrabajo en el area de Reclutamento del Grupo Activos.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6645https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/25400/5/Propuesta%20de%20Implementaci%c3%b3n%20del%20Teletrabajo%20en%20el%20area%20de%20Reclutamento%20del%20Grupo%20Activos.pdf.jpg96f0cab5c554a32ad955f974dd0c4b3eMD55open access20.500.12010/25400oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/254002022-03-17 03:01:27.416open accessRepositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozanoexpeditiorepositorio@utadeo.edu.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 |